【正文】 告知是要求律師應(yīng)當(dāng)告知雙方委托人在利益上、法律地位上是對(duì)立的，承辦律師如果繼續(xù)代理，有可能會(huì)傾向其中一方利益，而忽視另一方的利益。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)充分、完全地履行告知義務(wù)，雙方繼續(xù)要求承辦律師代理，獲得委托人的豁免書，主動(dòng)與雙方委托人另行簽訂新的服務(wù)協(xié)議。 例如：最初，A公司(施工企業(yè))咨詢承辦律師與B公司(建設(shè)單位)工程質(zhì)量和拖欠工程款的法律適用、法院管轄等專項(xiàng)法律咨詢，該項(xiàng)法律服務(wù)已經(jīng)終結(jié)，并超過1年以上?！　±纾河穆穫ヂ蓭熓聞?wù)所，在世界各地都有分支機(jī)構(gòu)，對(duì)于受理案件管理卻非常嚴(yán)格，所有的新案件，包括續(xù)簽合同的專項(xiàng)法律服務(wù)和常年法律顧問，都必須由在英國的總部負(fù)責(zé)審查和批準(zhǔn)，各分支機(jī)構(gòu)、首席代表和合伙人都無權(quán)直接簽署法律服務(wù)合同?！　〗?jīng)過5年來的實(shí)踐和探索，中倫金通管理委員會(huì)科學(xué)地總結(jié)了以往的管理經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)的管理理念、有效的管理措施和現(xiàn)代高科技手段說服全體合伙人接受新的管理方法，不斷地開展專題培訓(xùn)和新員工上崗培訓(xùn)，將操作技能普及到每位員工，采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將北京、上海、深圳和廣州四地辦公室有效地聯(lián)系在一起，實(shí)施高效率、低風(fēng)險(xiǎn)地綜合業(yè)務(wù)管理，有效地將全國四個(gè)辦公室的立案申請(qǐng)、案件審批、分類統(tǒng)計(jì)、客戶信息、關(guān)聯(lián)方信息、沖突對(duì)方信息、即時(shí)沖突檢索、沖突審核、律師日志登記、日志統(tǒng)計(jì)、日志考核制度等綜合管理工作，納入網(wǎng)絡(luò)化一體化管理體系。統(tǒng)一案件登記有著非?，F(xiàn)實(shí)的意義。法律服務(wù)的專業(yè)化決定了我們在某一領(lǐng)域的案件相對(duì)較多，在其他領(lǐng)域的法律服務(wù)相對(duì)較少。在系統(tǒng)內(nèi)固定的表格里填寫完成上述內(nèi)容后，保存上述內(nèi)容，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將全部信息傳送到利益沖突檢索人員的電腦頁面上。瀏覽檢索結(jié)果，管理委員會(huì)的委員在電腦屏幕上可以同時(shí)看到新案件的登記數(shù)量、利益沖突檢索結(jié)果。第二是能夠清楚地知道在哪些案件當(dāng)中，客戶是誰，關(guān)聯(lián)方當(dāng)事人是誰，爭議的對(duì)方當(dāng)事人是誰?！　≈袀惤鹜蓭熓聞?wù)所的合伙人每人都有開拓市場成功的經(jīng)驗(yàn)，每位合伙人的客戶特點(diǎn)都各不相同。如果，承辦律師一年之內(nèi)撰寫的工作日志，不能達(dá)到1500小時(shí)的，年終考核是不合格的，沒有年終獎(jiǎng)金。承辦律師離職，他曾經(jīng)為客戶提供過哪些法律服務(wù)，如果沒有業(yè)務(wù)日志的記載，接替的律師幾乎不能與客戶有有很好的業(yè)務(wù)銜接。　　利益沖突管理是一件日常工作，涉及事務(wù)所管理委員會(huì)、主管合伙人、承辦律師、業(yè)務(wù)秘書、檢索員等多方人員，工作責(zé)任重大，檢索人員不能馬虎、懈怠，必須堅(jiān)持原則、不徇私情。因此，目前建立此項(xiàng)制度要著眼于促進(jìn)我國律師業(yè)發(fā)展，既要重視保護(hù)委托人合法權(quán)益，又要兼顧律師業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，做到相關(guān)規(guī)范既要有一定的前瞻性，又要考慮實(shí)際操作上的可行性。　　