【正文】 ◆　　問題45 車間為了接受上級檢查，要我適當修改一下生產(chǎn)數(shù)據(jù)，這可以嗎？　　答：不可以。雖然部分技術(shù)資料也是他的工作成果，但這完全屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)，不屬于任何個人。公司要求員工不得有損害公司形象的行為?！簟　栴}27 關(guān)于利益調(diào)節(jié)的要求，是否適用于與我有密切私人關(guān)系的人？　　答：同樣適用。因為您將接受的在職學歷教育是有償學習，企業(yè)出資讓您參加學習，目的是讓您更好地為企業(yè)服務(wù)。個人的力量是有限的，我們是個團隊，只有團隊中所有員工的技術(shù)水平都提高了，我們的團隊績效才會得到提高。我該怎么辦？　　答：您同事的行為顯然妨礙了他人的正常工作，您可以在恰當場合委婉地向他們指出問題，并有意識地提醒和幫助他們改變?！簟　栴}2 編制《員工守則》的意義是什么？　　答：建設(shè)具有較強國際競爭力的公司，需要凝煉和升華公司的核心價值觀，形成共同的行為準則，規(guī)范公司員工的從業(yè)行為，指導(dǎo)員工自覺遵守這些準則，實現(xiàn)步調(diào)一致，同舟共濟。不得偽造、改動、隱藏、銷毀相關(guān)信息?！?知識產(chǎn)權(quán)■ 廉潔自律　　您要熟知并嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。熟知并認真履行自己的業(yè)務(wù)職責，不得超越職權(quán)范圍從事下列活動：● 以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等。溫馨提示：□ 服從上級，關(guān)愛下級，同事間坦誠相待，相互尊重?！秵T工守則》是公司的制度規(guī)范，凝煉了公司規(guī)章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時還應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度。各項規(guī)章制度和工作紀律是保障公司整體協(xié)調(diào)運行的必要條件，您須始終做到遵章守紀。致力于維護正常的工作秩序，不得進行任何干擾和破壞工作秩序的行為?！?尊重和包容他人的個性，尊重他人隱私，彼此間予以充分的理解和信任。合法、合規(guī)、誠信地開展公司的業(yè)務(wù)活動?！?以公司名義提供擔保、證明。您須：□ 按規(guī)定接受廉潔自律教育，并從中獲得認知和警示。當您出現(xiàn)在公共場所時，您的一舉一動將代表公司的形象。溫馨提示：不得指使、脅迫他人偽造、修改相關(guān)信息。造就安全、和諧、有序的工作氛圍，形成團結(jié)、有為、奮進的工作團隊，展示公司的風范，樹立起中國石化員工的良好形象，提高中國石化的凝聚力。千萬不可與之爭吵，那樣不利于團結(jié)，也不利于開展工作。團隊的績效提高了，反過來會促進個人進一步的發(fā)展。規(guī)定服務(wù)期，是對您應(yīng)給企業(yè)作出補償或回報承諾的一種約束。凡是您的某一私人關(guān)系有可能干擾您在工作中的決策，影響您在工作中的行為或活動的，都要進行利益調(diào)節(jié)，并向您的直接上級匯報?！簟　栴}33 能舉例說明公司有哪些具體的著裝要求嗎？　　答：公司要求員工在工作期間應(yīng)按勞動保護規(guī)定著裝，穿戴與工作場合相適宜的服飾。他手上已有了部分技術(shù)資料，可能已給公司造成了侵害，我們更不能擴大這種侵害。員工應(yīng)客觀、真實地記錄生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的信息數(shù)據(jù)，不得修改或脅迫他人修改相關(guān)信息數(shù)據(jù)?！簟　栴}44 我單位工作上的事情可以跟家人講嗎？　　答：如果涉及到公司內(nèi)部不公開的信息，不可以透露給家人。我該怎么辦？　　答：您不能向他提供。雖然在工作時間以外，但是他們身穿公司的工作服，其一舉一動代表著公司的形象?！　」径?、監(jiān)事、高管人員買賣公司股票，《公司法》另有限制性規(guī)定。單位這種做法正確嗎？　　答：正確。公司要求員工既要重視個人發(fā)展，更要注重團隊績效。◆　　問題12 我們班組一些同事經(jīng)常喜歡大聲嚷嚷，讓我們無法工作。員工守則問答編制《員工守則的目的和意義》◆　　問題1 編制《員工守則》的目的是什么？　　答：進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)管理，不斷加大實施內(nèi)控制度的力度，逐步在集團公司建立自我約束、自我監(jiān)控的防范風險體系，使公司從“人治”管理轉(zhuǎn)變到“法治”管理和科學管理，提高國際競爭力。溫馨提示：您須：□ 真實、準確、客觀、及時、完整地記錄公司生產(chǎn)、經(jīng)營、試驗及財務(wù)等相關(guān)信息。您應(yīng)自覺遵守公司的保密規(guī)定和要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密的行為?！?HSE責任工作中須采取必要措施，最大限度地減少安全事故，最大限度地減少生產(chǎn)、業(yè)務(wù)活動對環(huán)境造成的損害，最大限度地減少工作和工作環(huán)境對您和他人健康造成的傷害。石油化工是高風險行業(yè)，您的絲毫麻痹大意，都有可能給您和他人帶來傷害。 千萬不要利用自己的職權(quán)和工作之便，獲取任何不正當?shù)膫€人利益?！?參加有特殊要求的培訓時，應(yīng)與公司簽訂培訓協(xié)議。您應(yīng)：□ 既要重視個人發(fā)展，更要注重團隊績效。公司多年來立足中國、面向世界，追求“發(fā)展企業(yè)、回報股東、奉獻社會、造福員工”的目標，發(fā)揚石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，致力于世界級一體化能源化工公司的建設(shè)。■ 違反《員工守則》應(yīng)承擔的責任公司是您體現(xiàn)自身價值的平臺，您須忠誠于公司?！?遵守公德您須：□ 不進行任何擾亂工作秩序、妨礙他人工作的活動。□ 公平參與競爭。您須：□ 遵守業(yè)務(wù)法規(guī)● 以公司名義對外發(fā)表意見、信息?！?仔細閱讀和認真理解廉潔自律的各項規(guī)定，并作為行為指導(dǎo)?！?著裝規(guī)范要盡量使用普通話；使用文明語言，不講粗話、臟話?！?不得將內(nèi)部信息披露給他人，包括公司外