吉利集團(tuán)內(nèi)部人才推薦管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，或被推薦人在一年內(nèi)對公司做出重大貢獻(xiàn)者，年底將由集團(tuán)為推薦人頒發(fā)“伯樂獎(jiǎng)”證書，以資鼓勵(lì)。 海外人才 本科及以上學(xué)歷，具有 2 年及以上海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才。 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司 內(nèi)部人才推薦管理辦法（試行） 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司 2021610 發(fā)布 2021610 實(shí)施 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司 內(nèi)部人才推薦管理辦法（試行） 1 目的 為廣納優(yōu)秀人才，提高人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量，拓寬浙江吉利控股集團(tuán)（下簡稱集團(tuán)）人才引進(jìn)渠道，進(jìn)一步完善集團(tuán)內(nèi)部人才推薦機(jī)制，特制定 本辦法 。 儲(chǔ)備類人才 國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有培養(yǎng)潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生； 國家正規(guī)院校本科及 以上學(xué)歷、從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，在知名公司工作13 年。 獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放主體：按照誰受益誰承擔(dān)的原則，獎(jiǎng)勵(lì)金額由錄用被推薦人的公司承擔(dān)，“伯樂獎(jiǎng)”證書 于每年年底由集團(tuán)統(tǒng)一頒發(fā)。 希望您繼續(xù)關(guān)注吉利集團(tuán)的發(fā)展，繼續(xù)為吉利集團(tuán)推薦優(yōu)秀人才！ 再次向您表示最衷心的感謝！ 此致 敬 禮 公司名稱人力資源部（科） 年 月 日 附件 3： 通 知 尊敬的 ： 恭喜您推薦的人才成功應(yīng)聘吉利控股集團(tuán)！ 您于 年 月推薦的 先生 /女士，經(jīng)過面談，我們認(rèn)為 先生 /女士基本符合 崗位的任職資格要求，現(xiàn)依據(jù)集團(tuán)招聘管理制度相關(guān)規(guī)定，擬錄用 先生 /女士為 公司 部門擔(dān)任 職 位，自入職之日起三個(gè)月考核合格后，我們即按照《內(nèi)部人才推薦管理辦法》規(guī)定給您發(fā)放獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)。 本管理辦法自 2021 年 6 月 10 日至 2021 年 9 月 9 日試行三個(gè)月，自本辦法試 行之日起 執(zhí)行 ，集團(tuán)其他相關(guān)人才推薦制度即日廢除。 物質(zhì)激勵(lì) 中、高級管理人才的獎(jiǎng)勵(lì)金額條件必須同時(shí)符合推薦資格和推薦級別，被推薦人的資歷高于被錄用后擔(dān)任的職位級別，則以被推薦人被錄用后所擔(dān)任的職位級別為準(zhǔn)； 專家、海外人才、資深專員和高級專員的獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放條件以推薦資格為準(zhǔn)，儲(chǔ)備類人才不予
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