【摘要】大量管理資料下載羅旭紅(說明:本課件中所示例文和范本均為作者為教學(xué)需要而編寫,純屬虛構(gòu))大量管理資料下載一、人事爭(zhēng)議仲裁文書的概念、分類、作用及特點(diǎn)人事爭(zhēng)議仲裁文書是人事爭(zhēng)議仲裁過程中形成的文書。依照不同的標(biāo)準(zhǔn),人事爭(zhēng)議仲裁文書可以有不同的多種分類,依制作主體的不同,可以分為當(dāng)事人制作的仲裁文書和仲裁機(jī)構(gòu)制作
2025-05-11 19:38
【摘要】1目錄第一章.關(guān)于規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議...........................................................2第二章.關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議....................................................4第三
2025-08-30 15:25
【摘要】勞動(dòng)人事15個(gè)常見法律咨詢解答 對(duì)于公司而言,勞動(dòng)人事是非常麻煩但又很重要的事情。下面,51社保網(wǎng)為大家介紹,勞動(dòng)人事15個(gè)常見法律咨詢解答。1、公司實(shí)行每季度進(jìn)行全體員工的考評(píng)、打分,然后按最終分?jǐn)?shù)進(jìn)行大排名,各部門排名最末尾的一名員工被辭退的“末位淘汰制”制度,請(qǐng)問合法嗎?答:勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)過平等協(xié)商后簽訂的,一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力,無法定或約定原因單方是不能
2025-06-09 23:20
【摘要】勞動(dòng)人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫律師事務(wù)所李升斌第一部關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)第二部分關(guān)于勞動(dòng)合同訂立環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)第三部分關(guān)于加班費(fèi)問題第四部分關(guān)于工資問題第五部分關(guān)于勞動(dòng)合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)第六部分勞動(dòng)人事管理中經(jīng)常發(fā)生的其他相關(guān)問題第一部分關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議一、錄用通知函(OfferLette
2025-04-19 03:00
【摘要】同志們:這次召開的全市事業(yè)單位人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)工作會(huì)議,是在當(dāng)前中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大背景下召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是:按照中央和省廳關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的部署要求,貫徹落實(shí)全國勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作座談會(huì)會(huì)議精神,部署全市事業(yè)單位人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)的工作任務(wù)。這次會(huì)議既是一個(gè)工作部署會(huì),又是一個(gè)動(dòng)員會(huì),同
2025-06-27 12:53
【摘要】
2025-08-16 23:27
【摘要】 第1頁共7頁 推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁再上新臺(tái)階工作意見 “十二五”期間在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和市委、市政府正確 領(lǐng)導(dǎo)下。單位以及時(shí)有效處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件為重點(diǎn),為構(gòu)建 和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了有力保障...
2024-09-22 23:48
【摘要】第一篇:關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則細(xì)則》的通知 關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳實(shí)施細(xì)則》的通知各市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)和社會(huì)保障局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì): 現(xiàn)將《江...
2024-10-20 21:56
【摘要】 個(gè)人總結(jié)-勞動(dòng)人事 一、注重理論學(xué)習(xí),力求學(xué)以致用。江澤民同志在十六大報(bào)告中指出:形勢(shì)逼人,不進(jìn)則退。新形勢(shì)下,國際國內(nèi)的發(fā)展日新月異。作為一名黨的干部,思想上要適應(yīng)形勢(shì)要求,工作上要跟上時(shí)代步...
2024-09-28 15:45
【摘要】治超適用法律文書種類(僅供參考)根據(jù)交通部《交通行政執(zhí)法規(guī)范》的規(guī)定和治超工作實(shí)際情況,現(xiàn)對(duì)治超工作適用的文書種類和使用順序歸納如下:1、只卸載不罰款(行政處理)1.《現(xiàn)場(chǎng)筆錄》2.《勘驗(yàn)(檢查)筆錄》(附超限檢測(cè)單)3.《詢問筆錄》4.《立案審批表》5.《責(zé)令改正通知書》6.《
2025-01-06 04:41
【摘要】沈陽誠達(dá)公路工程有限公司——?jiǎng)趧?dòng)人事管理規(guī)章制度第1章總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。?第2條?公司下設(shè):?服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、辦公室。?第4條本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對(duì)特
【摘要】WORD格式可編輯勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員培訓(xùn)考試試題及答案 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員是負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事糾紛案件調(diào)解和爭(zhēng)議仲裁工作;承擔(dān)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)的具體工作,那么勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員的培訓(xùn)內(nèi)容是什么呢?下面整理了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員培訓(xùn)試題及答案,希望對(duì)大家有所幫助! 一、單項(xiàng)選擇題?! ?、正常工作時(shí)間工資,是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提
2025-06-22 20:37
【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作總結(jié)與勞動(dòng)人事局XX年依法行政工作總結(jié)匯編 第10頁共10頁 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作總結(jié) 一、以“勞動(dòng)關(guān)系整頓年”活動(dòng)為載體,進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)合同管理 勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)...
2024-11-22 04:41
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第39頁共39頁
2025-01-01 06:31
【摘要】HR相關(guān)法律法規(guī),常用法律文書,合同范本,必備法律常識(shí)目錄第一部分HR相關(guān)法律法規(guī)勞動(dòng)法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)法》12《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》23《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》38《中華人民共和國勞動(dòng)就業(yè)促進(jìn)法》46《中華人民共和國
2025-01-15 17:10