部門職能說明書(存儲版)
【正文】 松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。協(xié)調(diào)工作做好本部門與相關(guān)部門的工作配合與協(xié)調(diào)工作安全管理組織好安全科的工作，為企業(yè)的安全提供保障文件管理起草、辦理各類文文件；負責印章、介紹信的妥善保管與使用。整體控制廣告作業(yè)質(zhì)量、與客戶的健康業(yè)務(wù)關(guān)系、公司效率和效益。8. 內(nèi)部管理提出部門內(nèi)部崗位配置意見，對部門工作進行合理分工；對部門職工進行培訓、指導，提升部門團隊能力；監(jiān)督、檢查、考核職工的工作績效，完善內(nèi)部分配，激發(fā)職工的工作積極性；落實公司有關(guān)規(guī)定和制度，不斷提高部門的服務(wù)質(zhì)量。工作權(quán)限1. 有權(quán)參與公司重大經(jīng)營決策，為決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)和信息；2. 對公司的經(jīng)營管理和發(fā)展提出建議的權(quán)力；3. 要求相關(guān)部門配合相關(guān)審計工作的權(quán)力；4. 根據(jù)工作需要，要求其他各部門提供相關(guān)信息、資料、需求的權(quán)力；5. 根據(jù)公司文件規(guī)定，對原始憑證的審核權(quán)；6. 應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等往來款項的核對權(quán)；7. 組織對公司資產(chǎn)盤點、核實的權(quán)力；8. 在權(quán)限范圍內(nèi)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的權(quán)力；9. 在部門職責范圍內(nèi)按制度自主開展各項工作的權(quán)力；10. 本部門人員的錄用、解聘建議權(quán)及工作調(diào)配權(quán)；11. 有權(quán)考核部門人員，決定內(nèi)部獎懲，并提供薪酬分配建議；12. 考核、反饋相關(guān)部門工作績效的權(quán)力；13. 公司規(guī)定、上級主管授予的其他權(quán)限。8. 工作上有需要可與其他部門協(xié)調(diào)，互助。價格管理媒介決策時，注意對價格的控制。. . . .部門職能說明書部門名稱直接上級下屬分部門職責概述工作權(quán)限工 作 職 能1.2.3.4.5.6.7.8．8.總經(jīng)理辦公室部門職能說明書部門名稱總經(jīng)理辦公室直接上級總經(jīng)理下屬分部門職責概述直接為公司總經(jīng)理服務(wù)、辦理公司政務(wù)、事務(wù)、聯(lián)系上下和公共關(guān)系的綜合管理。財務(wù)管理控制部門財務(wù)預(yù)
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