朗宇投資咨詢公司日常辦公管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 上（含12 天），不再享受有當(dāng)年年假； 年假須提前 20 天上報(bào)主管部門，經(jīng)人事部審核后，交總經(jīng)理室批準(zhǔn)后方可生效； 4. 婚假 反符合國(guó)家規(guī)定可以結(jié)婚，可享受有薪婚假 3 天。 3. 合同 員工在通過試用期，經(jīng)考核合格后由公司正式聘用，簽訂正式 合 同，并享受公司規(guī)定的一切正式員工享有的福利待遇。 13. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。 10. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。 5. 負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。 2. 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé) 3. 協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部各部門的工作和日常事務(wù)。 主要職責(zé)： 1. 堅(jiān)決服從市場(chǎng)總監(jiān)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向市場(chǎng)總監(jiān)負(fù)責(zé)； 2. 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 3. 協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)做好綜合，協(xié)調(diào)市場(chǎng)部各部門的工作和日常事務(wù)； 4. 根據(jù)市場(chǎng)部得實(shí)際情況，制定和執(zhí)行部門的管理制度； 5. 制定市場(chǎng)部得年、季、月度銷售計(jì)劃，并及時(shí)的完成市場(chǎng)部下達(dá)的任務(wù)； 6. 根據(jù)實(shí)際為每一位員工制定銷售任務(wù)，并幫助和監(jiān)督其及時(shí)完成銷售的目標(biāo)。 11. 嚴(yán)格遵行“勞動(dòng)法”及地方勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理； 12. 負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批 和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作。建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng) 5. 組織和策劃各種活動(dòng)、理財(cái)講座 6. 做好客戶服務(wù)工作，及時(shí)處理客戶投訴 7. 對(duì)本部門人員做好考核，考評(píng)和管理教育 8. 負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，編制廣告費(fèi)用計(jì)劃 9. 制定和實(shí)施對(duì)本部門員工的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 10. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)部升級(jí)客戶的管理，溝通，整合資料，發(fā)展次級(jí)代理 11. 加強(qiáng)市場(chǎng)信息的建立， 通過公司網(wǎng)站反饋信息進(jìn)行整合 12. 根據(jù)本部門的情況制定不同層次的培訓(xùn)計(jì)劃 13. 聯(lián)系培訓(xùn)講師 14. 檢查是否達(dá)到原 定目標(biāo) 15. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) 三： 財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 1. 向總經(jīng)理 負(fù)責(zé) 2. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司全面的財(cái)務(wù)制度 3. 組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表 4. 編制公司年、季、月度的財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理的調(diào)度公司的資金，提高資金使用率 5. 負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系 6. 合理制定各部門的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額 7. 保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議 8. 督促本部門員工完整地保管公司的一切賬冊(cè)、報(bào)表憑證和原始 單據(jù) 9. 負(fù)責(zé)核定員工各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn) 10. 負(fù)責(zé)么日月工資的發(fā)放 11. 負(fù)責(zé)平臺(tái)交易量及賬 號(hào)資金出入金手續(xù)協(xié)辦 12. 負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作及時(shí)交納水、電 13. 負(fù)責(zé)公司各種物資的采購(gòu) 14. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 第七章 人力資源部工作職責(zé) 部門名稱：人力資源部 直接上級(jí)：行政總監(jiān) 部門性質(zhì)：人力資源的開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門 人員配置：經(jīng)理、文員 管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，在行政總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，行駛對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資管理權(quán)限、并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程和工作指令的義務(wù) 管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的 工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1. 主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議 2. 組織實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。公司內(nèi)公眾場(chǎng)所不能吸煙。 第三章 公司文化 一：服務(wù)宗旨：超越時(shí)空、超凡水平、超級(jí)質(zhì)量、超強(qiáng)業(yè)績(jī)。 第一章 公司的簡(jiǎn)介 湖南朗宇投資咨詢管理有限公司，經(jīng) 長(zhǎng)沙 工商行政管理局批準(zhǔn)設(shè)立。
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