行政人事部崗位作業(yè)指導書(存儲版)
【正文】 量的完成；：遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司和領(lǐng)導的安排；：是否具備團隊合作意識，在工作中主動幫助和協(xié)調(diào)其他同事的工作。3．工作態(tài)度考核指標：：對本職工作是否負責；：對上級交待的事情能否按時、保質(zhì)、保量的完成；：遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司和領(lǐng)導的安排；：具備團隊合作意識。一、入職要求：1．基本要求：年 齡：22－30周歲性 格: 溫和、有耐心，主動積極、樂于助人，忠誠守信工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗學歷要求：人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷2．綜合素質(zhì)：；，善于溝通；；。，整理好分發(fā)到各個部門。三、具體權(quán)責：1．對公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和日常行政工作流程有建議權(quán)；2．要求其他部門相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。五、工作流程：1．公司重要文件的使用：公司的營業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證等，所有有關(guān)公司的重要文件需按時做好年檢工作，保證證件的有效性。3．工作態(tài)度考核指標：：對本職工作是否負責；：對上級交待的事情能否按時、保質(zhì)、保量的完成；：遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司和領(lǐng)導的安排；：具備團隊合作意識。一、任職要求：1．基本要求： 年 齡：2328周歲性 格：活潑、開朗健康狀況：良好工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗學歷要求：大專以上，文秘、中文、財會等專業(yè)2．綜合素質(zhì)：、責任心強，形象佳；；、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；；；；、各部門崗位編制、崗位職責、崗位要求和工資待遇；；、保險、戶口的辦理流程；；；；。10．負責記錄、整理會議紀要，存檔留存?zhèn)洳椤?，按照檔案管理辦法存放于檔案柜中。3．工作態(tài)度考核指標：：對本職工作是否負責；：對上級交待的事情能否按時、保質(zhì)、保量的完成；：遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司和領(lǐng)導的安排；：具備團隊合作意識。六、考核標準：1．工作業(yè)績考核指標：；、實用性；；。六、考核標準：工作業(yè)績考核指標：、主動解決管理過程中出現(xiàn)的行政和人力資源問題； （勞動、保險）的關(guān)系，并及時解決存在的問題。四、工作關(guān)系：對內(nèi)：各部門對外：勞動局、社保中心、人事局、職介所、學校、培訓機構(gòu)等五、具體權(quán)責：有權(quán)對人力資源部內(nèi)部工作進行監(jiān)督、檢查、指導；有權(quán)對行政人事經(jīng)理的工作進行建議；有權(quán)對人員升降、任免提出建議；有權(quán)在人事經(jīng)理出差時，代理人事經(jīng)理處理部分事務(wù)。四、相關(guān)部門：對內(nèi)：各部門對外：各培訓機構(gòu)五、具體權(quán)責：1．有權(quán)制定培訓計劃并負責實施
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