【正文】 員工出現(xiàn)違法行為，所造成的一切后果及損失，由中標(biāo)人承擔(dān)責(zé)任和負(fù)責(zé)賠償；出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為，醫(yī)院有權(quán)終止合同。亂掛衣物出窗外或外墻；乘手術(shù)梯（送病人手術(shù)、搶救除外）；不按要求穿戴工衣、手套等不符合儀容儀表要求；穿工作服進(jìn)入食堂餐廳；戴手套觸摸電梯、門把或其他公共用物的；一般服務(wù)態(tài)度投訴屬實(shí)；員工在院內(nèi)吵架。.項(xiàng)目管理和服務(wù)月度質(zhì)量考評(píng)從病人滿意度、使用科室滿意度、院級(jí)主管人員滿意度三個(gè)維度對(duì)服務(wù)質(zhì)量檢查進(jìn)行綜合考評(píng)，綜合考評(píng)分≥分為合格，＜分的為不合格，低于分每下降分扣當(dāng)月服務(wù)費(fèi)元。.如果一方（“違約方”）違反其在本項(xiàng)目條款下的一項(xiàng)或多項(xiàng)義務(wù)，另一方（“受害方”）應(yīng)通知違約方并指出違約性質(zhì)。序號(hào)分項(xiàng)內(nèi)容配置服務(wù)人員人數(shù)稅前工資績(jī)效工資公司管理費(fèi)用及利潤(rùn)增值稅（）人均單價(jià)（）每月費(fèi)用小計(jì)（小計(jì)人數(shù)）社保住房公積金（)服裝殘疾人就業(yè)保障金體檢費(fèi)高溫補(bǔ)貼工會(huì)費(fèi)用其他項(xiàng)目經(jīng)理主廚兼主管廚師點(diǎn)心組長(zhǎng)點(diǎn)心師點(diǎn)心助理廚工組長(zhǎng)廚工制單員配餐班長(zhǎng)配餐員特灶財(cái)務(wù)人員倉(cāng)管行政總廚頭鑊打荷水臺(tái)服務(wù)員工程部主管 機(jī)電工程師兼副主管 機(jī)電工程師 高壓值班工 水電維修工 空調(diào)工 電梯維修工 氧氣工 機(jī)電信息工程師 維修助理 共計(jì)：個(gè)月總計(jì)十一、▲付款方式.以支票方式提交履約保證金的，中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)在合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)，向采購(gòu)人支付履約保證金，履約保證金額為中標(biāo)金額的％。.按照中標(biāo)人的分崗位投標(biāo)價(jià)格，在同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件的情況下，每月全額付與個(gè)崗位服務(wù)費(fèi)。）其他管理人員的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)、 工程部主管具有本科及以上學(xué)歷，持有 證書、提供本單位連續(xù)三年不間斷繳納社保證明，同時(shí)具有得分，否則不得分。機(jī)電維修服務(wù)方案的總體思路、方案措施規(guī)劃基本清晰，工作內(nèi)容分解細(xì)化程度欠佳，得分。（包括調(diào)配資源地與本項(xiàng)目的距離、人員數(shù)量）。（須提供該項(xiàng)目點(diǎn)的近個(gè)月發(fā)票證明、合同復(fù)印件加蓋公章，食材類配送合同不得分）、投標(biāo)人近年內(nèi)餐飲服務(wù)項(xiàng)目單日就餐人次的管理經(jīng)驗(yàn)（滿分為分）：有家（含）以上單日就餐人次人次以上的，得分；有家（含）以上單日就餐人次人次以上的，得分；有家（含）以上單日就餐人次人次以上的，得分；備注：子公司需提供國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢的發(fā)起人及出資信息頁(yè)面截圖，查詢網(wǎng)址為；須提供至今仍在運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目點(diǎn)的合同，如合同無(wú)注明人數(shù)時(shí)還須提供加蓋甲方公章或部門章的證明文件，復(fù)印件加蓋公章(四) 綜合誠(chéng)信評(píng)價(jià)得分評(píng)審綜合誠(chéng)信評(píng)價(jià)得分投標(biāo)人的廣州公共資源交易中心政府采購(gòu)供應(yīng)商誠(chéng)信評(píng)價(jià)得分說(shuō)明：. 《政府采購(gòu)供應(yīng)商誠(chéng)信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》詳見本項(xiàng)目招標(biāo)公告附件。