【正文】 負(fù)責(zé)人；發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，要利用附近滅火設(shè)備，盡力將火撲滅。（3）因疏忽致使機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害、傷及他人或造成其他損失。（11）提供虛假醫(yī)療證明。（6）對(duì)公司同仁暴力威脅、恐嚇、擾亂公共秩序。如經(jīng)過公司調(diào)查屬實(shí)，公司將立即辭退員工，并不支付任何補(bǔ)償。員工有權(quán)通過正當(dāng)渠道對(duì)處分提出意見。并按如下時(shí)間程序來辦理。第十八章 崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)主持公司全面經(jīng)營管理工作及各職能部門工作任務(wù)的部署及調(diào)度安排，及時(shí)完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。定期巡視考試場地及各部門的工作情況，檢查員工的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。做好公司的形象維護(hù)，做好對(duì)外宣傳工作。負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作指導(dǎo)、績效考核以及對(duì)職員的培訓(xùn)、管理。1負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排訓(xùn)練場地、車輛。負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。1負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，并對(duì)入庫出庫進(jìn)行登記。負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)、稽查和年檢工作。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)管、調(diào)試、保養(yǎng)、維護(hù)考場主控設(shè)備、車輛電控設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備，予保證考試及模擬考試的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)新購車輛和設(shè)備的驗(yàn)收，建立技術(shù)檔案。負(fù)責(zé)安排申請(qǐng)人參加領(lǐng)證宣誓儀式。熟練消防設(shè)備的操作方法及技術(shù)技能，熟悉消防設(shè)備的分布情況，做好預(yù)防各種災(zāi)害事故發(fā)生的工作。保潔員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公共區(qū)域、衛(wèi)生間的日常保潔、消殺工作。一、本《員工手冊(cè)》自公布之日起生效，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、修改。巡邏考試內(nèi)場，保證清潔設(shè)備不受人為的破壞，隨時(shí)保證環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況受控。加強(qiáng)對(duì)重要區(qū)域的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)視情況予以處理或及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。愛護(hù)及正確使用各種設(shè)施設(shè)備（如電腦、發(fā)票機(jī)、計(jì)算器、驗(yàn)鈔機(jī)等），并做好清潔保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)制作、核發(fā)具有領(lǐng)取機(jī)動(dòng)車駕駛證資格人員的駕駛證。安全員崗位職責(zé)掌握各項(xiàng)科目的考試流程即評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。保管好現(xiàn)金、各種印章、支票、其他證券及保險(xiǎn)箱鑰匙。出納人員崗位職責(zé)做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。1負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)繳納工作，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)公司發(fā)文的擬定、審核、報(bào)批、編號(hào)、打印、傳遞，做好收文的登記、傳閱、歸檔、立卷及文書檔案資料收集、歸檔、立卷工作；負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示工作。1負(fù)責(zé)監(jiān)督考試車輛加油，并做好費(fèi)用登記及車輛加油財(cái)務(wù)預(yù)算。做好后勤部門的管理、檢查、協(xié)調(diào)工作。深入考試現(xiàn)場，督促考試秩序與行車安全。閱讀并分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢車分析每月營業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。如上級(jí)主管人員無法解決或員工對(duì)上級(jí)主管人員的意見仍不滿意或爭議涉及該直接上級(jí)管理人員，員工有權(quán)將爭議直接提交人力資源部，人力資源部將協(xié)調(diào)各方予以解決。員工因故不能繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)填寫《員工辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，辦理離職手續(xù)。（5）所有違紀(jì)處分的單據(jù)及證據(jù)材料均應(yīng)報(bào)人力資源部存留。（12）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的其他行為。（4）泄露或偷竊公司機(jī)密，情節(jié)嚴(yán)重。（9）曠工1日。第十五章 違紀(jì)一、一般違紀(jì)行為以下行為為一般違紀(jì)行為：（1）在公司上班時(shí)間內(nèi)串崗、嬉鬧、睡覺情節(jié)嚴(yán)重者。被指定參加培訓(xùn)的員工不得無故缺席，確有特殊原因，應(yīng)向培訓(xùn)組織部門提出書面申請(qǐng)。認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助新員工全面而準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過有關(guān)會(huì)議討論，征求相關(guān)部門意見，并允許受處分人進(jìn)行申辯；對(duì)員工進(jìn)行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。（8）對(duì)公司的發(fā)展或管理問題提出了很好的建議被采納或十分關(guān)心公司發(fā)展經(jīng)常提出建議的員工。（2）對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第十章 考核公司員工考核分為試用期考核、平時(shí)考核、季度考核、年度考核四種。公司按規(guī)定從員工當(dāng)月工資中扣除個(gè)人所得稅、購買五險(xiǎn)員工個(gè)人應(yīng)付的費(fèi)用，并代員工向社保部門繳納。（3）加班時(shí)應(yīng)按考勤規(guī)定進(jìn)行登記。（3）全天無刷卡及考勤記錄，且無備案手續(xù)。（3）發(fā)生遲到早退時(shí)，員工應(yīng)按實(shí)際到崗時(shí)間進(jìn)行考勤刷卡及登記考勤表，不得不刷卡、不登記，否則按事假半天處理。事假：（1）員工因私不能出勤，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，經(jīng)處長或主管審批后，報(bào)人力資源部備案。產(chǎn)假：已婚女工正常生產(chǎn)產(chǎn)假98天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天），包括雙休日及國定假日。全體員工上、下班必須按規(guī)定進(jìn)行刷卡及登記考勤表。工作期間不得長時(shí)間無故離開座位，討論與工作無關(guān)的事情。其他必要證件、證明。八、 遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則。2個(gè)認(rèn)同：認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、認(rèn)同團(tuán)隊(duì)精神。和而不同：與人之間和睦的相處，但在具體問題上的看法有自己的見解，不隨便茍同于對(duì)方。專業(yè)：專業(yè)就是習(xí)慣做好每一步。公司本著“求實(shí)、專業(yè)、用心”的企業(yè)文化，努力打造出了一支高效廉潔、專業(yè)、服務(wù)熱情的團(tuán)隊(duì)。愿您在北海安順駕駛員考試服務(wù)有限公司工作順利！第二章 公司簡介北海安順駕駛員考試服務(wù)有限公司，是一家為機(jī)動(dòng)車駕駛員提供車輛、場地、設(shè)備和技術(shù)的服務(wù)企業(yè)。它主要是幫您減少對(duì)新工作的陌生與拘束，并提供您需要了解的信息。我們都渴望能有互助、禮讓、有效、誠實(shí)的工作環(huán)境。公司成立以來，一直致力于為機(jī)動(dòng)車駕駛員提供專業(yè)的服務(wù)。一、企業(yè)文化經(jīng)營理念：企業(yè)價(jià)值觀：求實(shí)、專業(yè)、用心企業(yè)宗旨：為客戶提供專業(yè)、出色、超越客戶期望的規(guī)劃與服務(wù)。用心去創(chuàng)造，用心去聆聽，是公司的服務(wù)之道。要有接受別人批評(píng)的心量。三、 盡忠職守，嚴(yán)守公司機(jī)密，自覺維護(hù)公司安全。三、新進(jìn)人員經(jīng)面試或考試合格和審查批準(zhǔn)后，由人力資源部辦理試用手續(xù)。七、員工錄用分配工作后，應(yīng)立即所赴分配的部門工作，不得無故拖延推諉。三、辦公環(huán)境員工辦公桌區(qū)域要保持干凈整潔。二、工作時(shí)間公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制工作制，每周工作六天，即周一至周六上班，周日休息；每天上班時(shí)間為上午8：00—16: