【正文】 識(shí)及技能：有一定的社會(huì)關(guān)系，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件資質(zhì)或職稱(chēng)：初級(jí)職稱(chēng)或初級(jí)資格證部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)投資策劃部平面設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)GS—CH—005所屬部門(mén)投資策劃部直屬上司部門(mén)經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目命名工作；負(fù)責(zé)協(xié)助參與項(xiàng)目的樣板房驗(yàn)收；負(fù)責(zé)協(xié)助審核廣告以及其它宣傳材料的稿樣，監(jiān)督廣告的制作、安裝和日常維護(hù)工作； 負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)、制作、審核項(xiàng)目的標(biāo)志、項(xiàng)目宣傳資料、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)包裝方案等； 負(fù)責(zé)公司樓盤(pán)的模型的制作，負(fù)責(zé)樓盤(pán)模型的招標(biāo)、設(shè)計(jì)、制作等工作。六、建立和維護(hù)與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的國(guó)土局備案、抵押手續(xù)及銀行按揭工作；負(fù)責(zé)收集、整理業(yè)主資料，辦理房產(chǎn)證工作；按照公司所屬物業(yè)的租賃合同日期做好租金繳收單工作；出租物業(yè)狀況的建冊(cè)、歸檔；做好來(lái)訪客人的接待，解答提出的相關(guān)問(wèn)題；1完成公司及本部門(mén)交辦的其他工作。六、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格：年齡區(qū)間：22—35歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專(zhuān) B：專(zhuān)業(yè)：無(wú)具體要求工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；知識(shí)及技能：語(yǔ)言、文字表達(dá)良好，工作責(zé)任心強(qiáng) 資質(zhì)或職稱(chēng)：無(wú)具體要求部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)租賃員崗位編號(hào)GS—ZY—004所屬部門(mén)置業(yè)部直屬上司置業(yè)部經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)公司所屬物業(yè)租賃合同手續(xù)的辦理工作；負(fù)責(zé)《房屋租賃合同》的簽訂及續(xù)簽工作；負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)樓盤(pán)所屬管轄區(qū)的租賃許可證的辦理工作；負(fù)責(zé)出租房屋的日常管理工作及協(xié)調(diào)各租戶(hù)與公司之間的合約關(guān)系；對(duì)所屬物業(yè)根據(jù)需要，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)調(diào)整租金價(jià)位；完成公司和本部門(mén)交辦的其他工作。四、公司項(xiàng)目的租賃工作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)裙樓的租賃及《租賃許可證》的辦理工作；負(fù)責(zé)租賃物業(yè)的接洽、談判、簽約工作；負(fù)責(zé)自留房屋的租賃、出租定價(jià)及日常管理工作；租賃物業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作（周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)）；負(fù)責(zé)與房管所等相關(guān)部門(mén)建立良好關(guān)系。任職資格：年齡區(qū)間：25—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專(zhuān) B：專(zhuān)業(yè)：策劃銷(xiāo)售或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：有大型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上知識(shí)及技能：有一定的組織能力，語(yǔ)言及文字表達(dá)流暢，能熟練運(yùn)用辦公軟件資質(zhì)或職稱(chēng)：初級(jí)職稱(chēng)或初級(jí)資格證部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)投資策劃部宣傳主辦崗位編號(hào)GS—CH—003所屬部門(mén)投資策劃部直屬上司部門(mén)經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)協(xié)助建立房地產(chǎn)資訊網(wǎng)和信息資料庫(kù)；負(fù)責(zé)協(xié)助定期編寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告和編寫(xiě)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告；；負(fù)責(zé)組織討論及確定項(xiàng)目的市場(chǎng)定位； 負(fù)責(zé)組織參與項(xiàng)目的樣板房驗(yàn)收； 負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推介專(zhuān)題報(bào)告；負(fù)責(zé)監(jiān)督廣告的制作、安裝和日常維護(hù)工作；負(fù)責(zé)廣告發(fā)布效應(yīng)評(píng)估、項(xiàng)目發(fā)展后評(píng)估工作；負(fù)責(zé)協(xié)助組織對(duì)銷(xiāo)售代理機(jī)構(gòu)的選定與談判、簽約、落實(shí)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配合工作；負(fù)責(zé)協(xié)助組織設(shè)計(jì)、制作、審核項(xiàng)目的標(biāo)志、項(xiàng)目宣傳資料、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)包裝方案等；負(fù)責(zé)邀請(qǐng)新聞單位對(duì)公司進(jìn)行采訪和報(bào)道，策劃并組織對(duì)外公關(guān)活動(dòng)；1負(fù)責(zé)建立與維護(hù)與相關(guān)工作單位間的公共關(guān)系；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、營(yíng)銷(xiāo)策劃負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、編制和控制項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃；參與項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目命名工作；負(fù)責(zé)編制《項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)》并進(jìn)行跟進(jìn)調(diào)整；負(fù)責(zé)編制《項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度專(zhuān)題報(bào)告》、《項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)價(jià)格專(zhuān)題報(bào)告》；參與示范單位的驗(yàn)收；負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)題總結(jié)。