【摘要】捷銳資訊[中國(guó)]有限公司費(fèi)用管理制度第一條目的。為加強(qiáng)公司費(fèi)用管理、控制不合理費(fèi)用開支,提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本制度。第二條管理方法。公司費(fèi)用管理通過預(yù)算管理、額度管理和行政管理三種方法。除公司特別規(guī)定的項(xiàng)目外,嚴(yán)禁先列支,后報(bào)銷。所有報(bào)銷的原始憑證不得涂改,如有涂改,在報(bào)銷時(shí)扣除該費(fèi)用金額。n管理方法①:采用預(yù)算管理和額度管理相結(jié)合的費(fèi)用項(xiàng)目有:業(yè)務(wù)單位的交際費(fèi)
2025-04-08 12:21
【摘要】9#住宅樓施工圖預(yù)算的編制摘要施工圖預(yù)算是指根據(jù)施工圖紙、現(xiàn)行預(yù)算定額、費(fèi)用定額以及地區(qū)設(shè)備、材料、人工、施工機(jī)械臺(tái)班等預(yù)算價(jià)格編制和確定工程建設(shè)費(fèi)用的技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件。本設(shè)計(jì)采用工料單價(jià)法對(duì)000000000009#住宅樓進(jìn)行施工圖預(yù)算的編制。結(jié)構(gòu)形式采用剪力墻結(jié)構(gòu)?;A(chǔ)形式為,鋼筋混凝土筏板基礎(chǔ),地基采用CFG復(fù)合地基,,。依據(jù)000000000009#住宅樓建筑、結(jié)構(gòu)施工圖
2025-06-23 05:41
【摘要】歡迎訪問全國(guó)首個(gè)整合營(yíng)銷論壇:某通信品牌規(guī)劃綱要通信市場(chǎng)部歡迎訪問全國(guó)首個(gè)整合營(yíng)銷論壇:目錄?理論借鑒與營(yíng)銷趨勢(shì)?主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌策略分析?手機(jī)市場(chǎng)環(huán)境分析?某通信SWOT分析
2025-05-24 10:26
【摘要】銀華基金管理有限公司內(nèi)部控制綱要第一章總則 1第二章內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)和原則 1第三章風(fēng)險(xiǎn)來源與分類 2第四章 內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系 4第一節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu) 4第二節(jié) 內(nèi)部控制架構(gòu) 5第三節(jié)內(nèi)部控制規(guī)則 7第五章內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制措施 8第一節(jié)管理風(fēng)險(xiǎn)控制 8第二節(jié)基金投資風(fēng)險(xiǎn)控制 8第三節(jié)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)控制 10第四節(jié)合規(guī)
2025-06-22 22:00
【摘要】某通信品牌規(guī)劃綱要通信市場(chǎng)部目錄?理論借鑒與營(yíng)銷趨勢(shì)?主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌策略分析?手機(jī)市場(chǎng)環(huán)境分析?某通信SWOT分析?某通信品牌該往何處走?某通信品牌重塑的目的與挑戰(zhàn)?消費(fèi)者需求是某通信品牌騰飛的機(jī)會(huì)?某通信品牌定位?某通信品牌廣告
2025-01-05 04:03
【摘要】15/15關(guān)于在企業(yè)實(shí)行預(yù)算管理的探討傳統(tǒng)的企業(yè)管理是板塊式的:業(yè)務(wù)管理、資金管理、人事管理、質(zhì)量管理等等,有很多“管理”,但管理有時(shí)往往難以到位或者相互沖突,因?yàn)椤邦^痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”,治標(biāo)未治本;現(xiàn)代的企業(yè)管理應(yīng)該是系統(tǒng)化、戰(zhàn)略化、人本化的管理:“系統(tǒng)”所要求的是各種管理的融會(huì)而非集合,“戰(zhàn)略”所體現(xiàn)的是前瞻、有序而非只顧眼前的“救火式”應(yīng)付,“人本”所倡導(dǎo)的是“人管”而
2025-04-17 06:43
【摘要】某通信品牌規(guī)劃綱要通信市場(chǎng)部目錄理論借鑒與營(yíng)銷趨勢(shì)………………………………………….…………………..2主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌策略分析……………………………...………...…….……5手機(jī)市場(chǎng)環(huán)境分析……………………………………...…………………….….9某通信SW