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、投標(biāo)人（或其分、子公司）正在履約的非居住物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目中，服務(wù)項(xiàng)目累計(jì)服務(wù)面積達(dá)到萬(wàn)㎡及以上的得該項(xiàng)滿分分，每少萬(wàn)平扣分（不足萬(wàn)平的按四舍五入方式計(jì)整），扣完為止。（備注：提供的軟件必須為自主研發(fā)或合作開發(fā)并取得著作權(quán)證書，提供著作權(quán)證書備查）應(yīng)急支持及應(yīng)急服務(wù)方案、投標(biāo)人在廣州市地區(qū)設(shè)有集體用餐配送單位資質(zhì)、具備餐飲服務(wù)食品安全量化分級(jí)管理級(jí)的廚房，能為本項(xiàng)目提供大量緊急配送服務(wù)，得分；無(wú)則不得分。（以上所有人員需提供資格證書復(fù)印件并加蓋公章，原件核查）機(jī)電維修服務(wù)方案機(jī)電維修服務(wù)方案的總體思路、方案措施，規(guī)劃詳細(xì)、清晰，并將每一項(xiàng)工作內(nèi)容分解細(xì)化到可執(zhí)行層面每項(xiàng)工作，得分。、 具有年及以上物業(yè)項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)得分，年（含年）以上到年得分，其他得分。服務(wù)時(shí)間不足一月的，按日結(jié)算服務(wù)費(fèi)。十、報(bào)價(jià)要求各個(gè)院區(qū)的餐飲機(jī)電物業(yè)服務(wù)：.★本項(xiàng)目的總價(jià)最高限價(jià)為萬(wàn)元個(gè)月，總價(jià)∑（崗位類型人員單價(jià)報(bào)價(jià)*崗位類型人數(shù)）*個(gè)月.★中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)按照下面的《項(xiàng)目報(bào)價(jià)明細(xì)表》將各崗位報(bào)價(jià)情況列明，其中“稅前工資”欄是中標(biāo)供應(yīng)商必須保證各崗位員工能拿到的最低稅前收入水平；“績(jī)效獎(jiǎng)金”欄是中標(biāo)供應(yīng)商必須承諾投入作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)一線員工的統(tǒng)籌獎(jiǎng)勵(lì)金，統(tǒng)籌獎(jiǎng)勵(lì)方案須經(jīng)采購(gòu)人核準(zhǔn)。采購(gòu)人發(fā)現(xiàn)中標(biāo)供應(yīng)商不給員工購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育，住房公積金），不給員工提供工資單明細(xì)的。.中標(biāo)供應(yīng)商員工私自攜帶醫(yī)院物品出醫(yī)院按物品原價(jià)倍扣罰中標(biāo)供應(yīng)商當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。.對(duì)管理不善，因違反醫(yī)院管理規(guī)定或發(fā)生影響醫(yī)院聲譽(yù)形象的投訴或網(wǎng)絡(luò)輿情，導(dǎo)致安全事件或其他不良事件發(fā)生，影響醫(yī)院正常工作和聲譽(yù)的，扣罰當(dāng)月服務(wù)費(fèi)，嚴(yán)重事件要承擔(dān)由此導(dǎo)致一切后果并移交公安機(jī)關(guān)處置。10. 中標(biāo)人應(yīng)能及時(shí)提供突發(fā)性需求的人員。4. 中標(biāo)人承擔(dān)與所有招標(biāo)服務(wù)有關(guān)的直接運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，包括中標(biāo)人所有駐采購(gòu)人院內(nèi)員工的工資、工服（包含洗衣費(fèi)用）、辦公用品、各類表單、勞保費(fèi)用和各類保險(xiǎn)的代征、代購(gòu)、勞動(dòng)用工手續(xù)、計(jì)劃生育管理、住宿、體檢相關(guān)費(fèi)用等，以及在提供服務(wù)開始時(shí)國(guó)家或地方部門屆時(shí)征收的與提供管理服務(wù)有關(guān)的所有稅收和費(fèi)用。9. 采購(gòu)人不提供中標(biāo)人工作服、值班室、設(shè)備房、庫(kù)房等辦公場(chǎng)所所需的辦公設(shè)備和使用布類的洗滌（含工作服的洗滌）。2. 采購(gòu)人有權(quán)審定中標(biāo)人擬定的各后勤服務(wù)程序和管理制度等、管理、檢查、培訓(xùn)文件。