某通訊公司內部人才引進管理辦法(存儲版)
【正文】 人才內部引進成功的，被錄用者轉正后，推薦人所獲的獎金，將在原對應獎金的基礎上，乘以 — 的系數(shù)值，即對獎金額擴大到原來的— 倍。 8．附件：《內部人才引進獎評審表》 企業(yè)制度 ZD/ZX 220xx 第 4 頁 共 4 頁 內部人才引進獎評審表 推 薦 人 姓 名 12 位ID 號 推薦時間 單位 /職務 事業(yè)部 /中心辦 部門 科室 管理 /業(yè)務 /技術線職務 推薦關系 □同學（校友）： □朋友： □ 其它： 信息渠道 信息提供時間 推薦錄用過程，本人主要協(xié)助的工作 聯(lián)系電話 本人簽名： 日期： 被 錄 用 者 姓 名 性別 畢業(yè)院校 年 齡 學歷 畢業(yè)時間 原 單 位 畢業(yè)專業(yè) 現(xiàn)單位 事業(yè)部 /中心辦
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