【正文】 向工程部部長負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男學(xué)歷：機電/工業(yè)工程類專科及以上年齡：2635歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●熟練使用辦公各類軟件及Auto CAD繪圖軟件。 在產(chǎn)品量產(chǎn)后協(xié)助技術(shù)員制作相應(yīng)產(chǎn)品的標準工時并建立工時數(shù)據(jù)庫。督促技術(shù)員完成作業(yè)指導(dǎo)書的制作。 總結(jié)PP/MP生產(chǎn)問題點，并及時知會相員人員改善并跟進。督促生產(chǎn)線作業(yè)完全按照工藝文件進行作業(yè)。●1年以上工廠工作經(jīng)驗及有IE相關(guān)知識?！窳己玫膱F隊合作精神及現(xiàn)場改善經(jīng)驗。協(xié)助對不良物料的確認、分析與處理。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書。負責(zé)新物料編碼及K3系統(tǒng)基礎(chǔ)資料維護的確認。協(xié)助其它部門考察審核供應(yīng)商、協(xié)助其它部門進行不良物料測試。協(xié)助相關(guān)部門對供應(yīng)商進行定期或不定期的考查工作。完成新物料的承認工作?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。負責(zé)督導(dǎo)公司儀器設(shè)備的儀校工作。1負責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理?！窳己玫膱F隊合作精神。負責(zé)產(chǎn)品測試技術(shù)指導(dǎo),及對產(chǎn)線員工測試培訓(xùn)..負責(zé)跟進TE技術(shù)員的工作并提供技術(shù)培訓(xùn).負責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入所需測試設(shè)備，工裝治具的評估與制作跟進。工作權(quán)限直接向TME主管負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子中專及以上年齡：2235歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。負責(zé)儀器設(shè)備和工裝夾具的調(diào)試及簡易工裝的制作。完善測試流程、測試方法和測試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。負責(zé)編制儀器、設(shè)備的操作手冊。按時完成主管、部長所安排的工作?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。負責(zé)ESD的點檢、維護等工作。督促技術(shù)員完成設(shè)備維護工作。 負責(zé)客戶財產(chǎn)及儀器、工裝夾具的規(guī)劃(如分區(qū)存放，標簽制作，物品編號設(shè)置等)與管控。崗位規(guī)范及責(zé)任負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書。負責(zé)各部門設(shè)備的借用、領(lǐng)用等手續(xù)的辦理。●扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。 負責(zé)對新產(chǎn)品在試產(chǎn)中問題點的統(tǒng)計與跟蹤,并協(xié)助處理；承接研發(fā)技術(shù)資料轉(zhuǎn)移、交接工作。1負責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理?！窳己玫膱F隊合作精神。 協(xié)助PE在PP,MP時結(jié)構(gòu)問題點的分析及處理。協(xié)助R/D與采購進行結(jié)構(gòu)材料與包材的確認與評估?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。 負責(zé)DQA反饋問題的處理與跟蹤?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)與管理能力。 NPI每月樣機制作質(zhì)量目標的統(tǒng)計。工作權(quán)限直接向NPI工程師負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：高中、中專或以上年齡：1928歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●計算機、文秘等相關(guān)專業(yè)。負責(zé)新物料、板卡、整機編碼的編寫，并錄入系統(tǒng)及管控等。崗位規(guī)范及責(zé)任負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。●1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。配合部長、主管、工程師開展本組內(nèi)部各項工作?！窳己玫膱F隊合作精神。 負責(zé)OEM項目板卡/整機型號的申請, BOM的確認及轉(zhuǎn)化。督促NPI技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)。負責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品在PP,MP全過程的技術(shù)指導(dǎo)。負責(zé)及督促PE人員進行業(yè)務(wù)知識,專業(yè)技能等項目培訓(xùn)。 參與新產(chǎn)品導(dǎo)入及PP前技術(shù)資料承接工作。1其它上級交辦相關(guān)事項。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部PE電子技術(shù)員』崗位說明書崗位編號PE027版本號B/1崗位名稱工程部PE電子技術(shù)員頁碼第27頁 共28頁所屬部門工程部直接上級PE電子工程師相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計劃物流部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 協(xié)助PE工程師完成產(chǎn)品的跟進及技術(shù)支持、異常問題的分析、對策、預(yù)防和控制。相關(guān)業(yè)務(wù)知識的提升,參與各種專業(yè)技能培訓(xùn)。 向客戶及相關(guān)部門提供結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)支持. 負責(zé)對技術(shù)資料、圖紙等管理?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。崗位規(guī)范及責(zé)負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).配合RD,NPI結(jié)構(gòu)工程師完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)之問題,.對產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)；并密切關(guān)注產(chǎn)品在PP,MP階段的品質(zhì)狀況. 嚴格遵守電子行業(yè)各項法律、法令、法規(guī)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：● 學(xué)歷、學(xué)位證書。 負責(zé)每日生產(chǎn)機種的首件確認。●較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 負責(zé)對技術(shù)資料、圖紙等管理?！窳己玫膱F隊合作精神。制訂本組質(zhì)量指標并實施，完成部門質(zhì)量指標的達成1制定培訓(xùn)計劃,不定期對相關(guān)工程人員進行技術(shù)培訓(xùn)?！窳己玫膱F隊合作精神。配合部長、主管、工程師開展本組內(nèi)部各項工作。 負責(zé)OEM項目的管理工作，跟進整個OEM項目進度。接受產(chǎn)品流程、專業(yè)技能等相關(guān)的培訓(xùn)。●扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。負責(zé)受控BOM/ECN電子檔的導(dǎo)出與存檔共享及維護K3系統(tǒng)中BOM資料的正確性。