總之，關(guān)于律師執(zhí)業(yè)避免利益沖突的內(nèi)容既要充分維護(hù)委托人的利益，又必須充分保障律師的執(zhí)業(yè)權(quán)利，既要規(guī)定的盡量完善，使律師在法律服務(wù)中有章可循，又不能限制太多，約束律師執(zhí)業(yè)自由。　　與我國律師業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀相適應(yīng)的原則?！　±纾?006年6月1日，某合伙人正式離職，客戶選擇跟隨該合伙人，與中倫金通終止委托代理協(xié)議，與合伙人所在的新律師事務(wù)所簽訂了委托代理協(xié)議?！　∮欣诜婪堵蓭熈鲃?dòng)引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)　　人們常說，“鐵打的營盤，流水的兵”。律師業(yè)務(wù)日志系統(tǒng)是綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的重要組成部分。不斷努力開拓市場、開發(fā)新的客戶是事務(wù)所和合伙人的主要工作之一。或只有簽字，沒有編號(hào)的，行政主管都不得在合同上加蓋公章。向管理委員會(huì)匯報(bào)沖突核實(shí)結(jié)果?！　?1)案件登記　　由合伙人或合伙人的秘書負(fù)責(zé)。主動(dòng)篩選哪些是應(yīng)當(dāng)接受的案件，哪些是不應(yīng)當(dāng)受理的案件。　　十、要堅(jiān)持統(tǒng)一、規(guī)范、嚴(yán)格的業(yè)務(wù)管理原則　　中倫金通律師事務(wù)所在北京、上海、深圳和廣州市有四個(gè)規(guī)模比較大的辦公室，案件登記實(shí)施統(tǒng)一的登記制度，登記的內(nèi)容主要有以下三個(gè)方面，合伙人、承辦律師和業(yè)務(wù)秘書都必須積極地參與?！　】茖W(xué)地總結(jié)業(yè)務(wù)管理規(guī)則　　自2001年6月，北京市律師協(xié)會(huì)頒布《北京市律師業(yè)避免利益沖突的規(guī)則(試行)》?！　【?、如何在業(yè)務(wù)管理中避免雙重代理　　吸收國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)　　早在2000年，中倫金通律師事務(wù)所的部分合伙人律師，先后到美國、英國、日本和韓國的大型律師事務(wù)所實(shí)習(xí)和工作，對(duì)于美國的偉凱、英國的路偉、日本的長島大野等大型國際律師事務(wù)所來說，在世界各地有十多家分支機(jī)構(gòu)，從業(yè)律師幾千人，合伙人幾百人，開業(yè)有上百年的歷史，無論是案件管理系統(tǒng)、客戶管理、利益沖突管理、律師日志管理，還是法律文件檔案及參考資料等信息共享系統(tǒng)，全都使用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在世界各地的辦公室中廣泛使用?！　?4)僅限于訴訟的法律咨詢意見。委托雙方的法律地位存在實(shí)質(zhì)上利益對(duì)立關(guān)系，在同一非訴訟法律事務(wù)中，同時(shí)接受可能會(huì)有利益沖突的兩方或者兩方以上的委托，進(jìn)行“協(xié)調(diào)、調(diào)解”工作。如果，律師已經(jīng)預(yù)見到利益沖突的存在(包括：實(shí)質(zhì)沖突和形式?jīng)_突)，繼續(xù)代理法律服務(wù)，可能會(huì)損害委托人的利益，承辦律師需要向雙方委托人詳細(xì)解釋律師協(xié)會(huì)的規(guī)則要求，充分和完全地告知雙方委托人可能會(huì)帶來利益上的損害，詢問委托人是否作出終止代理的決定，是否作出繼續(xù)代理的決定。如果，委托人之間的地位不是實(shí)質(zhì)抵觸，而是形式對(duì)立，委托人對(duì)承辦律師的繼續(xù)代理不行使否決權(quán)，而是要求繼續(xù)代理。(2)豁免函應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人告知存在利益沖突的基本事實(shí)和代理可能產(chǎn)生的后果?！　±庖?guī)則　　有句法學(xué)彥語說得好“有規(guī)則即有例外”?！　