【正文】 和管理所需的數(shù)據(jù)，是衡量信息系統(tǒng)開發(fā)工作好壞的主要指標(biāo)之一。存儲(chǔ)設(shè)備和存儲(chǔ)空間組織：確定數(shù)據(jù)的存放地點(diǎn)、存儲(chǔ)路徑、存儲(chǔ)設(shè)備等，備份方案，對(duì)多版本如何保證一致性和數(shù)據(jù)的完整性。規(guī)范化表達(dá)還規(guī)定在每一個(gè)基本表中必須定義一個(gè)數(shù)據(jù)元素為關(guān)鍵字(key)，它可以唯一地標(biāo)識(shí)出該表中其它相關(guān)的數(shù)據(jù)元素。在對(duì)表的形式進(jìn)行了規(guī)范化定義后，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)還有五種規(guī)范化定義，定名為規(guī)范化模式，稱為范式。例如，如果我們將合同號(hào)定義為主關(guān)鍵字(其它數(shù)據(jù)元素中的記錄數(shù)據(jù)都有可能重名，故不能作為主關(guān)鍵字)，故只要知道了一個(gè)合同記錄的合同號(hào)，就可以唯一地在同一行中找到該合同的任何一項(xiàng)具體信息。界面如圖41所示：圖41 人事管理信息系統(tǒng) “登錄”具體代碼如下：var Query : TADOQuery。).Value := 。 //如果查到總數(shù)為0 ,就彈出請(qǐng)輸入正確的用戶名和密碼 Exit。 //置主菜單的這些為true end。 //密碼信息要清空 。end。end。Error!39。, mb_IconInformation + mb_Ok)。軟件測(cè)試首先要明確目標(biāo)，然后要掌握測(cè)試方法策略。用白盒法測(cè)試時(shí)，從檢查程序的邏輯著手，從未學(xué)過(guò)測(cè)試方法的人看來(lái)，使程序中每條語(yǔ)句至少執(zhí)行一次似乎就達(dá)到目的了。設(shè)計(jì)測(cè)試用例方案的基本目標(biāo)是，確定一組最可能發(fā)現(xiàn)某個(gè)錯(cuò)誤或某類錯(cuò)誤的測(cè)試數(shù)據(jù)。然而也正是因?yàn)橛羞@些問題的存在，才讓我深深體會(huì)到軟件開發(fā)極大的不容易之處，讓我明白專心投入地干一件事是多么的不容易，同時(shí)也是多么地有意義。盡管功能沒有達(dá)到預(yù)期的效果，有很多方面自己想到了，但是由于能力不夠、經(jīng)驗(yàn)不足而沒有讓它實(shí)現(xiàn)，從而會(huì)給使用者帶去許多不必要的麻煩；但是我盡心盡力去完成了，有了這次提高能力和積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，相信在下次的軟件開發(fā)過(guò)程中會(huì)使系統(tǒng)完善的更好。再次由衷地感謝所有給予支持的老師和朋友！41 / 41。因此，我用心開發(fā)了這個(gè)看起來(lái)功能不是很完善的人事管理信息系統(tǒng)，歡迎所有使用者提出最寶貴的意見。因?yàn)楦鱾€(gè)使用者在各項(xiàng)管理中所采用的方法、方式等都不太會(huì)一樣，這就要求軟件要以滿足大部分用戶的需求為前提，盡可能地完善功能。不同的測(cè)試數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)程序錯(cuò)誤的能力差別很大，為了提高測(cè)試效率降低測(cè)試成本，應(yīng)該選用高效的測(cè)試數(shù)據(jù)?？摧斎肽芊癖徽_地接收，且能否正確地輸出結(jié)果。程序界面如圖46所示：圖46 企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)5 系統(tǒng)測(cè)試 測(cè)試目的開發(fā)人員在程序開發(fā)過(guò)程中，一般說(shuō)總會(huì)犯一些想象不到的錯(cuò)誤，影響系統(tǒng)的正常運(yùn)行。, 39。姓名和編號(hào)不能為空39。)。,mtError,[mbok],0)。 :=39。字段的值為0 begin //超級(jí)用戶擁有全部權(quán)限 :=true。請(qǐng)輸入正確的用戶名和密碼39。 //從Operator表中的UserName和userpwd字段名. (39。 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析在仔細(xì)調(diào)查企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)過(guò)程的基礎(chǔ)上，得到本系統(tǒng)所處理的數(shù)據(jù)流程如圖31所示。因?yàn)槲覀儼匆?guī)范化建立的指標(biāo)體系和表的過(guò)程都自動(dòng)保證了所有表都滿足1st NF。 (4)對(duì)于指標(biāo)體系中數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)在建庫(kù)前還必須進(jìn)行規(guī)范化的重新組織。關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)要盡量按關(guān)系規(guī)范化要求進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，但為使效率高，規(guī)范化程度應(yīng)根據(jù)應(yīng)用環(huán)境和條件來(lái)決定。下面我們著重從MICROSOFT SQL應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)范式和查詢優(yōu)化等方面來(lái)分析本課題的系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)和實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)并加以解決。（5）（1）用戶容易理解和使用該系統(tǒng)。界面友好簡(jiǎn)潔。（2）導(dǎo)入以前的工資月份、當(dāng)月工資統(tǒng)計(jì)、工資發(fā)放。在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過(guò)程中，為了克服這些困難，滿足計(jì)算機(jī)管理的需要，我們采取了下面的一些原則。計(jì)算機(jī)用于管理，促進(jìn)了管理水平的提高。第一，是管理體制的合理化。