吉利集團(tuán)內(nèi)部人才推薦管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 附件 1： 吉利控股集團(tuán)內(nèi)部人才推薦流程圖 推薦人 被推薦人 集團(tuán)人力資源部（人力資源科） 用人部門 備注 推薦人到人力資源部（人力資源科） 領(lǐng)取剩余 30%獎(jiǎng)勵(lì)金額 推薦人到人力資源部（人力資源科） 領(lǐng)取40%獎(jiǎng)勵(lì)金額 推薦人到人力資源部（人力資源科） 領(lǐng)取30%獎(jiǎng)勵(lì)金額 推薦人 填寫《推薦人才登記表》，被推薦人填寫《應(yīng)聘登記表》 Y Y 結(jié)束 N N N Y N Y N Y N Y N 提供被推薦人的簡歷 資格審核 結(jié)束 初 試 填 寫 推 薦 表 結(jié)束 結(jié)束 結(jié)束 復(fù) 試 背景調(diào)查 錄 用 3 個(gè)月考核 結(jié)束 1 年考核 備 案 結(jié) 束 6 個(gè)月 考核 結(jié)束 Y 附件 2： 內(nèi)部人才推薦結(jié)果反饋 尊敬的 ： 非常感謝您為吉利集團(tuán)推薦人才！ 《內(nèi)部人才推薦管理辦法》是集團(tuán) 為廣納優(yōu) 秀人才，拓寬人才引進(jìn)渠道，進(jìn)一步完善集團(tuán)內(nèi)部人才推薦機(jī)制而制定的一項(xiàng)人才推薦管理制度， 按照 《內(nèi)部人才推薦管理辦法》中規(guī)定的人才推薦標(biāo)準(zhǔn)， 我們對您推薦的 先生 /女士進(jìn)行資格審核后認(rèn)定： 先生 /女士（ □是 □否 ） 符合集團(tuán)推薦人才標(biāo)準(zhǔn)，本次人才推薦程序（ □可以 進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，具體初試時(shí)間另行安排 □暫緩，您推薦的人才將被納入集團(tuán)人才儲備庫，待有適合的職位將被優(yōu)先考慮 □終止 ）。 推薦獎(jiǎng)勵(lì)見下表： 人才分類 推薦資格 錄用級別 獎(jiǎng)勵(lì)金額 管理人才 高級管理人才 集團(tuán)總監(jiān)、副總裁、一級子公司總經(jīng)理 8000元人民幣 中級管理人才 集團(tuán)總部部門經(jīng)理、集團(tuán)總部部門副經(jīng)理、一級子公司副總經(jīng)理 3000元人民幣 集團(tuán)總部室經(jīng)理、一級子公司廠部長級 1500元人民幣 專業(yè)技術(shù)人才 專家 3000元人民幣 海外人才、資深專員、 1500元人民幣 高級專員 800元人民幣 精神激勵(lì) 推薦人在一年之內(nèi)成功推薦 5 位及以上者
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1