?3)在訴訟、仲裁類對(duì)抗性案件中，承辦與一方當(dāng)事人依法解除委托關(guān)系后，在同一案件中又接受對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng)擔(dān)任代理人。規(guī)模比較大的律師事務(wù)所，內(nèi)部最好分成不同的專業(yè)部門，例如：房地產(chǎn)部、公司部、訴訟仲裁部部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部、金融部等?！　±鏇_突的檢索和查詢非常重要。因?yàn)椋行┌讣赡軒盹L(fēng)險(xiǎn)，并非所有的業(yè)務(wù)都能給律師事務(wù)所帶來利益?！　〗y(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理，可以防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)　　統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理是指對(duì)律師事務(wù)所提供的所有法律服務(wù)，從合伙人的立案申請(qǐng)、專人利益沖突檢索、全體員工的即時(shí)沖突檢索、業(yè)務(wù)的分配、業(yè)務(wù)的評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、階段性工作匯報(bào)、結(jié)案報(bào)告和案卷歸檔等其相關(guān)環(huán)節(jié)，實(shí)施專人負(fù)責(zé)，實(shí)施集中統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理制度。這樣做，還會(huì)使團(tuán)體缺乏凝聚力，不可能實(shí)行統(tǒng)一的人才培養(yǎng)計(jì)劃，人力資源會(huì)造成不必要的浪費(fèi)。這些具體的管理制度是以律師服務(wù)專業(yè)化為核心而制定和實(shí)施的?！　÷蓭熓聞?wù)所需要樹立良好社會(huì)信譽(yù)，最大限度地維護(hù)客戶的合法權(quán)益。合伙人個(gè)人的利益應(yīng)當(dāng)服從律師事務(wù)所的整體利益。所以，小型律師事務(wù)所及律師個(gè)人，為爭取自身的生存空間，通常承接各類法律服務(wù)，律師也都是“萬金油”式的“全科”人物。大型律師事務(wù)所合伙人之間經(jīng)過較長時(shí)間的協(xié)商、妥協(xié)的磨合，在實(shí)施統(tǒng)一管理和實(shí)施先進(jìn)的內(nèi)部治理理念方面能夠達(dá)成共識(shí)，在處理律師與委托人之間的利益、處理委托人與委托人之間的利益方面，更能夠普遍地、自覺地堅(jiān)持“忠誠守信”、“保守秘密”、“最大限度地盡職盡責(zé)”、“避免利益沖突”等執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德的基本規(guī)則。如果在同一案件中為雙方當(dāng)事人代理的，或泄露當(dāng)事人的商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的，或收受委托人財(cái)物，或利用提供法律服務(wù)牟取當(dāng)事人爭議權(quán)益的，或接受對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物的，司法行政機(jī)關(guān)可給予警告。律師保守秘密，是律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)中最為重要的法律職責(zé)之一。這種評(píng)估方法需要符合以下兩個(gè)原則，這兩個(gè)原則也是產(chǎn)生利益沖突規(guī)則的基礎(chǔ)。其原文如下：A real or seeming inpatibility between the interests of two of a lawyer’s clients, such that the lawyer is disqualified from representing both clients if the dual representation adversely affects either client or if the clients do not consent.　　美國律師協(xié)會(huì)