xx石油化工集團(tuán)公司員工守則(存儲版)
【正文】 作工人，從來沒有任何對外業(yè)務(wù)往來，可是車間卻要求我們接受廉潔自律教育，這有必要嗎？ 答：有必要。◆ 問題32 有些同事經(jīng)常在下班時間穿著公司的工作服上酒館喝酒吃飯，醉酒說胡話，或做出一些不文明的舉動來，我提醒他們，但他們卻認(rèn)為下班期間，誰也管不著。 (4) 嚴(yán)格遵守公司其他特殊著裝要求?！簟 栴}38 我不小心將少量石油化工物料泄漏到生活水管線中，我必須報(bào)告嗎？ 答：您應(yīng)立即向HSE部門反映，報(bào)告您的直接上級，并配合他們及時采取措施，盡可能地排除或減少危害。即便是一般性商業(yè)秘密資料，也可能對公司利益帶來不利。您只能將掌握的各種信息用于公司生產(chǎn)、經(jīng)營和各項(xiàng)管理工作，而不得用于任何私人目的。公司要求為我公司服務(wù)的這些外部人員必須與公司簽訂信息安全協(xié)議，承擔(dān)我公司信息系統(tǒng)的安全責(zé)任。因?yàn)?，下載無版權(quán)的網(wǎng)絡(luò)軟件是一種侵權(quán)行為，其安全性也無法得到保障。您利用公司資源取得的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、科研成果，屬于公司所有；除非公司與您訂有協(xié)議明確研究成果歸您所有?！簟 栴}40 我在工作中無意將一份公司的商業(yè)秘密資料弄丟了，這份資料僅僅是一般性商業(yè)秘密資料，也不是我一個人有。 六、HSE要求◆ 問題37 假如因安全措施沒有得到完全落實(shí)，我拒絕了工作，我會受到處罰嗎？ 答：如果確實(shí)是安全措施未落實(shí)，安全沒有保障，您應(yīng)該立即報(bào)告您的直接上級或HSE部門，并通知相關(guān)人員落實(shí)安全措施?！ 。?）男士不要外穿短褲、背心等與工作場合不相適宜的服裝。◆ 問題31 工作期間，有個別同事經(jīng)常不注意個人的行為舉止，如無精打采、勾肩搭背、把腳蹺在桌椅上等，很不雅觀。因?yàn)樽杂X接受廉潔自律教育是對領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定要求，您必須貫徹執(zhí)行?！簟 栴}25 我和我愛人在兩個彼此有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位工作，可以嗎？ 答：如果你們兩人之間有直接或間接的業(yè)務(wù)關(guān)系，則應(yīng)向你的直接上級說明，必要時，應(yīng)該選擇回避。雖然朋友是臨時借用車輛，但單位車輛屬于公司財(cái)產(chǎn)，不能違反規(guī)定使用，而且車輛使用不當(dāng)出現(xiàn)安全問題，會引發(fā)復(fù)雜的安全事故糾紛?！簟 栴}19 因個人需要，我想學(xué)習(xí)一下網(wǎng)絡(luò)編程，因此我向單位提出了學(xué)習(xí)要求，可單位未同意，我單位這樣做對嗎？ 答：對。您可以從您開始打破這個僵局，見面主動與同事打招呼，多與同事溝通，相信在您堅(jiān)持不懈的影響下，會改變目前這種不正常的氣氛。我該怎么辦？ 答：您不能將試題內(nèi)容透露給他，否則有失公平?！簟 栴}13 我與同事鬧別扭，有一天，他沒打招呼就出去了，正巧有員工急著找他辦公事。◆ 問題10 快下班的時候，學(xué)校打來電話說我正在上課的兒子發(fā)燒了，我心里非常著急，沒有請假，只是處理了一下手頭工作就去學(xué)校了，我這樣做可以嗎？ 答：孩子在學(xué)校生病了，心里著急是可以理解的，但不能因快下班了不請假，因?yàn)閯趧蛹o(jì)律對每個人都是平等的，只要在沒有下班前離開就必須請假。分別是：①總經(jīng)理致辭；②關(guān)于《員工守則》；③道德規(guī)范；④行為規(guī)范；⑤工作禮儀；⑥HSE要求；⑦保密須知；⑧附則。不要利用公司網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)發(fā)送公司的保密信息或重要信息。溫馨提示：注意不要非法使用屬于他人的知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息，不實(shí)施侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。 保密須知 □ 嚴(yán)格約束自己，避免違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為?！?投資?！?代表公司出席公眾活動及其他活動。遇重大、復(fù)雜法律問題您應(yīng)遵循法律人員的書面意見。您須：□ 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不能將公司財(cái)產(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人。溫馨提示：□ 保護(hù)工作環(huán)境和公共設(shè)施，不進(jìn)行任何破壞工作環(huán)境和公共設(shè)施的活動。溫馨提示：您應(yīng)時刻牢記工作紀(jì)律，克制違反工作紀(jì)律的言行?！?誠實(shí)守信您有責(zé)任向直接上級或人事部門以及其他相關(guān)主管部門報(bào)告違反《員工守則》的行為?！?《員工守則》的約束力 《員工守則》是依法制定的公司員工行為規(guī)范，對您的從業(yè)行為作出了最基本的規(guī)定和要求，是您在公司從業(yè)的行為指南。建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的公司，需要制定共同的行為準(zhǔn)則，造就安全、和諧、有序的工作氛圍，形成團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致，同謀發(fā)展。您如果違反了《員工守則》，將按規(guī)定受到紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。道德規(guī)范 ■ 忠誠企業(yè)公司服務(wù)于社會，您應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵循社會公德，提高個人品德，倡導(dǎo)家庭美德。每位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員，都應(yīng)受到尊重?！?結(jié)合工作需要，提高技能操作水平，或?qū)I(yè)技術(shù)水平，或經(jīng)營管理水平，并接受培訓(xùn)效果的檢查和考核。熟知并嚴(yán)格遵守與您崗位有關(guān)的國際、國內(nèi)經(jīng)營法律法規(guī)和慣例，使業(yè)務(wù)活動受到法律保護(hù)。溫馨提示： 如果您與競爭對手、客戶或供應(yīng)商的其他關(guān)系可能會影響公司的利益，您應(yīng)該立即報(bào)告您的直接上級。 除本公司規(guī)定金額以內(nèi)的禮品外，您應(yīng)該將接受的禮品登記上交。您在工作期間應(yīng)按照勞動保護(hù)的規(guī)定和崗位要求著裝?！?語言文明追求最大限度地不發(fā)生事故、不損害人身健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)國際一流的HSE業(yè)績。您須：□ 遵守公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的規(guī)定，保護(hù)您在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)。不可利用公司的
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