負(fù)責(zé)做好工程材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，并把好材料驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)。協(xié)調(diào)、解決施工中的問(wèn)題，檢查施工質(zhì)量。五、負(fù)責(zé)編制和審核工程統(tǒng)計(jì)報(bào)表。任職資格：年齡區(qū)間：28—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)或金融專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)及技能：有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)核算管理，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉深圳市的財(cái)經(jīng)制度， 能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力。負(fù)責(zé)制作公司員工工作證。1負(fù)責(zé)公司集體戶(hù)口的管理。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及員工活動(dòng)的組織安排。1負(fù)責(zé)組織對(duì)公司員工的考核，并提出相關(guān)建議，報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。負(fù)責(zé)制定、審核公司員工薪金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，報(bào)公司批準(zhǔn)后安排實(shí)施。部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—001修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)人力資源部部門(mén)編號(hào)GS—002部門(mén)上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)部門(mén)職責(zé)說(shuō)明：六、勞動(dòng)紀(jì)律管理負(fù)責(zé)公司寫(xiě)字樓員工上下班考勤管理工作；負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目員工考勤表；七、統(tǒng)計(jì)信息工作負(fù)責(zé)編制年度人事勞資計(jì)劃；負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)保管、提供公司人事信息資料。任職資格：年齡區(qū)間：25—40歲 性別：男性教育背景：A：所需最低文憑：高中 B：專(zhuān)業(yè)：無(wú)具體要求工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；知識(shí)及技能： 有B牌以上的駕駛執(zhí)照，懂車(chē)輛維修及保養(yǎng)技術(shù)，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，熟悉深圳市的道路。負(fù)責(zé)公司所有文化用品、生活日常用品類(lèi)的物資入庫(kù)登記、保管和領(lǐng)用發(fā)放工作；協(xié)助做好公司倉(cāng)儲(chǔ)管理制度等方面的資料、打印整理工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司所購(gòu)物品進(jìn)行驗(yàn)收及協(xié)助入庫(kù)；協(xié)助后勤主辦、倉(cāng)管進(jìn)行倉(cāng)儲(chǔ)的入庫(kù)資料登記、搜集、整理等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。公司文件的復(fù)印傳真，達(dá)到節(jié)約和控制辦公成本的目的；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。六、負(fù)責(zé)公司的黨、工、團(tuán)工作。71 / 72深圳市廣森投資發(fā)展有限公司工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)編制：人力資源部日期：2004年5月廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—001修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)總經(jīng)理辦公室部門(mén)編號(hào)GS—001部門(mén)上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)行政、檔案、法律、后勤部門(mén)職責(zé)說(shuō)明：一、行政工作負(fù)責(zé)公司公文管理，負(fù)責(zé)起草公司工作總結(jié)和編寫(xiě)公司大事記；負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、總經(jīng)理會(huì)的會(huì)議記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常文秘工作； 負(fù)責(zé)組織公司行政規(guī)章制度的擬制、修訂； 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的通知、會(huì)務(wù)服務(wù)； 負(fù)責(zé)公司印章的管理使用，統(tǒng)一辦理各部門(mén)、地盤(pán)印章刻制和登記工作。負(fù)責(zé)公司其它資料的存檔工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—35歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專(zhuān) B：專(zhuān)業(yè)：秘書(shū)、中文類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；知識(shí)及技能：語(yǔ)言、文字表達(dá)流暢，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，電腦操作熟練，打字速度70字/分鐘以上資質(zhì)或職稱(chēng)：無(wú)具體要求部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)前臺(tái)文員崗位編號(hào)GS—ZB—004所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬 ————崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作和統(tǒng)計(jì)好來(lái)訪來(lái)信、資料；負(fù)責(zé)公司總部各部門(mén)報(bào)刊、郵件的收發(fā)，特快專(zhuān)遞等及時(shí)、準(zhǔn)確遞至相關(guān)部門(mén)，并做好簽收登記工作。