【摘要】威海職業(yè)學(xué)院威海市技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評(píng)估學(xué)生訪談實(shí)施方案學(xué)院將于今年5月至6月迎接高職高專人才培養(yǎng)工作評(píng)估,這是我院迎來(lái)的一次發(fā)展機(jī)遇,為確保人才評(píng)估學(xué)生深度訪談工作順利進(jìn)行,特制定本方案。一、指導(dǎo)思想統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。強(qiáng)化學(xué)生“院興我榮、院衰我恥”的主人翁意識(shí),增強(qiáng)學(xué)生“學(xué)院評(píng)估、人人有責(zé)”的責(zé)任感,營(yíng)造“我為評(píng)估做
2024-11-08 03:50
【摘要】主要評(píng)估指標(biāo)關(guān)鍵評(píng)估要素說(shuō)明重點(diǎn)考察內(nèi)容及說(shuō)明數(shù)據(jù)庫(kù)編號(hào)評(píng)????估????指????標(biāo)????相????對(duì)??
2024-08-12 08:40
【摘要】第一篇:高職人才培養(yǎng)工作評(píng)估指標(biāo)佐證材料目錄 高職人才培養(yǎng)工作評(píng)估指標(biāo)佐證材料目錄 2、師資隊(duì)伍 專任教師支撐材料:學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格證書、科研、進(jìn)修證書、進(jìn)修學(xué)習(xí)總結(jié)、掛職鍛煉申請(qǐng)表、掛職鍛...
2024-11-10 00:03
【摘要】太陽(yáng)能光電應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證報(bào)告第一部分:人才培養(yǎng)方案制訂的基本過程和依據(jù)一、依據(jù)根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《山東省人民政府關(guān)于加快建設(shè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的意見》(魯政發(fā)〔2012〕49號(hào))、《山東省高等教育內(nèi)涵提升計(jì)劃(2011-2015年)》等文件精神,依據(jù)教育部職業(yè)教育與成人教育司制定的
2025-04-30 09:00
【摘要】第一篇:2013年度無(wú)錫市高技能人才培養(yǎng)基地工作自評(píng)報(bào)告 2013年度無(wú)錫市高技能人才培養(yǎng)基地工作自評(píng)報(bào)告 (總結(jié)) 2013年的高技能人才培養(yǎng)工作,我校繼續(xù)是嚴(yán)格按照無(wú)錫市、宜興市人社局高技能...
2024-10-28 17:16
【摘要】專業(yè)評(píng)估自評(píng)報(bào)告學(xué)院:機(jī)械工程學(xué)院專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化負(fù)責(zé)人:舒小平喬斌二零一四年七月19/19規(guī)劃與實(shí)施專業(yè)設(shè)置機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化本科專業(yè)設(shè)置于年,年獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位授予權(quán)。年成
2025-07-19 22:40
【摘要】專業(yè)剖析學(xué)習(xí)參考資料(附專業(yè)剖析方案)專業(yè)建設(shè)是高職高專院校人才培養(yǎng)工作的基石,更是人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估的關(guān)鍵。選取被評(píng)院校重點(diǎn)專業(yè)和普通專業(yè)各一個(gè)進(jìn)行深入全面分析的目的是為整個(gè)高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估提供依據(jù),同時(shí)也是高職高專評(píng)估工作的創(chuàng)新。什么叫專業(yè)剖析?專業(yè)剖析就是對(duì)專業(yè)進(jìn)行解剖,加以研究分析,從而得出對(duì)專業(yè)的評(píng)價(jià)結(jié)論,是對(duì)專業(yè)的形成性、過程性和終結(jié)性評(píng)價(jià)。專業(yè)剖析
2025-06-25 14:30
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2024-10-23 13:49
【摘要】人才培養(yǎng)工作評(píng)估中的專業(yè)剖析及說(shuō)課李黨生目錄高職教育改革發(fā)展的政策背景一新一輪評(píng)估對(duì)專業(yè)剖析的要求二專業(yè)剖析及說(shuō)課的組織交流三專業(yè)剖析及說(shuō)課的兩個(gè)案例四目錄高職教育改革發(fā)展的政策背景一新一輪評(píng)估對(duì)專業(yè)剖析的要求二專業(yè)剖析及說(shuō)
2024-11-25 20:36
【摘要】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估方案解讀一、指導(dǎo)思想(一)保證高等職業(yè)教育基本教學(xué)質(zhì)量。(二)促進(jìn)院校形成自我約束、自我發(fā)展的機(jī)制。(三)引導(dǎo)院校切實(shí)落實(shí)《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[2006]16號(hào))的精神,把工作重心放到內(nèi)涵建設(shè)上來(lái)。二、評(píng)估目標(biāo)(一)將《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[2006]1
2025-05-04 22:20
【摘要】附件:高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估方案一、評(píng)估的目的和意義隨著社會(huì)發(fā)展對(duì)高技能人才要求的不斷提高,高等職業(yè)院校必須加快改革,強(qiáng)化特色,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估,旨在促進(jìn)高等職業(yè)院校加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),深化校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式;推動(dòng)教育行政部門完善對(duì)高等職業(yè)院校的宏觀管理,逐步形成以學(xué)校為核心、教育行政部門為引
【摘要】學(xué)科類別會(huì)議地點(diǎn)分組成員教研室經(jīng)濟(jì)管理類行政樓一樓報(bào)告廳組????長(zhǎng):賈丹華副組長(zhǎng):易偉義、王文玲、邱立軍組????員:劉建國(guó)、孫德梅、王子飛、朱麗娜工商:工商企業(yè)管理、物流管理、法律事務(wù)、行政管理、人力資源管理、酒店管理經(jīng)濟(jì):電子商務(wù)、營(yíng)銷與策
2025-04-25 00:02
【摘要】人才培養(yǎng)總結(jié) 篇一:2013年度人才培養(yǎng)總結(jié) 2013年度人才培養(yǎng)工作總結(jié) 企業(yè)要發(fā)展,科技是關(guān)鍵,管理是基礎(chǔ),人才是核心。擁有更多、更優(yōu)秀的人才才能在發(fā)展中立于不敗之地。本著以人為本的企業(yè)文化理念,積極創(chuàng)造開發(fā)平等、和諧的內(nèi)部環(huán)境。給予其升職發(fā)展空間,為其創(chuàng)造升職通道??茖W(xué)分析企業(yè)發(fā)展所需人才數(shù)量、層次配置要求,確定了以個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)、系統(tǒng)科學(xué)的培養(yǎng)和
2024-08-14 01:57
【摘要】人才培養(yǎng)項(xiàng)目方案1、目的為滿足公司的人才發(fā)展需要,打造人才梯隊(duì),保證人才供應(yīng),避免因人才建備不足影響公司發(fā)展。同時(shí),更好的進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏,特?cái)M定本方案。2、適用范圍適用于宏原關(guān)系企業(yè)所有分子公司。3、管理職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理辦公室人才培養(yǎng)組知識(shí)管理組資格認(rèn)證組管理序列生產(chǎn)序列銷售序列技術(shù)序列
【摘要】專業(yè)人才培養(yǎng)狀況報(bào)告(年)菏澤家政職業(yè)學(xué)院年月目錄引言矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。一、學(xué)?;厩闆r聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍測(cè)。(一)辦學(xué)定位殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍。(二)辦學(xué)理念釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒。(三)辦學(xué)規(guī)模彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾。(四)辦學(xué)條件謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍。(五)經(jīng)費(fèi)投入廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹癩。(六)專業(yè)設(shè)置煢楨廣
2024-08-10 17:57