人事招聘錄用作業(yè)指導(dǎo)書(存儲(chǔ)版)
【正文】 本部以外：相關(guān)責(zé)任人人事負(fù)責(zé)人經(jīng)理業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)深圳天安物業(yè)管理有限公司SHEN頁(yè)，共具體審批程序見(jiàn)表1b)復(fù)試通過(guò)初試的人員是否需要參加復(fù)試，由主管經(jīng)理決定。ZHEN5頁(yè)通過(guò)初試的面試者都應(yīng)參加復(fù)試。 通知錄取人員，填寫入司條件a)3該表作為員工人事檔案?jìng)浯妗Ｈ耸虏块TSHENTIANANd)領(lǐng)取工服的程序?yàn)椋河扇耸虏块T開(kāi)據(jù)勞保用品領(lǐng)料單，然后持單到財(cái)務(wù)部門交納一定的服裝保證金，最后憑勞保用品領(lǐng)料單和工服保證金收款單到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工服。其他崗位員工若需入住員工集體宿舍，須在入司時(shí)到人事部門填寫入住集體宿舍登記表，并服從統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵守公司員工集體宿舍管理規(guī)定。員工經(jīng)錄用后，如個(gè)人資料有所變化，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部更改人事檔案。ZHENPROPERTY拖欠公款，有記錄在案者；QR行政03 員工轉(zhuǎn)正考核表SHENLTD。QR行政01 部門增加崗位/補(bǔ)充人員申請(qǐng)表辦理“員工就餐卡”5頁(yè)ZHEN被公安部門通緝者；QW行政03《員工考核作業(yè)指導(dǎo)書》。h)各駐外分公司、管理處參照實(shí)行。頁(yè)，共LTD深圳天安物業(yè)管理有限公司SHEN3QR行政02《應(yīng)聘人員職位審批表》：?jiǎn)T工須準(zhǔn)確、詳實(shí)填寫3CO.,通過(guò)初試并不代表一定被公司錄用。應(yīng)征信的處理a)以下同）。QR行政01《部門增加崗位/補(bǔ)充人員申請(qǐng)表》，送人力資源部。LTD文件名稱人事招聘、錄用作業(yè)指導(dǎo)書文件編號(hào)QW行政01版次C1生效日期20061101頁(yè)碼第MANAGEMENT特殊情況（如因業(yè)務(wù)關(guān)系需要安排人員或?qū)Ω呒?jí)人才的推薦）須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題討論通過(guò)后會(huì)簽實(shí)施，且候選人須符合全部任職資格要求。2MANAGEMENTPROPERTY目的為加強(qiáng)人員招聘錄用管理，保證公司人才需求和人才引進(jìn)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供充足的人才儲(chǔ)備、保持合理的人才結(jié)構(gòu)而制定。各部門、管理處、駐外機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本部門人員需求計(jì)劃的擬定，向人力資源部提出人員招聘錄用申請(qǐng)，協(xié)助人力資源部招聘錄用本
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