好易通科技公司請假管理辦法(存儲版)
【正文】 預(yù)計時間： 時 分至 時 分共計 時 分 實際時間： 時 分至 時 分共計 時 分 出 發(fā) 時 間 警 衛(wèi) 簽 字 返 回 時 間 警 衛(wèi) 簽 字 車輛管理人填寫 車型： 車號： 車輛管理人簽名 申請人簽名： 核準(zhǔn)： 。 十 、 外出工作 101 因公外出： 員工因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)在上班時間離開工作崗位（或出入公司）一日以內(nèi)，視為因公外出。 員工申請工傷假應(yīng)有本公司醫(yī)務(wù)室證明或指定市 /區(qū)級醫(yī)院診斷證明連同政府有關(guān)部門出具的工傷報告書。 產(chǎn)假期間薪資照發(fā)。 員工結(jié)婚當(dāng)時因故未休婚假者，可于結(jié)婚之后一個月內(nèi)申請婚假但不得分段申請。 76 年休假未休或未休足者，作自動放棄處理，不發(fā)放薪資作為補償。 72 年休假申請規(guī)定： 員工應(yīng)提前一周提出申請，經(jīng)相應(yīng)權(quán)責(zé)主管審核后將請假卡 送交行政管理部。 工作時間內(nèi)事假外出未填寫請假卡或未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離開公司，將視為曠工 。 30請假天數(shù) 。權(quán)責(zé)主管根據(jù)工作情況可適當(dāng)調(diào)整員工假期，請假員工（或直屬上司）應(yīng)安排好請假期間職務(wù)代理人。 四、請假手續(xù)和審批程序 員工請假須事先按規(guī)定填寫 “員工請假卡” 并附相關(guān)證明，經(jīng)直屬主管和權(quán)限主管核準(zhǔn)后方可。 30請假天數(shù)； 連續(xù)病假 1 個月以上：全薪247。 員工申請事假時，核準(zhǔn)主管可根據(jù)事假情形或期限要求員工提供相關(guān)說明 。 71 年休假給假標(biāo)準(zhǔn)：（服務(wù)期核算以到職日為基準(zhǔn)）員工在好易通服務(wù)滿一年后享有六 天（即 6個工作日）年假，以后每多服務(wù)一年遞增一天，但最多不超過十五天。 75 年休假期間薪資照發(fā) 。 婚假 期間薪資照發(fā)。 產(chǎn)假給假標(biāo)準(zhǔn)： 女員工產(chǎn)假 90 天（產(chǎn)前假 15天，產(chǎn)后假 75天），難產(chǎn)增加 15天。 九、公假 91 工傷假 ： 員工因職業(yè)災(zāi)害或執(zhí)行公務(wù)而受傷致殘或疾病，經(jīng)指定醫(yī)院證明和有關(guān)部門鑒定確診后，其治療和休養(yǎng)的時間給予工傷病假（簡稱工傷假）。其他公假期間，薪資照發(fā)。詳情見《出差管理辦法》。 員工因公外出應(yīng)按《出勤管理辦法》打卡。 工傷假期間薪資照發(fā)（依照過去平均 12 個月薪資計算）。 好易通 內(nèi)部控制制度 文件編號： 4H1P03A 版 本： A 發(fā)行日期： 20xx/04/01 機密等級：一 般 頁 數(shù)： 第 7 頁 共 9頁 好易通科技 (中國 )有限公司 程序文件 Be
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