【正文】 ◆　　問(wèn)題45 車間為了接受上級(jí)檢查，要我適當(dāng)修改一下生產(chǎn)數(shù)據(jù)，這可以嗎？　　答：不可以。雖然部分技術(shù)資料也是他的工作成果，但這完全屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不屬于任何個(gè)人。公司要求員工不得有損害公司形象的行為?！簟　?wèn)題27 關(guān)于利益調(diào)節(jié)的要求，是否適用于與我有密切私人關(guān)系的人？　　答：同樣適用。因?yàn)槟鷮⒔邮艿脑诼殞W(xué)歷教育是有償學(xué)習(xí)，企業(yè)出資讓您參加學(xué)習(xí)，目的是讓您更好地為企業(yè)服務(wù)。個(gè)人的力量是有限的，我們是個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)隊(duì)中所有員工的技術(shù)水平都提高了，我們的團(tuán)隊(duì)績(jī)效才會(huì)得到提高。我該怎么辦？　　答：您同事的行為顯然妨礙了他人的正常工作，您可以在恰當(dāng)場(chǎng)合委婉地向他們指出問(wèn)題，并有意識(shí)地提醒和幫助他們改變?！簟　?wèn)題2 編制《員工守則》的意義是什么？　　答：建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的公司，需要凝煉和升華公司的核心價(jià)值觀，形成共同的行為準(zhǔn)則，規(guī)范公司員工的從業(yè)行為，指導(dǎo)員工自覺遵守這些準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致，同舟共濟(jì)。不得偽造、改動(dòng)、隱藏、銷毀相關(guān)信息?！?知識(shí)產(chǎn)權(quán)■ 廉潔自律　　您要熟知并嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。熟知并認(rèn)真履行自己的業(yè)務(wù)職責(zé)，不得超越職權(quán)范圍從事下列活動(dòng)：● 以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競(jìng)拍等。溫馨提示：□ 服從上級(jí)，關(guān)愛下級(jí)，同事間坦誠(chéng)相待，相互尊重?！秵T工守則》是公司的制度規(guī)范，凝煉了公司規(guī)章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時(shí)還應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律是保障公司整體協(xié)調(diào)運(yùn)行的必要條件，您須始終做到遵章守紀(jì)。致力于維護(hù)正常的工作秩序，不得進(jìn)行任何干擾和破壞工作秩序的行為。□ 尊重和包容他人的個(gè)性，尊重他人隱私，彼此間予以充分的理解和信任。合法、合規(guī)、誠(chéng)信地開展公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)?！?以公司名義提供擔(dān)保、證明。您須：□ 按規(guī)定接受廉潔自律教育，并從中獲得認(rèn)知和警示。當(dāng)您出現(xiàn)在公共場(chǎng)所時(shí)，您的一舉一動(dòng)將代表公司的形象。溫馨提示：不得指使、脅迫他人偽造、修改相關(guān)信息。造就安全、和諧、有序的工作氛圍，形成團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)，展示公司的風(fēng)范，樹立起中國(guó)石化員工的良好形象，提高中國(guó)石化的凝聚力。千萬(wàn)不可與之爭(zhēng)吵，那樣不利于團(tuán)結(jié)，也不利于開展工作。團(tuán)隊(duì)的績(jī)效提高了，反過(guò)來(lái)會(huì)促進(jìn)個(gè)人進(jìn)一步的發(fā)展。規(guī)定服務(wù)期，是對(duì)您應(yīng)給企業(yè)作出補(bǔ)償或回報(bào)承諾的一種約束。凡是您的某一私人關(guān)系有可能干擾您在工作中的決策，影響您在工作中的行為或活動(dòng)的，都要進(jìn)行利益調(diào)節(jié)，并向您的直接上級(jí)匯報(bào)?！簟　?wèn)題33 能舉例說(shuō)明公司有哪些具體的著裝要求嗎？　　答：公司要求員工在工作期間應(yīng)按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定著裝，穿戴與工作場(chǎng)合相適宜的服飾。他手上已有了部分技術(shù)資料，可能已給公司造成了侵害，我們更不能擴(kuò)大這種侵害。員工應(yīng)客觀、真實(shí)地記錄生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的信息數(shù)據(jù)，不得修改或脅迫他人修改相關(guān)信息數(shù)據(jù)?！簟　?wèn)題44 我單位工作上的事情可以跟家人講嗎？　　答：如果涉及到公司內(nèi)部不公開的信息，不可以透露給家人。我該怎么辦？　　答：您不能向他提供。雖然在工作時(shí)間以外，但是他們身穿公司的工作服，其一舉一動(dòng)代表著公司的形象?！　」径?、監(jiān)事、高管人員買賣公司股票，《公司法》另有限制性規(guī)定。單位這種做法正確嗎？　　答：正確。公司要求員工既要重視個(gè)人發(fā)展，更要注重團(tuán)隊(duì)績(jī)效?！簟　?wèn)題12 我們班組一些同事經(jīng)常喜歡大聲嚷嚷，讓我們無(wú)法工作。員工守則問(wèn)答編制《員工守則的目的和意義》◆　　問(wèn)題1 編制《員工守則》的目的是什么？　　答：進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)管理，不斷加大實(shí)施內(nèi)控制度的力度，逐步在集團(tuán)公司建立自我約束、自我監(jiān)控的防范風(fēng)險(xiǎn)體系，使公司從“人治”管理轉(zhuǎn)變到“法治”管理和科學(xué)管理，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。溫馨提示：您須：□ 真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、及時(shí)、完整地記錄公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、試驗(yàn)及財(cái)務(wù)等相關(guān)信息。您應(yīng)自覺遵守公司的保密規(guī)定和要求，避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密的行為?！?HSE責(zé)任工作中須采取必要措施，最大限度地減少安全事故，最大限度地減少生產(chǎn)、業(yè)務(wù)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的損害，最大限度地減少工作和工作環(huán)境對(duì)您和他人健康造成的傷害。石油化工是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，您的絲毫麻痹大意，都有可能給您和他人帶來(lái)傷害。 千萬(wàn)不要利用自己的職權(quán)和工作之便，獲取任何不正當(dāng)?shù)膫€(gè)人利益。□ 參加有特殊要求的培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。您應(yīng)：□ 既要重視個(gè)人發(fā)展，更要注重團(tuán)隊(duì)績(jī)效。公司多年來(lái)立足中國(guó)、面向世界，追求“發(fā)展企業(yè)、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工”的目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，致力于世界級(jí)一體化能源化工公司的建設(shè)。■ 違反《員工守則》應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任公司是您體現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，您須忠誠(chéng)于公司?！?遵守公德您須：□ 不進(jìn)行任何擾亂工作秩序、妨礙他人工作的活動(dòng)?！?公平參與競(jìng)爭(zhēng)。您須：□ 遵守業(yè)務(wù)法規(guī)● 以公司名義對(duì)外發(fā)表意見、信息?！?仔細(xì)閱讀和認(rèn)真理解廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，并作為行為指導(dǎo)。■ 著裝規(guī)范要盡量使用普通話；使用文明語(yǔ)言，不講粗話、臟話?！?不得將內(nèi)部信息披露給他人，包括公司外