12. 采購(gòu)人已通過國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)院（）的認(rèn)證，因此全體派駐人員的個(gè)人檔案需按要求整理好并及時(shí)更新。7. 各崗位管理人員、工作人員必須身體健康（經(jīng)體檢合格者），上崗前具備健康證明（應(yīng)在合同實(shí)施兩個(gè)月內(nèi)提交），且每年體檢不少于次，并進(jìn)行相關(guān)預(yù)防疫苗的接種，在傳染病流行季節(jié)要采取相應(yīng)的預(yù)防措施，包括防護(hù)、藥物等，體檢及相關(guān)費(fèi)用由中標(biāo)人承擔(dān)。3. 人員服裝要統(tǒng)一、整齊，注意個(gè)人衛(wèi)生、形象佳。.★繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按廣州市規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳交基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)和繳交比例執(zhí)行。.采購(gòu)人已在采購(gòu)預(yù)算中充分考慮到服務(wù)期內(nèi)薪金的調(diào)整因素，請(qǐng)投標(biāo)人充分考慮服務(wù)期（年）內(nèi)人員薪金（如廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)）等的市場(chǎng)調(diào)整因素，服務(wù)期內(nèi)采購(gòu)人將按中標(biāo)金額支付服務(wù)費(fèi)，不作調(diào)整。2. 派駐人員最低月基本工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下內(nèi)容：加班工資（如發(fā)生重大公共衛(wèi)生事件和采購(gòu)人要求特殊加班的，采購(gòu)人另行支付加班費(fèi)；出現(xiàn)其他加班情況的由中標(biāo)人支付加班費(fèi)）；夜班崗位產(chǎn)生的夜餐班費(fèi)；防暑降溫的清涼飲料費(fèi)；高溫、高空、井下、有毒有害、特別繁重等特殊工作環(huán)境、條件下勞動(dòng)的津(補(bǔ))貼；保險(xiǎn)福利方面的補(bǔ)貼及公司給個(gè)人購(gòu)買的“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷和住房公積金）及第三者責(zé)任險(xiǎn)和員工意外保險(xiǎn)等（保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)按國(guó)家規(guī)定的單位及員工繳費(fèi)比例執(zhí)行）。禁止因裝飾而影響口味，注意點(diǎn)綴用小料、配料、裝飾品的口味、液汁不能對(duì)菜品有影響。嚴(yán)格控制松肉粉、食粉的用量。出品質(zhì)量：菜品應(yīng)不糊、不夾生，軟硬適當(dāng)。（三）中標(biāo)供應(yīng)商要配置不少于上述所需人員，可以提出更優(yōu)化的配置方案。超過歲的員工數(shù)占所有員工總數(shù)的比例不超過。五、人員配置要求（一）★崗位配置共：個(gè)，含當(dāng)前實(shí)際需求個(gè)崗位，預(yù)留崗位個(gè)（預(yù)留廚工個(gè)、水電維修工個(gè)）。（）應(yīng)按招標(biāo)文件及合同條款相關(guān)約定，按時(shí)足額支付給中標(biāo)人每月的服務(wù)費(fèi)。中標(biāo)人須保證按照不低于合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給員工，采購(gòu)人有權(quán)監(jiān)管工資發(fā)放情況。.其他配套服務(wù)：為了讓醫(yī)院職工能夠零距離接觸物業(yè)管理，更多了解醫(yī)院設(shè)備設(shè)施日常運(yùn)作及管理工作，要求中標(biāo)人每年至少組織一次《機(jī)房開放日活動(dòng)》，主要活動(dòng)內(nèi)容為：電梯安全知識(shí)講解，電梯困人解救應(yīng)急演練，參觀生活水泵房、電機(jī)機(jī)房、消防水泵房、中央空調(diào)機(jī)房、醫(yī)用氣體供氣站等，并針對(duì)醫(yī)院設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)解答，活動(dòng)后進(jìn)行總結(jié)分析。. 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