蘭州瑞德實業(yè)集團有限公司校園招聘(存儲版)
【正文】 文化，同時，他們成功的經(jīng)歷也能很好的啟發(fā)在座的應(yīng)屆畢業(yè)身邊去提問、去思索自己未來的求職之路，也能夠很好的指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)，效果頗佳。、實施階段： 校園招聘將按照校園宣講、（學(xué)生）投遞簡歷、素質(zhì)測評、甄選環(huán)節(jié)、發(fā)放接收函、反饋跟進6個步驟進行。、反饋跟進：與簽訂協(xié)議的畢業(yè)生，在節(jié)假日進行聯(lián)系，同時安排好2011年畢業(yè)生實習(xí)的相關(guān)工作。應(yīng)屆生的培養(yǎng)與安排、培養(yǎng)與發(fā)展、新員工培訓(xùn)：校園應(yīng)屆生來集團報到時，須參加集團人才部統(tǒng)一組織的新員工培訓(xùn)（時間為1周）。、應(yīng)屆生實習(xí)期結(jié)束，經(jīng)考核合格后，按其崗位和層級，參照集團的薪酬等級，進行定薪。對考核優(yōu)秀的應(yīng)屆生，給予重點培養(yǎng)和晉升。、擬招聘高校、高校選擇原則a) 重點關(guān)注與公司所需崗位層級和人員數(shù)量，相關(guān)的各類院校b) 以內(nèi)地省市的大中專院校為主，適當(dāng)考慮部分重點高校c) 重點關(guān)注與房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的院系學(xué)生d) 與集團有相關(guān)合作關(guān)系的院校、擬招聘高校安徽工商職業(yè)學(xué)院等六所高校。、甄選環(huán)節(jié)：根據(jù)人員甄選的需要，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進行甄選，以提高面試的準(zhǔn)確性。根據(jù)人員需求的崗位和數(shù)量，選定相關(guān)院校，制定校園招聘實施方案及準(zhǔn)備校園招聘的相關(guān)工作。另外，在企業(yè)的宣講過程中，如果能夠邀請到企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的參與更能表現(xiàn)出企業(yè)重視人才的程度。 為了確保員工能與企業(yè)同步發(fā)展，同時也為了員工能適應(yīng)企業(yè)更高崗位的要求，員工自身水平必須不斷提升，因此，必須對員工的教育投資做出年度預(yù)算，再根據(jù)預(yù)算和員工的成長需求，按不同職等、不同部門、不同時間等因素制訂出培訓(xùn)計劃。由此，公司的人力資源規(guī)劃就清晰了。根據(jù)以往離職的調(diào)查統(tǒng)計表明，2個月內(nèi)離職的員工主要原因是感覺企業(yè)沒有給他一種歸屬感和安全感，無法融入工作環(huán)境，一直處于迷茫期；1年內(nèi)離職的員工比較集中體現(xiàn)在學(xué)習(xí)不到新的東西、工作沒有進步、缺乏成就感、想法沒人聽、工作沒人認同、困難沒人關(guān)心、人際關(guān)系復(fù)雜、沒有一個好上司等方面，而對薪水不滿意并不是最主要的原因。用人單位為了吸引優(yōu)秀人才，競相向求職者推銷自己的用人單位文化、經(jīng)營理念等。樹立理性運用各種招聘工具的工作態(tài)度。瑞德實業(yè)集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)對校園工作不夠重視，領(lǐng)導(dǎo)片面的認為從校園招聘到的學(xué)生沒有能力，沒有工作經(jīng)驗，起步慢，企業(yè)需要花費很大的物力財力對其進行培訓(xùn)，這樣對企業(yè)是一種無形的損失，而從社會中招聘到的人員他們有工作經(jīng)驗，企業(yè)不需培訓(xùn)就可以直接上崗你，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視了校園招聘，是企業(yè)校園招聘工作受阻.、新思維校園招聘活動中，學(xué)校有關(guān)職能部門是用人單位和求職學(xué)生之間的紐帶和橋梁。如很多企業(yè)不論招什么職位，一概要求本科以上學(xué)歷，習(xí)慣性地加上與工作看似有關(guān)而實際無關(guān)的條件，不按自己的實際工作需要設(shè)置招聘標(biāo)準(zhǔn)，無意問將一大批優(yōu)秀人才讓給了競爭對手。從目前的發(fā)展趨勢來看，很多有實力的用人單位，都選準(zhǔn)了到有關(guān)高校舉辦專場招聘會的形式，不少單位甚至是老總親自出面，由此可見，大中專畢業(yè)生作為用人單位補充管理和專業(yè)技術(shù)人員的重要來源，越來越受到用人單位的重視。30歲—39歲的占30%，他們是各部門的精英，負責(zé)各部門的工作。2008年，瑞德摩爾城市購物廣場成為王府井百貨進軍甘肅的第一站，它的入駐對瑞德集團商業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1