【正文】 行動成功 日 期 版 本 A/0 審 核 日 期 頁 碼 共 27 頁 批 準(zhǔn) 日 期 1．目的 為能更好的甑選人才，規(guī)范公司新員工入職流程，完善人力資源管理流程和制度，特制定本規(guī)定； 2．范圍 本規(guī)定包含招聘、崗前培訓(xùn)、試用考核等內(nèi)容； 本規(guī)定適用公司員工的聘用； 3．權(quán)責(zé) 行政人事部負責(zé)本規(guī)定的制訂、修訂的起草工作； 本規(guī)則如與勞動合同內(nèi)容有相異之處，勞動合同優(yōu)先。 行政人事部 面試時 總裁 部門經(jīng)理 《初次面試考核表》 《專業(yè)面試考核表》 《復(fù)試考核表》 《招聘流程檢查表》 入司流程 、背景審查，并經(jīng)確認(rèn)合格后，簽訂員工試用合同，可進入公司成為試用員工。 行政人事部 部門經(jīng)理 《試用協(xié)議》 試用期屆滿，經(jīng)公司考核者，可轉(zhuǎn)為正式員工，考核不合格者，公司予以辭退。 特此通知！ 行動成功國際教育集團 行政人事部 簽發(fā)： 年 月 日 香港 行動成功國際教育集團 10 附件六《試用協(xié)議》 上海行動成功教育信息咨詢有限公司 試 用 協(xié) 議 書 甲方 ：上海行動成功教育信息咨詢有限公司 乙方 ： 身份證號： 根據(jù)國家和本地勞動管理條例規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于新進員工均需試用的精神，經(jīng)雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致同意簽訂本 試用協(xié)議。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 乙方的權(quán)利： 1）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 2）有請求辭職的權(quán)利，但需提前 7 天通知公司，得到公司批準(zhǔn)并辦理完離職手續(xù)后方可離職。不得利用該保密信息為自己或任何第三方牟利。 二、 權(quán)利和義務(wù)： 甲方： 根據(jù)《勞動法》和本單位依法制訂的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理。 完成甲方分配的工作任務(wù)或定額指標(biāo)。 甲方無故解聘乙方，甲方應(yīng)一次性補償乙方十二個月的本人檔案標(biāo)準(zhǔn)工資及國家規(guī)定的生活補貼；乙方無故辭聘，應(yīng)賠償甲方一定的經(jīng)濟損失并承擔(dān)法律責(zé)任。 七、 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。 甲方： 上海行動成功教育信息咨詢有限公司 乙方： 法人代表： 身份證號碼： 年 月 日 年 月 日 香港 行動成功國際教育集團 16 附件十一 勞動合同補充協(xié)議 編號 NO： 甲方（用人單位）： 上海行動成功教育信息咨詢有限公司 乙方（受聘者）： 性別： 地址： 年齡： 民族： 法人代表： 籍貫： 電話： 身份證號碼： 家庭地址： 郵編： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系人： 電話： 附： 學(xué)歷證明、履歷表、檔案資料及身份證復(fù)印件 依據(jù)甲乙雙方于 年 月 日按照當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T要求訂立的勞動 合同，為明確雙方具體的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)用人單位的實際情況和受聘方的要求，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，遵照《勞動法》等法律法規(guī)之規(guī)定，達成如下補充協(xié)議： 一、 工作崗位和任務(wù) 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事 乙方應(yīng)達到的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： 按照年度目標(biāo)崗位責(zé)任制執(zhí)行 。同時乙方表示，根據(jù)竭誠為客戶服務(wù)的理念和市場競爭的需要，同意在工作任務(wù)需要時，按目標(biāo)工作責(zé)任制延長工作時間，完成工作任務(wù)。 五、 保險和福利待遇 在合同期內(nèi)甲方為解除乙方的后顧之憂，組織乙方參加社會保險。另甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，委派乙方外出培訓(xùn)或進修。 兼職限制：乙方在合同期內(nèi)不得從事第二職業(yè)或在其他單位謀職，如有特殊情況需兼職的，須經(jīng)甲方書面同意指派。 否則因上述行為對甲方造成不正當(dāng)競爭的，即視為違反本協(xié)議并侵犯甲方商業(yè)秘密，應(yīng)一次性支付甲方三十萬元以上違約金，并賠償甲方一切經(jīng)濟損失。如乙方在合同期內(nèi)，無特殊原因提出辭職的，根據(jù)《勞動合同》第四條的規(guī)定，乙方的行為應(yīng)視為違反勞動合同，構(gòu)成事實違約。 因企業(yè)處于歇業(yè)、停產(chǎn)或法定整頓期間等特殊情形需裁減人員的，甲方可以單方面解除本合同。該保證金可一次性支付，也可從乙方工資、獎金中每月 元逐月扣除。 十一、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。 員工培訓(xùn)記錄 是否有 。 問題清單及記錄 是否有 初步評價 是否有 行政人事部 總裁 專業(yè)面試 專業(yè)面試有無《評價記錄》； 專業(yè)評價 是否有 部門經(jīng)理 總裁 復(fù)試 復(fù)試評價 是否有 總裁 總裁 入司手續(xù) 入司手續(xù)辦理是否標(biāo)準(zhǔn)； 員工登記表； 合同簽訂； 公司介紹及培訓(xùn)； 公司伙伴介紹； 基本制度，包括伙食介紹； 個人工作計劃； 首次述職。 十、 爭議解決 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。要求乙方在 年 月 日前將檔案資料轉(zhuǎn)到甲方。 合同期內(nèi) ，如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反本合同、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本公司規(guī)章制度的行為，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，或被司法部門追究刑事責(zé)任的，甲方均可單方解除合同。 七、 合同的變更、解除和終止 （一） 變更 雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容，變更后的合同文本或合同條款與本合同具有同等法律效力。 競業(yè)避止協(xié)議：鑒于乙方在甲方工作期間掌握了甲方的商業(yè)秘密，且乙方的崗位工資中已含有 30%的特別保密費，故乙方保證在不論在何情況下離職后，不對甲方的利益造成不當(dāng)損害。因此，乙方保證不論在在職期間還是離職以后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密，損害甲方的合法權(quán)益。 乙方患病或非因工負傷，甲方可視其為甲方工作時間長短及工作表現(xiàn)給予一定的醫(yī)療期并發(fā)給不低于本人原工資 60%的醫(yī)療期間病假工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)放日期的，從第六日起按國家規(guī)定的銀行逾期付款違約金賠償乙方損失。 乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，忠于職守，全心全意為甲方企業(yè)發(fā)展服務(wù)。 二、 保險福利待遇 除工資外，甲方根據(jù)需要按甲方企業(yè)所在地社保局規(guī)定，為乙方向甲方企業(yè)所在地社保局繳納社會養(yǎng)老保險、大病醫(yī)療保險及失業(yè)保 險費（按當(dāng)?shù)芈毠ど鐣骄べY為基數(shù)計算），社保部門規(guī)定的職工個人繳納的部分由甲方代扣繳。雙方的補充協(xié)議、合同附件以及甲方的規(guī)章制度，與本合同具有同等法律效力。 四、 合同生效后，雙方無正當(dāng)理由不得擅自變更、提前解聘或辭聘。 遵照國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 甲方（簽章） 乙方（簽章） 日期： 日期： 香港 行動成功國際教育集團 12 附表八《轉(zhuǎn)正申請表》 上海行動成功教育信息咨詢有限公司 轉(zhuǎn) 正 申 請 表 申 請 人 申請日期 試用部門 試用職位 試用時間 年 月 日至 年 月 日 申請部門 申請職位 試用期考評結(jié)果：（行政人事部填寫） 試用期表現(xiàn)評價：（直接上級填寫） 直接上級意見 □ 同意轉(zhuǎn)正 □ 不同意轉(zhuǎn)正 簽字： 部門經(jīng)理意見 □ 同意轉(zhuǎn)正 □ 不同