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摩登時(shí)代對(duì)于現(xiàn)代管理學(xué)的啟示(存儲(chǔ)版)

2025-07-06 17:49上一頁面

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【正文】 ,從而獲得更大的收益,與工人沒有建立良好的心理契約,反應(yīng)了當(dāng)時(shí)的管理方既學(xué)習(xí)分工的先進(jìn)管理方法,但又完全忽視了“差別計(jì)件工資”的管理方法,忽視了“人際關(guān)系”和“非正式組織”的存在,并不利于企業(yè)的良性發(fā)展,有可能勞資矛盾激化。整個(gè)故事梗概是發(fā)生在20世紀(jì)20年代美國經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期,工人夏爾洛在工廠干活,他在不斷加快的傳送帶式的作業(yè)線上被弄得精神失常、被失控的自動(dòng)喂食機(jī)整得死去活來、甚至被卷入巨大的機(jī)器齒輪中,這一切都是與當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)給人們帶來的生存危機(jī)有著密切的聯(lián)系。影片的結(jié)尾,夏爾洛和流浪女?dāng)y手朝太陽升起的地方走去,使人振奮
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