2025-01-04 17:59
【摘要】****集團(tuán)三年人力資本發(fā)展綱要目錄一、目的 1二、過去的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)回顧總結(jié) 11、經(jīng)驗(yàn) 12、教訓(xùn) 1三、我們面臨的形勢(shì)及主要問題 21、面臨的形勢(shì) 22、人力資本戰(zhàn)略因素SWOT分析 23、主要問題 3四、指導(dǎo)思想與核心理念、任務(wù) 41、指導(dǎo)思想 42、核心理念 43、五個(gè)用人標(biāo)準(zhǔn)和一票否決 54、人力資本管理的任務(wù) 5
2025-06-23 23:29
【摘要】第十章財(cái)務(wù)預(yù)算第一節(jié) 財(cái)務(wù)預(yù)算的含義與體系(了解) 財(cái)務(wù)預(yù)算是一系列專門反映企業(yè)未來一定預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,以及現(xiàn)金收支等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱。具體包括現(xiàn)金預(yù)算、財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表、預(yù)計(jì)利潤(rùn)分配表和預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表等內(nèi)容?! ∫?、全面預(yù)算體系的構(gòu)成 二、財(cái)務(wù)預(yù)算在全面預(yù)算中的地位 地位:作為全面預(yù)算體系中的最后環(huán)節(jié),可以從價(jià)
2025-04-08 11:49
【摘要】山東大河投資(集團(tuán))有限公司全面預(yù)算管理操作實(shí)施手冊(cè)編制部門:大河集團(tuán)財(cái)務(wù)管控中心版本號(hào):37/37目錄第一章戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算與績(jī)效管理的關(guān)系 7第一節(jié)戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算與績(jī)效管理關(guān)系圖 7第二節(jié)全面預(yù)算的
2025-06-27 04:59
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-09 01:40
【摘要】東方通信股份有限公司第三章預(yù)算管理第二節(jié)預(yù)算的編制索引號(hào)預(yù)算管理002版本號(hào)20xx-13-2-70人員解聘費(fèi)用預(yù)算F-03-002-049步驟步驟說明1根據(jù)人力資源部制訂的工資增長(zhǎng)體系、員工升職加薪計(jì)劃、職工人數(shù)變動(dòng)計(jì)劃并結(jié)
2025-05-27 21:02
【摘要】工程預(yù)算書工程名稱:工程項(xiàng)目號(hào):工程造價(jià):元建設(shè)單位:編制單位:編制人:審核人:編制日期:2016年6月1日工程預(yù)(決)算編制說明一、本工程預(yù)算鳳凰廣場(chǎng)原旱噴設(shè)備移位修復(fù)工程;二、工程量依據(jù)工程施工圖紙計(jì)算;三、工程預(yù)算依據(jù)
2025-08-01 22:35
【摘要】29/29傳統(tǒng)的企業(yè)管理是板塊式的:業(yè)務(wù)管理、資金管理、人事管理、質(zhì)量管理等等,有很多“管理”,但管理有時(shí)往往難以到位或者相互沖突,因?yàn)椤邦^痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”,治標(biāo)未治本;現(xiàn)代的企業(yè)管理應(yīng)該是系統(tǒng)化、戰(zhàn)略化、人本化的管理:“系統(tǒng)”所要求的是各種管理的融會(huì)而非集合,“戰(zhàn)略”所體現(xiàn)的是前瞻、有序而非只顧眼前的“救火式”應(yīng)付,“人本”所倡導(dǎo)的是“人管”而非“管人”。預(yù)算管理正是這樣一種
2025-04-16 05:18
【摘要】,企業(yè)預(yù)算管理在西方國(guó)家已得到不斷地豐富與完善,很多跨國(guó)公司都以預(yù)算作為企業(yè)管理控制的工具和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的依據(jù)。我國(guó)對(duì)全面預(yù)算管理的研究和實(shí)踐只是近些年才開始。雖然有不少企業(yè)推行了預(yù)算管理制度,取得了一定的成效,但是有相當(dāng)一部分企業(yè)實(shí)施效果不理想,主要原因是企業(yè)在推行全面預(yù)算管理時(shí)還存在很多問題。如何更好的發(fā)揮預(yù)算管理的作用,成為理論與實(shí)際工作者急待解決的課題。
2024-11-12 21:08