【正文】 ，復(fù)印件交行政人事部存檔），與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明原件，工商銀行儲蓄卡（需提供復(fù)印件及開戶行名稱 ）5. 指定醫(yī)院的體檢報告及其他指定應(yīng)繳文件（二） 行政人事部辦理入職手續(xù)1. 填寫《員工入職登記表》、按照《新職員入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)2. 填寫《員工檔案信息表》并建立新員工檔案，將新入職員工姓名、身份證號及銀行卡號報給財務(wù)3. 與相應(yīng)崗位的新職員簽署《勞動合同》（入職當天因特殊原因無法簽署勞動合同的，人事部務(wù)必安排員工在入職30日內(nèi)簽署）、《保密協(xié)議》4. 更新職員通訊錄，將新職員的情況通過公司內(nèi)網(wǎng)或EMAIL等形式將向全體員工介紹（三） 行政人事部協(xié)調(diào)部門安排入職培訓(xùn)1. 向新職員介紹給部門負責(zé)人2. 行政人事部安排新職員參加新員工入職培訓(xùn)（員工手冊），市場部崗位需協(xié)調(diào)部門負責(zé)人做為期7個工作日的職前培訓(xùn)（詳見培訓(xùn)流程）3. 職員完成入職培訓(xùn)后，由部門負責(zé)人介紹部門人員及其他相關(guān)人員4. 由直接上級領(lǐng)導(dǎo)向新職員介紹其崗位職責(zé)與工作說明（四） 試用期跟進新職員入職第4個月（合同簽署3年期，試用期原則上統(tǒng)一為6個月），由人事對其進行跟進。2. 招聘流程規(guī)定人員需求申請、招聘渠道選擇、面試及錄用程序，保證招聘滿足工作需要并控制成本。良好的開端等于成功的一半，祝您成功! 行政人事部 年 月 日應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘職位： 填表日期： 年 月 日姓 名性 別年 齡出生日期籍 貫民 族身 高體 重學(xué) 歷職 稱健康狀況婚姻狀況畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)第一外語級 別電子郵件聯(lián)系方式身份證號期望工資上崗時間其他要求所受教育起止時間學(xué)校名稱專 業(yè)學(xué) 歷工作經(jīng)驗起止時間公司名稱所擔(dān)任職務(wù)相關(guān)證明人參加的培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的相關(guān)證書所受過的獎勵及處分興趣和愛好個人特長及自我評價本人承諾所提供的上述個人信息和證明材料真實準確, 對因提供有關(guān)信息, 證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果, 責(zé)任自負。薪資確認單姓名部門職務(wù)職級入職日期轉(zhuǎn)正日期計薪方式□月薪 □年薪 □其他：（請說明） 試用期限試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資備注行政人事部簽字年 月 日總經(jīng)理簽字年 月 日說明（含）以上員工需總經(jīng)理簽字確認入職通知書 __________________先生/女士 你好： 首先很高興通知您，您應(yīng)聘本公司 部 職位已通過面試， XXXXX歡迎您的加盟，相信公司一定會因為有你，變得更加精彩！請您于 年 月 日 時，攜帶下列資料，準時到本公司行政人事部報到。對以上所填內(nèi)容均屬如有隱瞞或不實，一經(jīng)查出，同意按人事管理制度接受處罰直至辭退，絕無異議。0－7關(guān)心所在部門及公司事業(yè)。0－8完成了開創(chuàng)性工作或策劃性工作。3．本表需總經(jīng)理簽字確認。3 經(jīng)理與離職人員的面談提供管理方面的改進信息，便于提高公司管理水平。參訓(xùn)人簽名時間參訓(xùn)人簽名時間參訓(xùn)人簽名時間缺席新員工培訓(xùn)評定表填表日期： 年 月 日 編號：姓 名專 長學(xué) 歷培訓(xùn)期間培訓(xùn)項目培訓(xùn)部門一、新進人員對所施予培訓(xùn)工作項目的了解程度二、對新進人員專業(yè)知識（包括技術(shù)、語文）評核三、新進人員對各項規(guī)章制度的了解情況四、對新進人員提出改善意見評核，以實例說明五、分析新進人員工作專長，判斷其適合哪種工作，列舉理由說明六、輔導(dǎo)人員評語總經(jīng)理： 經(jīng)理： 評核者：培訓(xùn)通知單序號課程名稱培訓(xùn)時間標準課時培訓(xùn)地點培訓(xùn)人參訓(xùn)人員12345備注1. 請相關(guān)人員務(wù)必準時到場參加培訓(xùn)，遵守課堂紀律，維護場地衛(wèi)生。