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位、等級證書。 協(xié)助工程文員、設(shè)備管理員等完成其他相關(guān)工作。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部物料員』崗位說明書崗位編號PE021版本號B/1崗位名稱工程部物料員頁碼第21頁 共28頁所屬部門工程部直接上級NPI工程師相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計劃物流部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 負責(zé)ES/CS階段所有樣機物料的領(lǐng)取、發(fā)放、借出、借用、退還、入庫管制。督促NPI技術(shù)人員進行樣機制作及新產(chǎn)品導(dǎo)入工作和相關(guān)異常問題的處理與追蹤等。 負責(zé)承接研發(fā)技術(shù)資料轉(zhuǎn)移、交接工作?！袷炀毑僮鰽UTO CAD及ProE等繪圖軟件及機械制圖的相關(guān)要求。 OEM產(chǎn)品客制資料/包材的設(shè)計及打樣的確認工作。 負責(zé)新樣機的制作、相關(guān)結(jié)構(gòu)類技術(shù)文擋的擬制。各新產(chǎn)品導(dǎo)入的管控, 資管工作的推進及相關(guān)文件的制作/總結(jié)與存檔管理等。 負責(zé)NPI相關(guān)文件的審核及對本組人員工作的協(xié)調(diào)?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。崗位規(guī)范及責(zé)任負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。資產(chǎn)臺賬的建立與更新。工作權(quán)限直接向ME工程師負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)中專及以上年齡：1928歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 協(xié)助設(shè)備管理員做好每月的財產(chǎn)；工裝盤點工作?！窳己玫膱F隊合作精神。負責(zé)其它相關(guān)工作。擬制： 審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部ME工程師』崗位說明書崗位編號PE015版本號B/1崗位名稱工程部ME工程師頁碼第15頁 共28頁所屬部門工程部直接上級TME主管相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心直接下級ME技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負責(zé)輔助治工具評估、設(shè)計與制作。根據(jù)生產(chǎn)需求保質(zhì)保量地完成設(shè)備的校驗與維修。對新購儀器的驗收。●良好的團隊合作精神。負責(zé)產(chǎn)線工裝設(shè)備的周，月點檢/保養(yǎng)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書。1負責(zé)組內(nèi)工作的協(xié)調(diào)、溝通。負責(zé)產(chǎn)品在各階段的測試問題點分析、解決和總結(jié)。完善測試流程、測試方法和測試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。 優(yōu)化測試流程與方法，提升產(chǎn)品測試覆蓋率。擬制：審核：批準：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部TME主管』崗位說明書崗位編號PE011版本號B/1崗位名稱工程部TME主管頁碼第11頁 共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計劃物流部直接下級TE工程師、儀校工程師、ME工程師 設(shè)備管理員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容根據(jù)生產(chǎn)周計劃制定工作計劃并實施。督促CE人員進行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。負責(zé)CE質(zhì)量目標的實施?！窳己玫膱F隊合作精神。1負責(zé)其它相關(guān)工作。負責(zé)CE技術(shù)員工作的分配、安排、日常管理工作。工作權(quán)限直接向工程部部長負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)大專及以上年齡：2445歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通、管理能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)。負責(zé)CE組質(zhì)量目標的實施與持續(xù)改進。負責(zé)新物料相關(guān)的測試數(shù)據(jù)、報告的審核工作。督促技術(shù)員完成作業(yè)指導(dǎo)書的制作?！裼袡C械制圖基礎(chǔ)并且較強的問題分析能力。 制作SOP，并對產(chǎn)品進行流程分析，優(yōu)化產(chǎn)品流程，以減少各種浪費?！窳己玫膱F隊合作精神及現(xiàn)場改善經(jīng)驗。 對治工具進行合理化評估、設(shè)計并改善；協(xié)助技術(shù)員完成產(chǎn)品加工成本評估監(jiān)督和控制生產(chǎn)線所出現(xiàn)的各種浪費現(xiàn)象并及時改善。●熟悉精益生產(chǎn)及有現(xiàn)場改善經(jīng)驗。 1負責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理崗位規(guī)范及責(zé)任 負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求對本職責(zé)范圍內(nèi)的組織與管理。負責(zé)產(chǎn)品在PP、MP全過程的指導(dǎo)工作。●較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。負責(zé)部門所有考勤相關(guān)事務(wù)的跟進及處理。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書。 與各部門或客戶的溝通，保證信息暢順。1負責(zé)本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件等制定。負責(zé)產(chǎn)品BOM、ECN、SOP等相關(guān)工藝文件審核工作。1 部門環(huán)境因素的識別與管。 負責(zé)對公司設(shè)施設(shè)備管理及設(shè)備治工具申購、驗收、校驗、維護、定期保養(yǎng)等工作。 負責(zé)生產(chǎn)排線及產(chǎn)前的培訓(xùn)與指導(dǎo)。各產(chǎn)品測試項目的優(yōu)化等工作。編制： 審核： 批準： 日期： 日期： 日期： 深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部部長』崗位說明書崗位編號PE001版本號B/1崗位名稱工程部部長頁碼第1頁 共28頁所屬部門工程部直接上級總工程師相關(guān)部門/崗位公司各個部門直接下級工程部主管 文員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 主持工程部全面工作，嚴格貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議。負責(zé)本部門各種報表審核、批準工作。崗位規(guī)范及責(zé)任 負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求對本部門的組織與管理?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。負責(zé)本部門人員所需物品的借用、領(lǐng)用、統(tǒng)計工作。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001：2008/TS16949及ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)；依照公司程序文件同相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)