DELPHI的不斷擴(kuò)展與完善，以其優(yōu)良穩(wěn)定的性能，強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)支持，更快的開發(fā)速度以及全面支持開放式應(yīng)用等特點(diǎn)成為萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn)。員工希望軟件整體和傳統(tǒng)的職員錄入，工資領(lǐng)取沒有大的區(qū)別，能夠容易的操作，希望整體的工作流程沒有大的改動(dòng)，并且沒有太多操作限制。在人事管理信息系統(tǒng)中，極為重要的一部分就是職員信息的管理，它是人事管理信息系統(tǒng)的核心，它的正確與效率直接關(guān)系到整個(gè)人事信息系統(tǒng)的成敗，同時(shí)它也是整個(gè)人事系統(tǒng)中業(yè)務(wù)中最重復(fù)、繁瑣的部分。這些系統(tǒng)有各自的強(qiáng)大的功能，它們又緊密的聯(lián)系相互控制，形成一個(gè)完整的系統(tǒng)。功能完善的人事管理系統(tǒng)共有六個(gè)主要部分組成：基本信息管理、考勤信息管理、工資信息管理、獎(jiǎng)懲信息管理、部門機(jī)構(gòu)管理、系統(tǒng)管理。這就要求在交換數(shù)據(jù)中要確保數(shù)據(jù)的安全性和一致性，所以需要一個(gè)特定的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來(lái)保證。人們對(duì)應(yīng)用軟件，尤其是數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件的需求量日趨增加，功能要求越來(lái)越高。DELPHI是BORLAND公司推出的可視化開發(fā)工具，它擁有世界上最快的編譯器，并提供了一個(gè)完全可視化的開發(fā)環(huán)境，它以直觀的界面，簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，強(qiáng)大的功能和開放的系統(tǒng)為特色，具有豐富的組件集，強(qiáng)大的代碼自動(dòng)生成功能和豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具等。對(duì)于各種信息，要進(jìn)行大量的輸入，修改，查詢信息等操作，該軟件能解決該問題，并能清晰的顯示出所有的信息，并提供管理者權(quán)限，供不同管理員使用。最后，應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理后，許多重復(fù)性的工作，都可由計(jì)算機(jī)去執(zhí)行，從而使管理人員從事務(wù)性工作解脫出來(lái)，真正變?yōu)閺氖乱恍┬畔⒌姆治?，判斷，決策等創(chuàng)造性的工作。 因此在管理上實(shí)現(xiàn)起來(lái)有一定的困難。3．工資管理子系統(tǒng)（1）職員各種工資、補(bǔ)貼、扣款等信息的錄入，修改、刪除。2．易用性3．可理解性。信息管理系統(tǒng)所涉及的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)分五個(gè)步驟：數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析、概念設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)、物理設(shè)計(jì)與加載測(cè)試。物理設(shè)計(jì)的任務(wù)是確定所有屬性的類型、寬度與取值范圍，設(shè)計(jì)出基本表的主鍵，將所有的表名與字段名英文化（現(xiàn)在很多軟件能支持中文字段，如MS SQL Server，我們這里用的中文字段名），實(shí)現(xiàn)物理建庫(kù)，完成數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)字典。數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)中，如何處理多對(duì)多的關(guān)系和如何設(shè)計(jì)主鍵，是兩個(gè)有著較大難度、需要重點(diǎn)考慮的問題。數(shù)據(jù)表定義：數(shù)據(jù)表定義指定義數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)表的結(jié) 構(gòu)，數(shù)據(jù)表的邏輯結(jié)構(gòu)包括：屬性名稱、類型、表示形式、缺省值、校驗(yàn)規(guī)則、是否關(guān)鍵字、可否為空等。但如果直接按照這種方式建庫(kù)顯然還不能算最佳。在表中，行的順序無(wú)關(guān)緊要(如圖中每行存的都是合同記錄，至于先放哪一個(gè)合同都沒關(guān)系)。在本文所討論的開發(fā)方法里，1st NF實(shí)際上是沒有什么意義的。為防止數(shù)據(jù)庫(kù)出現(xiàn)更新異常、插入異常、刪除異常、數(shù)據(jù)冗余太大等現(xiàn)象，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)要盡量按關(guān)系的規(guī)范化要求進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。)。 if = 0 then begin MessageDlg(39。class39。 end。連接數(shù)據(jù)庫(kù)出錯(cuò)!39。該員工編號(hào)已經(jīng)存在，插入失敗！39。) thenmessagebox(0,39。信息保存成功!39。程序界面如圖45所示：圖45 職員信息維護(hù) 主程序系統(tǒng)編碼設(shè)計(jì)主程序界面，主要為用戶提供對(duì)數(shù)據(jù)操作的接口，并且接受用戶對(duì)數(shù)據(jù)修改等。黑盒法是最基本的測(cè)試法，主要測(cè)試軟件能否滿足功能要求。所謂測(cè)試方案包括預(yù)定要測(cè)試的功能，應(yīng)該輸入的測(cè)試數(shù)據(jù)和預(yù)期的結(jié)果，其中最困難的問題就是設(shè)計(jì)測(cè)試用的輸入數(shù)據(jù)（即測(cè)試用例）。表51 測(cè)試日期用例表測(cè)試內(nèi)容測(cè)試用例說(shuō)明測(cè)試數(shù)據(jù)期望結(jié)果選取理由日