【正文】 與規(guī)章制度的關系 8違反《員工守則》應承擔的責任 9對違反《員工守則》行為的報告責任9《員工守則》的咨詢途徑 10■道德規(guī)范 10 忠誠企業(yè) 11 誠實守信 11 愛崗敬業(yè) 11 遵章守紀 12 遵守公德 12■行為規(guī)范 13 工作紀律 14 工作秩序 15 員工關系 16 學習培訓 17 公司資源 18 業(yè)務活動 19 利益調(diào)節(jié) 20 廉潔自律 21■工作禮儀 23 舉止得體 24 著裝規(guī)范 24 語言文明 25■HSE要求 26 HSE方針 27 HSE目標 28 HSE責任 28■保密須知 30 知識產(chǎn)權 31 信息披露 33 信息安全 34■附則 36關于《員工守則》■ 《員工守則》的適用范圍　　公司所有員工。公司多年來立足中國、面向世界，追求“發(fā)展企業(yè)、回報股東、奉獻社會、造福員工”的目標，發(fā)揚石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，致力于世界級一體化能源化工公司的建設?！?對違反《員工守則》行為的報告責任誠實守信是您從業(yè)的要求，您應“當老實人、說老實話、辦老實事”。行為規(guī)范■ 工作紀律工作紀律是強制性的規(guī)章制度，您必須嚴格遵守，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營及各項管理工作有序、高效地進行。您應：□ 既要重視個人發(fā)展，更要注重團隊績效。請務必杜絕一切有損于團隊和諧的言行。□ 參加有特殊要求的培訓時，應與公司簽訂培訓協(xié)議。溫馨提示： 千萬不要利用自己的職權和工作之便，獲取任何不正當?shù)膫€人利益。工作禮儀遵循基本的工作禮儀。當您出席會議、從事商務或外事活動時，應按要求著裝。石油化工是高風險行業(yè)，您的絲毫麻痹大意，都有可能給您和他人帶來傷害?！?HSE責任工作中須采取必要措施，最大限度地減少安全事故，最大限度地減少生產(chǎn)、業(yè)務活動對環(huán)境造成的損害，最大限度地減少工作和工作環(huán)境對您和他人健康造成的傷害。您應自覺遵守公司的保密規(guī)定和要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權和泄密的行為?！?因履行職責或利用公司資源取得的發(fā)明創(chuàng)造、作品和開發(fā)的計算機軟件等都屬公司所有，您有義務提供必要的信息資料，協(xié)助公司取得和行使知識產(chǎn)權。您須：□ 真實、準確、客觀、及時、完整地記錄公司生產(chǎn)、經(jīng)營、試驗及財務等相關信息。不得利用內(nèi)幕信息從事證券交易。溫馨提示：員工守則問答編制《員工守則的目的和意義》◆　　問題1 編制《員工守則》的目的是什么？　　答：進一步完善公司法人治理結構，規(guī)范企業(yè)管理，不斷加大實施內(nèi)控制度的力度，逐步在集團公司建立自我約束、自我監(jiān)控的防范風險體系，使公司從“人治”管理轉變到“法治”管理和科學管理，提高國際競爭力。三、道德規(guī)范◆　　問題7 作為公司一名員工，我們應遵循的基本道德規(guī)范有哪些？　　答：我們不僅要遵守職業(yè)道德，還要遵循社會公德，提高個人品德，倡導家庭美德?！簟　栴}12 我們班組一些同事經(jīng)常喜歡大聲嚷嚷，讓我們無法工作。您這樣做，既不耽誤工作，還會改善你們之間的關系。公司要求員工既要重視個人發(fā)展，更要注重團隊績效。◆　　問題18 單位要我參加一個技術培訓，我借故推辭了。單位這種做法正確嗎？　　答：正確。◆　　問題23 某客戶請求從多個賬戶向公司付款，而且采用多種付款方式，我該怎么辦？　　答：這有可能是洗錢行為，您應立即向企業(yè)法律部門尋求建議后采取適當?shù)男袆??！　」径?、監(jiān)事、高管人員買賣公司股票，《公司法》另有限制性規(guī)定。因此，公司任何員工都需要接受廉潔自律教育，并嚴格遵守相關的規(guī)定。雖然在工作時間以外，但是他們身穿公司的工作服，其一舉一動代表著公司的形象。工作場合應使用約定俗成的稱呼，如稱呼領導的職務、同事的姓名后加同志或先生等。我該怎么辦？　　答：您不能向他提供?！簟　栴}41 我無意間掌握了一份外公司的客戶資料，我可以利用嗎？　　答：不可以。◆　　問題44 我單位工作上的事情可以跟家人講嗎？　　答：如果涉及到公司內(nèi)部不公開的信息，不可以透露給家人。37 / 37。員工應客觀、真實地記錄生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的信息數(shù)據(jù)，不得修改或脅迫他人修改相關信息數(shù)據(jù)?！簟　栴}42 最近，有家企業(yè)想用我在工作中的一項研究成果，這項成果主要是我一個人完成的，而且是我利用部分業(yè)余時間完成的，僅僅是引用了我單位的技術資料和數(shù)據(jù)而已。他手上已有了部分技術資料，可能已給公司造成了侵害，我們更不能擴大這種侵害。公司要求員工在工作期間盡量使用普通話，不講方言或土語，這也是體現(xiàn)了對其他員工的尊重?！簟　栴}33 能舉例說明公司有哪些具體的著裝要求嗎？　　答：公司要求員工在工作期間應按勞動保護規(guī)定著裝，穿戴與工作場合相適宜的服飾。握手是表示友好的舉止，是一種非常普遍的禮貌行為。凡是您的某一私人關系有可能干擾您在工作中的決策，影響您在工作中的行為或活動的，都要進行利益調(diào)節(jié)，并向您的直接上級匯報。但與一家誠信度不高的新客戶合作，可能會帶來經(jīng)營風險。規(guī)定服務期，是對您應給企業(yè)作出補償或回報承諾的