論國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)力資本化改革(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，勞動(dòng)力資本董事、監(jiān)事和金融資本董事、監(jiān)事，可以參照企業(yè)資本構(gòu)成中勞動(dòng)力資本和金融資本比例事先確定，單獨(dú)選舉。這樣，在勞動(dòng)力資本化邏輯中，勞動(dòng)力資本與金融資本，就以資本權(quán)力為原則統(tǒng)一起來(lái)，形成現(xiàn)代公有制企業(yè)中勞動(dòng)與資本的合作關(guān)系、聯(lián)合關(guān)系。工資作為職工勞動(dòng)力價(jià)值大小的尺度自然地成為職工收入來(lái)源之一。工資收入、勞動(dòng)股息收入的初次分配必然向再次分配和資本積累轉(zhuǎn)化，職工從按勞分配和按要素分配中得到的收入將形成自身獨(dú)特的循環(huán)和積累，其結(jié)果就是，職工個(gè)人成為企業(yè)金融資本的投入者。國(guó)家在廣大范圍內(nèi)調(diào)節(jié)國(guó)有企業(yè)資本積累和收入分配的同時(shí)，不得不承擔(dān)國(guó)有企業(yè)生存的責(zé)任，國(guó)有企業(yè)不可避免地發(fā)生預(yù)算約束軟化和經(jīng)濟(jì)行為的普遍低效率。（6）從我國(guó)目前的實(shí)際情況看，國(guó)有企業(yè)、非國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)職工的勞動(dòng)收入中，國(guó)有企業(yè)職工處于事實(shí)上的最低水平。因此，它必然要求徹底的開放性。由于平均利潤(rùn)率、平均工資率的作用，由于職工就業(yè)偏好、投資偏好、消費(fèi)偏好的多樣性，也由于金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、實(shí)體商品市場(chǎng)以及整個(gè)市場(chǎng)體系的自組織作用，現(xiàn)代公有制企業(yè)的股權(quán)必定始終處于流動(dòng)狀態(tài)。我們認(rèn)為，勞動(dòng)力資本化邏輯揭示的一般規(guī)律——現(xiàn)代股份制，更有說(shuō)服力。為此，理論上需要改變傳統(tǒng)的古典和新古典的經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯，實(shí)踐上需要改變長(zhǎng)期以來(lái)被沿用為慣例的“資本雇傭勞動(dòng)”的傳統(tǒng)，同時(shí)要徹底擺脫企業(yè)戰(zhàn)略決策應(yīng)為金融資本股東利益單向服務(wù)的意識(shí)形態(tài)，擺脫形形色色的潛在和隱在的傳統(tǒng)資本主義控制。以勞動(dòng)力資本化為原則的職工持股和股票期權(quán)，必定是現(xiàn)代公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的最主要特征之一。個(gè)人股權(quán)、機(jī)構(gòu)股權(quán)、國(guó)有股權(quán)以及各種形式的國(guó)際資本參股形成的混合所有制，是其基本形式；商品、服務(wù)和資本市場(chǎng)的大中型工商、金融企業(yè)是其主要持股主體；資本構(gòu)成的社會(huì)化、國(guó)際化是其主要特征。職工勞動(dòng)力，特別是提供復(fù)雜的、創(chuàng)造性勞動(dòng)的“白領(lǐng)”勞動(dòng)力仍然是商品，而且是不足值的商品，按勞分配沒有得到應(yīng)有的體現(xiàn)。2．國(guó)有企業(yè)資本積累及其性質(zhì)以職工勞動(dòng)力資本化為原則反思國(guó)有資本的歷史，可以發(fā)現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）國(guó)有企業(yè)創(chuàng)業(yè)資本由國(guó)有資本轉(zhuǎn)化而來(lái)，這重轉(zhuǎn)化是適應(yīng)當(dāng)時(shí)具體歷史條件要求的理性選擇，因而是必要的，符合中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在邏輯。（3）職工金融資本要素收入——金融資本股息。這是按勞分配機(jī)制。（5）企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)勞動(dòng)、管理勞動(dòng)，代理行使的既是勞動(dòng)力資本權(quán)力，又是金融資本權(quán)力。我們認(rèn)為，《公司法》需要進(jìn)行基礎(chǔ)性的重大改造，即勞動(dòng)力資本權(quán)利進(jìn)入公司法人治理結(jié)構(gòu)。因此，可以假定勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行是完善的，一個(gè)人所擁有勞動(dòng)力資本的含量，應(yīng)該體現(xiàn)在工資上，更高的工資只能依賴于勞動(dòng)力資本的積累和改良。勞動(dòng)力價(jià)值資本化改革設(shè)想簡(jiǎn)要地概括為：在現(xiàn)代公有制企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)安排過(guò)程中，企業(yè)職工的工資總額，必須作為資本計(jì)算，進(jìn)入企業(yè)的資本存量。 二、勞動(dòng)力價(jià)值資本化與法人治理結(jié)構(gòu)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革若從深層次的產(chǎn)權(quán)內(nèi)容看，是勞動(dòng)者社會(huì)財(cái)產(chǎn)權(quán)主體地
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