【摘要】黨員干部違法典型案例剖析 黨員干部違法典型案例剖析 縣委、縣政府在全縣開展警示教育月活動以來,要求全縣黨員干部增強拒腐防變的能力,進一步加強對廣大黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育,努...
2024-12-06 04:48
【摘要】合同成立?甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議,雙方法定代表人均在合同文本上簽了字,但都未加蓋公章或合同專用章。不久甲方開始分批交貨,乙方收貨后付款。后丙因貨物質量問題發(fā)生爭議,訴至法院。請問應如何認定雙方達成的協(xié)議,怎樣處理()?A.協(xié)議無效,已履行部分雙方返還?B.協(xié)議有效,已履行部分不再返還?C.合同未成立,已履行部分雙方返還
2025-05-10 15:06
【摘要】買賣合同一、買賣合同概述買賣合同是出賣人轉移標的物的所有權于買受人,買受人支付價款的合同。二、出賣方的義務(一)交付標的物交付是指出賣人將標的物轉移給買受人占有。交付可分為現(xiàn)實交付和擬制交付?,F(xiàn)實交付,是指出賣人在事實上將標的物轉移給買受人,使出賣物處于買受人的實際控制
2025-05-10 15:07
【摘要】第一篇:合同法案例教學答案 合同法案例教學 (一)答案 案例一:1999年12月29日,江西省高安市人陳桂林和陳春生合伙收購一車生豬,請羅柳根運到福建晉江石獅市銷售,賣得豬款59250元。返回時...
2024-10-14 00:50
【摘要】第一篇:合同法經(jīng)典案例答案 答案 一、 二、、一般情況下,在勞動合同到期時,單位也好,個人也好,都是有權單方終止合同關系的。但是針對工齡比較長且將要達到法定退休年齡的老職工,《勞動合同法》第四十...
2024-10-25 15:43
【摘要】第一篇:合同法課件案例答案 典型案例 n1999年11月8日,煤礦與鋼鐵廠簽訂了購買150噸煤的合同。約定:煤礦向鋼鐵廠提供煤150噸,每噸100元,如一方違約,違約方應交未履行合同部分5%的違約...
2024-10-14 00:49
【摘要】采購合同案例分析及答案采購法務與合同管理課后案例分析題答案(第一章)1、答題要點:(1)乙公司的履行適當我國《合同法》第80條規(guī)定:債權人轉讓權利的,應當通知債務人。未經(jīng)通知,該轉讓對債務人不發(fā)生效力。本案中,甲公司將債權轉讓給丙公司,但未通知乙公司,因而對乙公司不發(fā)生效力。甲乙對原合同履行時間沒有達成變更協(xié)議,
2024-09-09 16:20
【摘要】 案例分析: 案例1: 王某與某有限生司簽訂有2年的勞動合同,合同有效為1998年2月1日至2000年2月2日。自1999年5月起王某沒有說明任何理由也未告知該即不來上班。因曠工較多,1999年...
2024-11-16 23:54
【摘要】第一篇:學期典型案例及分析 學期典型案例及分析 (2016-2017學年度第一學期) 本學期擔任了16船舶駕駛班的班主任職務,本班學生為高中畢業(yè)生,學生的自主意識比較強,按說學生會比較懂事,比較...
2024-10-24 22:21
【摘要】案例分析:案例1:王某與某有限生司簽訂有2年期的勞動合同,合同有效期為1998年2月1日至2000年2月2日。自1999年5月起王某沒有說明任何理由也未告知該公司即不來上班。因曠工較多,1999年10月8日公司對其作出除名決定。但由于王某沒有給公司留下任何聯(lián)系方式,公司無法將書面通知送達給王某,于是該公司就在當?shù)匾患覉蠹埳习l(fā)出公告,公告3個月后,即2000年1月31日該公司即將王某的
2025-05-12 00:17
【摘要】1《合同法原理與實務》講義——以案說法引言:21世紀是法治的世紀,我國正在建設社會主義法治國家的道路上高速前進,適應社會主義市場經(jīng)濟建設的法律體系正在不斷完善,但是,國家的民主法制建設不是一蹴而就的事情。法律的進步、法制的完善,是一項綜合性的社會工程?,F(xiàn)實社會關系的發(fā)展,國家政治、經(jīng)濟和社會生活的變化,促進了法律的發(fā)展變化;法學教育、法學研究的發(fā)展
2024-09-12 14:50
【摘要】合同法案例匯編1.甲公司與乙公司簽訂一份秘密從境外買賣免稅香煙并運至國內銷售的合同.甲公司依雙方約定,按期將香煙運至境內,但乙公司提走貨物后,以目前賬上無錢為由,要求暫緩支付貨款,甲公司同意.3個月后,乙公司仍未支付貨款,甲公司多次索要無果,遂向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V要求乙公司支付貨款并支付違約金.試分析:(1)該合同
2024-09-08 16:44
【摘要】1一、競業(yè)限制、違約金、經(jīng)濟補償金、解除勞動合同、欠薪案例:王某于2020年10月9日與某電腦公司簽訂勞動合同,被聘為技術員,聘期兩年。雙方當事人在勞動合同中約定了競業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內不得在本地區(qū)從事與該公司相同性質的工作,如違約,王某須一次性賠償電腦公司經(jīng)濟損失10萬元。因電腦公司拖欠王某
2024-09-08 17:00
【摘要】......2001年5月26日,某印刷廠與某科技開發(fā)公司,訂立了一份購銷合同。印刷廠從科技開發(fā)公司購買應用于激光照排的排版設備一套,單價50000元。因為科技開發(fā)公司原有的排版設備不能完全符合印刷廠的生產(chǎn)要求,故印刷廠要求科技開發(fā)公
2025-06-27 23:51
【摘要】《勞動合同法》及案例勞動關系,勞務關系與雇傭關系的區(qū)別?建立勞動關系中用人單位的義務v建立職工名冊。用人單位應當建立職工名冊,以備勞動行政部門查看。職工名冊應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容。v用人單位對工資支付臺帳、考勤記錄、已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存兩年。v告知義
2025-01-20 21:10