好易通科技公司請(qǐng)假管理辦法(已修改)
2025-06-19 18:16 本頁面
【正文】 好易通 內(nèi)部控制制度 文件編號(hào)： 4H1P03A 版 本： A 發(fā)行日期： 20xx/04/01 機(jī)密等級(jí)：一 般 頁 數(shù)： 第 1 頁 共 9頁 好易通科技 (中國 )有限公司 程序文件 Besta Technology (China) 請(qǐng)假管理辦法 目 錄 一 .目的 ……………………………………………………………………… 2 二 .適用范圍 …………………………………………………………………… 2 三 .請(qǐng)假和請(qǐng)假類別 …………………………………………………………… 2 四 .請(qǐng)假手續(xù)和審批 …………………………………………………………… 2 五 .病假 ………………………………………………………………………… 4 六 .事假 ………………………………………………………………………… 4 七 .年休假 ………………………………………… …………………………… 5 八 .特別假期 …………………………………………………………………… 6 九 .公假 ………………………………………………………………………… 7 十 .外出工作 …………………………………………………………………… 7 十一 .附表 ……………………………………………………………………… .8 好易通 內(nèi)部控制制度 文件編號(hào)： 4H1P03A 版 本： A 發(fā)行日期： 20xx/04/01 機(jī)密等級(jí)：一 般 頁 數(shù)： 第 2 頁 共 9頁 好易通科技 (中國 )有限公司 程序文件 Besta Technology (China) 請(qǐng)假管理辦法 一、目的 為使員工請(qǐng)假之管理有所遵循，特訂立本辦法 . 二、適用范圍 好易通科技（中國）有限公司全體員工。 三、請(qǐng)假和請(qǐng)假類別 員工在正常出勤日或在正常工作日內(nèi) 因公、因私、因事、因病等情況下確實(shí)不能出勤或必須離開工作場(chǎng)所時(shí)應(yīng)按規(guī)定請(qǐng)假。 請(qǐng)假類別，根據(jù)請(qǐng)假性質(zhì)可分為以下幾類： A． 病假； B． 事假； C． 年休假； D． 特別假期（包括：婚假、喪假、產(chǎn)假和護(hù)理假等）； E． 公假（包括：工傷假、計(jì)劃生育假、其它公假等）； F． 外出工作（包括：因公外出 /出差）。 四、請(qǐng)假手續(xù)和審批程序 員工請(qǐng)假須事先按規(guī)定填寫 “員工請(qǐng)假卡” 并附相關(guān)證明，經(jīng)直屬主管和權(quán)限主管核準(zhǔn)后方可。權(quán)責(zé)主管根據(jù)工作情況可適當(dāng)調(diào)整員工假期，請(qǐng)假員工（或直屬上司）應(yīng)安排好請(qǐng)假期間職務(wù)代理人。 員工請(qǐng)假遇特殊原因（如 急病、突發(fā)事故等） ,須在請(qǐng)假當(dāng)日打電話或委托他人向直屬或權(quán)責(zé)主管提出申請(qǐng)，事后員工本人應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假手續(xù)。 無請(qǐng)假或未按規(guī)定請(qǐng)假而未出勤或擅自離開工作場(chǎng)所將被視為無故缺勤（即曠工） , 無故缺勤（即曠工）者將扣除 3倍數(shù)額的日全薪。 1小時(shí)為計(jì)算單位 ,年休假、特別假和公假以 4小時(shí)
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