任職資格：年齡區(qū)間：30—40歲 性別：男性教育背景：A：所需最低文憑：大專(zhuān) B：專(zhuān)業(yè)： 倉(cāng)庫(kù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；知識(shí)及技能：有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，語(yǔ)言、文字表達(dá)流暢，懂倉(cāng)庫(kù)管理，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，愛(ài)崗敬業(yè)，電腦操作熟練資質(zhì)或職稱(chēng)：無(wú)具體要求部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)管理員崗位編號(hào)GS—ZB—011所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公室直屬上司后勤主辦工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬————崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、員工薪金福利管理負(fù)責(zé)起草公司薪金、福利政策，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)提出員工薪金水平檢討調(diào)整方案；協(xié)助財(cái)務(wù)部做好每月薪金計(jì)發(fā)工作；負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、審批員工醫(yī)療費(fèi)用（專(zhuān)指參加社保的員工）；；負(fù)責(zé)員工假期管理工作。負(fù)責(zé)制訂、審核公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及獎(jiǎng)懲條例、績(jī)效考核方案等，報(bào)公司批準(zhǔn)后安排實(shí)施，并監(jiān)督下屬單位執(zhí)行。1負(fù)責(zé)公司總部員工人事檔案的管理工作。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、實(shí)施，培訓(xùn)教材的編寫(xiě)，及培訓(xùn)檔案的整理、保管。1負(fù)責(zé)與勞動(dòng)局、社保局、人事局、公安局等政府部門(mén)的聯(lián)系和溝通。負(fù)責(zé)人力資源部各種文件檔案的管理，有關(guān)人力資源法規(guī)文件的收集與保管。資質(zhì)或職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位編號(hào)GS—CW—002所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上司財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)說(shuō)明：編制和執(zhí)行預(yù)算財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金；進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核；督促公司有關(guān)部門(mén)降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益；建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；負(fù)責(zé)公司融資的具體工作，做好財(cái)政金融部門(mén)關(guān)系的溝通和聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—001修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)工程部部門(mén)編號(hào)GS—004部門(mén)上級(jí)主管工程的副總經(jīng)理下屬部門(mén)各項(xiàng)目組、設(shè)計(jì)組、預(yù)算組部門(mén)職責(zé)說(shuō)明：四、工程驗(yàn)收管理負(fù)責(zé)臨時(shí)施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)組織單位工程、人防工程、消防工程、燃?xì)夤こ?、供配電工程、環(huán)保工程的驗(yàn)收工作；參與項(xiàng)目和監(jiān)理公司組織的基坑支護(hù)、重大的基礎(chǔ)或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗(yàn)收工作。參與公司重大工程項(xiàng)目的預(yù)選，編制工程施工可行性報(bào)告。負(fù)責(zé)辦理土建工程變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證并及時(shí)匯報(bào)和處理施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的一些問(wèn)題。任職資格：年齡區(qū)間：30—45歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專(zhuān)業(yè)：建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)及技能：豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力， 能熟練操作繪圖軟件和辦公軟件資質(zhì)或職稱(chēng)：中級(jí)以上職稱(chēng)部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)組織構(gòu)架制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—003修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)工程部部門(mén)編號(hào)GS—004工作地點(diǎn)東方銀座大廈部門(mén)上級(jí)副總經(jīng)理部門(mén)各崗位設(shè)置：經(jīng) 理：李福秋項(xiàng)目管理部 建筑設(shè)計(jì)室主管（高級(jí)設(shè)計(jì)師）：李福秋兼挪威森林東方銀座項(xiàng)目經(jīng)理：張磊 室 內(nèi)設(shè)計(jì)師：覃暉兼給排水工程師：覃暉土建工程師：鄭啟軍李友光電氣工程師：劉興釗王 凱 人員編制：工程部：定編7人現(xiàn)有7人部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—001修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)投資策劃部部門(mén)編號(hào)GS—005部門(mén)上級(jí)總經(jīng)理下屬部