行政人事部將處理意見反饋給申訴人考核申訴XXX第 月 績效考核表（待定） 部門： 職務(wù)： 各周工作總結(jié)評分周次任務(wù)名稱未完成情況權(quán)重主管評分備注第一周第二周第三周第四周未完成項得分小計第一周 %第二周 %第三周 %第四周 %完成項權(quán)重平均值 %其他考核項考核指標指標描述權(quán)重主管評分備注工作紀律是否遵守考勤制度按時參加公司各項會議、培訓(xùn)及活動10%工作態(tài)度是否遵守公司各項規(guī)章制度，工作是否積極主動、敬業(yè)愛崗10%其他考核項得分小計匯總得分完成項權(quán)重平均值*80%+其他考核項權(quán)重*20%小計=主管評語被考核人簽字部門負責(zé)人簽字行政人事部簽字總經(jīng)理簽字填表說明各周工作總結(jié)項由個人填報交至行政人事部，行政人事部根據(jù)各人每周工作總結(jié)表查閱填報內(nèi)容，如有未盡事項，須在表內(nèi)完善體現(xiàn)；上級主管可參考周工作總結(jié)對員工進行各周工作總結(jié)的評分；考核指標欄內(nèi)“工作紀律”項由行政人事部結(jié)合月底考勤匯總評分；工作總結(jié)評分總分值占80%，其他考核項占總分值20%；考核結(jié)束后，由上級主管將最終考核結(jié)果知會考核人，同時根據(jù)考核結(jié)果安排是否對考核人進行績效面談或培訓(xùn)；請考核人與被考核人務(wù)必在考核表上簽字填報人姓名： 職務(wù)：用時（注明起始日期）　統(tǒng)計期： 月 日 月 日序號本周工作/任務(wù)內(nèi)容　權(quán)重%得分備注/評語/實際完成情況1　　　　　2　　　　　有否工作過失（如有須主管注明）　　　　工作過失改進建議/措施（主管填寫）下周工作計劃（ 月 日 月 日）序號下周工作/任務(wù)內(nèi)容預(yù)計用時（注明起始日期）　權(quán)重%所需支持1　　　　2　　　　本人簽字確認： 年 日 日　上級主管簽字確認： 年 月 日注：該表由本人根據(jù)部門負責(zé)人分解工作內(nèi)容實際填報本周工作完成情況及下周工作計劃；部門負責(zé)人對填表內(nèi)容審核跟進下屬工作內(nèi)容，同時對當周工作結(jié)果評分；該表填報完成后與每周五提報至行政人事部作為月度績效考核依據(jù)；表內(nèi)簽字欄內(nèi)人員務(wù)必簽字確認。財務(wù)部安排每月10日發(fā)放工資，遇節(jié)假日順延。（2）事假、病假均須提前1天遞交申請；確因情況緊急無法提前辦理請假手續(xù)的，須在當天上班9:00前電話聯(lián)系其上一級經(jīng)理匯報情況，并于返回當天補辦手續(xù)。 細則詳見《薪酬制度》?？荚u1. 正式員工及部門每月參加績效考核2. 經(jīng)理級及晉升人員參加360176。特此確認。 請接受華宇航天空間技術(shù)公司北京營銷中心全體員工的誠摯祝賀，并希望為公司創(chuàng)造更多價值！ 華宇航天空間技術(shù)有限公司公司北京營銷中心 行政人事部 年 月 日五、離 職 流 程目 標：1 離職流程管理是規(guī)范公司與離職員工的多種結(jié)算活動，交接工作，利于公司工作延續(xù)性。流 程 圖：人員調(diào)動申請表員工申請人姓名所在部門職務(wù)入職日期調(diào)動原因□部門內(nèi)調(diào)動□跨部門調(diào)動□工作類別變動□其他請說明 起止日期自 年 月 日起至 年 月 日止（共計 天）調(diào)動人員擔(dān)當工作調(diào)出部門負責(zé)人意見簽字： 年 月 日調(diào)入部門負責(zé)人意見簽字： 年 月 日行政人事部門意見簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見簽字： 年 月 日人員調(diào)動申請表部門申請部門擬定調(diào)動人員姓名原崗位調(diào)動崗位原薪資調(diào)動后薪資申請人員調(diào)動原因□晉升□平調(diào)□降職□調(diào)崗調(diào)薪□其他請說明 起止日期自 年 月 日起至 年 月 日止（共計 天）調(diào)動后擔(dān)當工作職責(zé)調(diào)出部門負責(zé)人意見簽字： 年 月 日調(diào)入部門負責(zé)人意見簽字： 年 月 日行政人事部門意見簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見簽字： 年 月 日人員調(diào)動審批表調(diào)動人員姓名現(xiàn)所在部門職務(wù)入職日期年 月 日擬定調(diào)入部門職務(wù)調(diào)動原因□升職 □降職 □組織調(diào)動 □內(nèi)部競聘□其他（請說明）調(diào)動前薪資 元/月 擬定調(diào)動后薪資 元/月 擬定調(diào)動生效日期 年 月 日 調(diào)出部門上級主管意見簽字： 年 月 日調(diào)出部門負責(zé)人意見簽字： 年 月 日調(diào)入部門上級主管意見簽字： 年 月 日調(diào)入部門負責(zé)人意見簽字： 年 月 日行政人事部意見簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見簽字： 年 月 日說明：1．此表最終送至行政人事部辦理入職手續(xù)并存檔。0－8工作的熟練程度和技能提高很快。0－7服從工作安排，包括領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。這是一個充滿活力和夢想的地方，尊重和發(fā)展空間是XXXXXXX公司對每個員工的承諾！期待和您共事的時光！再次歡迎您的加盟！ XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 行政人事部 年 月 日 XX公司員工背景調(diào)查函 ：現(xiàn)有 同志通過我公司面試初選，為了進一步了解該同志的工作表現(xiàn)、業(yè)績及特長愛好等，請就其在貴單位工作期間的情況做一反