【摘要】大量管理資料下載羅旭紅(說明:本課件中所示例文和范本均為作者為教學(xué)需要而編寫,純屬虛構(gòu))大量管理資料下載一、人事爭議仲裁文書的概念、分類、作用及特點人事爭議仲裁文書是人事爭議仲裁過程中形成的文書。依照不同的標準,人事爭議仲裁文書可以有不同的多種分類,依制作主體的不同,可以分為當事人制作的仲裁文書和仲裁機構(gòu)制作
2025-05-11 19:38
【摘要】1目錄第一章.關(guān)于規(guī)章制度的法律風(fēng)險及應(yīng)對建議...........................................................2第二章.關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險及應(yīng)對建議....................................................4第三
2025-08-30 15:25
【摘要】勞動人事15個常見法律咨詢解答 對于公司而言,勞動人事是非常麻煩但又很重要的事情。下面,51社保網(wǎng)為大家介紹,勞動人事15個常見法律咨詢解答。1、公司實行每季度進行全體員工的考評、打分,然后按最終分數(shù)進行大排名,各部門排名最末尾的一名員工被辭退的“末位淘汰制”制度,請問合法嗎?答:勞動合同是用人單位與勞動者經(jīng)過平等協(xié)商后簽訂的,一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力,無法定或約定原因單方是不能
2025-06-09 23:20
【摘要】勞動人事管理法律風(fēng)險防范遼寧智庫律師事務(wù)所李升斌第一部關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險第二部分關(guān)于勞動合同訂立環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險第三部分關(guān)于加班費問題第四部分關(guān)于工資問題第五部分關(guān)于勞動合同解除的法律風(fēng)險第六部分勞動人事管理中經(jīng)常發(fā)生的其他相關(guān)問題第一部分關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險及應(yīng)對建議一、錄用通知函(OfferLette
2025-04-19 03:00
【摘要】同志們:這次召開的全市事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織建設(shè)工作會議,是在當前中央、省、市關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理,構(gòu)建社會主義和諧社會的大背景下召開的。會議的主要任務(wù)是:按照中央和省廳關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的部署要求,貫徹落實全國勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會會議精神,部署全市事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織建設(shè)的工作任務(wù)。這次會議既是一個工作部署會,又是一個動員會,同
2025-06-27 12:53
【摘要】
2025-08-16 23:27
【摘要】 第1頁共7頁 推進勞動人事仲裁再上新臺階工作意見 “十二五”期間在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和市委、市政府正確 領(lǐng)導(dǎo)下。單位以及時有效處理勞動人事爭議案件為重點,為構(gòu)建 和諧勞動關(guān)系提供了有力保障...
2025-09-13 23:48
【摘要】第一篇:關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動和社會保障廳實施勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則細則》的通知 關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動和社會保障廳實施細則》的通知各市、縣(市、區(qū))勞動和社會保障局、勞動爭議仲裁委員會: 現(xiàn)將《江...
2025-10-11 21:56
【摘要】 個人總結(jié)-勞動人事 一、注重理論學(xué)習(xí),力求學(xué)以致用。江澤民同志在十六大報告中指出:形勢逼人,不進則退。新形勢下,國際國內(nèi)的發(fā)展日新月異。作為一名黨的干部,思想上要適應(yīng)形勢要求,工作上要跟上時代步...
2025-09-19 15:45
【摘要】治超適用法律文書種類(僅供參考)根據(jù)交通部《交通行政執(zhí)法規(guī)范》的規(guī)定和治超工作實際情況,現(xiàn)對治超工作適用的文書種類和使用順序歸納如下:1、只卸載不罰款(行政處理)1.《現(xiàn)場筆錄》2.《勘驗(檢查)筆錄》(附超限檢測單)3.《詢問筆錄》4.《立案審批表》5.《責令改正通知書》6.《
2025-01-06 04:41
【摘要】沈陽誠達公路工程有限公司——勞動人事管理規(guī)章制度第1章總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合的實際情況,制定本規(guī)章制度。?第2條?公司下設(shè):?服務(wù)部、財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、辦公室。?第4條本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特
【摘要】WORD格式可編輯勞動人事爭議仲裁員培訓(xùn)考試試題及答案 勞動人事爭議仲裁員是負責勞動、人事糾紛案件調(diào)解和爭議仲裁工作;承擔勞動人事仲裁委員會的具體工作,那么勞動人事爭議仲裁員的培訓(xùn)內(nèi)容是什么呢?下面整理了勞動人事爭議仲裁員培訓(xùn)試題及答案,希望對大家有所幫助! 一、單項選擇題?! ?、正常工作時間工資,是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提
2025-06-22 20:37
【摘要】勞動爭議仲裁工作總結(jié)與勞動人事局XX年依法行政工作總結(jié)匯編 第10頁共10頁 勞動爭議仲裁工作總結(jié) 一、以“勞動關(guān)系整頓年”活動為載體,進一步規(guī)范了勞動合同管理 勞動合同是確立勞動...
2024-11-22 04:41
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第39頁共39頁
2025-01-01 06:31
【摘要】HR相關(guān)法律法規(guī),常用法律文書,合同范本,必備法律常識目錄第一部分HR相關(guān)法律法規(guī)勞動法規(guī)《中華人民共和國勞動法》12《中華人民共和國勞動合同法》23《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》38《中華人民共和國勞動就業(yè)促進法》46《中華人民共和國
2025-01-15 17:10