中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 年?duì)幦∞D(zhuǎn)崗去工程部任主管。④每年至少參加 100小時(shí)以上的相關(guān)管理培訓(xùn)課程。⑥不斷改進(jìn)、追求完美。 31歲開(kāi)始以 10年期供樓， 32歲時(shí)育一子。應(yīng)抓緊時(shí)間多學(xué)習(xí)，打下基礎(chǔ)，為下一步突破蓄精養(yǎng)銳。 傳統(tǒng)的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)該是： ?薪水高，福利好 ?工作環(huán)境舒適 ?人際關(guān)系良好 ?工作穩(wěn)定有保障 ?能提供較好的受教育機(jī)會(huì) ?有較高的社會(huì)地位 ?工作不太緊張、外部壓力小 ?能充分發(fā)揮自己的能力特長(zhǎng) ?社會(huì)需要與社會(huì)貢獻(xiàn)大 職業(yè)生涯路徑圖 售后服務(wù) 研發(fā)經(jīng)理 開(kāi)發(fā)主管 測(cè)試主管 銷(xiāo)售經(jīng)理 銷(xiāo)售主管 營(yíng)銷(xiāo)主管 后勤主管 客服主管 項(xiàng)目總監(jiān) 軟件公司 CEO 職位的轉(zhuǎn)換，是職業(yè)經(jīng)理人必經(jīng)的道路。信奉適者生存，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勝劣汰，遵從客觀規(guī)律，用機(jī)制和文化進(jìn)化團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，狼性十足，打造超強(qiáng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)， 八 段： 做戰(zhàn)略。要求核心團(tuán)隊(duì)去帶動(dòng)員工成長(zhǎng)。 這些都是在追求自己的面子 ,在乎別人的評(píng)價(jià)和看法 反思讓自己進(jìn)步和成長(zhǎng)，這就是絕對(duì)成長(zhǎng) 案例三 :相對(duì)成長(zhǎng) VS絕對(duì)成長(zhǎng) 案例 :自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中出現(xiàn)了問(wèn)題 . 兩種表現(xiàn) : 相對(duì)成長(zhǎng) 絕對(duì)成長(zhǎng) 我失敗了，時(shí)時(shí)刻刻都感覺(jué)同事、領(lǐng)導(dǎo)好像對(duì)自己另眼相看。沒(méi)有價(jià)值的東西就不是結(jié)果， 僅僅是假象，越是巨大，越是浪費(fèi)！ 所有的價(jià)值體現(xiàn)在 “ 交換 ” 中。 勞動(dòng)者類(lèi)型與職業(yè)類(lèi)型對(duì)應(yīng)表 ? 事業(yè)型 (企業(yè)型 ) ① 精力充沛、自信、善交際，具有領(lǐng)導(dǎo)才能； ②喜歡競(jìng)爭(zhēng)，敢冒風(fēng)險(xiǎn)； ③喜愛(ài)權(quán)力、地位和物質(zhì)財(cái)富。主要是指科學(xué)研究和科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作。如心理醫(yī)生、外交工作者、社會(huì)工作者 心理素質(zhì)和擇業(yè)傾向 5）企業(yè)性向。 能力的短板 專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好、特長(zhǎng) 冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，特殊行業(yè) 分析工具 SWOT分析表 優(yōu)勢(shì) 利用優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)的組合 劣勢(shì) 消除劣勢(shì)和危機(jī)的組合 威脅 監(jiān)視優(yōu)勢(shì)和危機(jī)的組合 機(jī)會(huì) 改進(jìn)劣勢(shì)和機(jī)會(huì)的組合 內(nèi)部——個(gè)人因素 外部——環(huán)境因素 危 機(jī) 社會(huì)職業(yè)的六種類(lèi)型 5/25/2022 39 企業(yè)型 傳統(tǒng)型 社會(huì)型 現(xiàn)實(shí)型 藝術(shù)型 研究型 1）現(xiàn)實(shí)性向。 ? 如果豬被畫(huà)在紙張的下半部分，你是個(gè)有點(diǎn)悲觀，但充滿(mǎn)危機(jī)感的人。 ?心理測(cè)試如性格測(cè)試、能力測(cè)試、氣質(zhì)測(cè)試等可以幫助了解自己的性格、能力和氣質(zhì)類(lèi)型。雖然開(kāi)始做雜活，但她把本職工作做得有條不紊，而且還主動(dòng)學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)。 很少考慮對(duì)一生事業(yè)的追求。 3. 很自然的一件事。 我們?nèi)绾巫霾拍苋缭福? 數(shù)字背后的思考 （ 一）對(duì) 2022名工作十年的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查表明： １ 、 十年內(nèi)從事的工作與自己大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)完全一致的僅為 %。 根據(jù)要從事的職業(yè)選擇大學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)校。此后他在公司一直受到重視并不斷被提拔，最后成了給外資公司中國(guó)分公司的總經(jīng)理。 目標(biāo)（ goal） ?確立明確的職業(yè)目標(biāo) ?根據(jù)自己的興趣、能力、性格等選擇適合的職業(yè)類(lèi)型。 ? 如果豬被畫(huà)得非常詳細(xì)，你有較強(qiáng)的分析能力，謹(jǐn)慎小心，并且對(duì)事情持懷疑態(tài)度。具有這種職業(yè)性向的人會(huì)被吸引去從事那些包含著較多認(rèn)知活動(dòng)（思考、組織、理解等）的職業(yè)，而不是那些主要以感知活動(dòng)（感覺(jué)、反應(yīng)或人際溝通以及情感等）為主要內(nèi)容的職業(yè)。具有這種形象的人會(huì)被吸引去從事那些包含大量結(jié)構(gòu)性的且規(guī)則較為固定的活動(dòng)的職業(yè)，在這些職業(yè)中，雇員個(gè)人的需要往往要服從組織的需要。主要是指各類(lèi)藝術(shù)創(chuàng)作工作。 勞動(dòng)者類(lèi)型與職業(yè)類(lèi)型對(duì)應(yīng)表 ? 常規(guī)型 ? ①喜歡按計(jì)劃辦事，習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； ②不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)； ③工作踏實(shí)，忠誠(chéng)可靠，遵守紀(jì)律。 有時(shí)間： 做事情一定給自己一個(gè)時(shí)間底線(xiàn)，而且速度第一，完美第二！ 時(shí)間底線(xiàn)要做公開(kāi)的承諾才有動(dòng)力 ! 一個(gè)結(jié)果要具備五個(gè)要素 我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎? 選擇與被迫 畫(huà)面中的男子在過(guò)馬路的時(shí)候被撞死，誰(shuí)負(fù)責(zé)任？ 如何負(fù)責(zé)任 —— 最重要的思維方式 兩個(gè)角度 從法律角度、社會(huì)、法官來(lái)看 個(gè)人角度來(lái)看 正確的提問(wèn) 你覺(jué)得公平嗎？ 你有沒(méi)有辦法？ 兩種角度都沒(méi)有錯(cuò) 社會(huì)角度 —— 社會(huì)公正 個(gè)人角度 —— 你承擔(dān)結(jié)果 一個(gè)觀念 ——相對(duì)成長(zhǎng)和絕對(duì) 絕對(duì)成長(zhǎng)的指標(biāo)： ? 個(gè)人內(nèi)在能力的提高，才叫絕對(duì)成長(zhǎng)。 職業(yè)經(jīng)理人的 9個(gè)層次 一段 ： 做榜樣，艱苦創(chuàng)業(yè)精神可嘉，凡是已身作則。 五段： 做模式。如： IT類(lèi)、醫(yī)療類(lèi)、地產(chǎn)類(lèi)。 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì) ? 生涯規(guī)劃 —我的基本資料： 姓名：何生； 性別：男； 血型： B型； 性向：領(lǐng)航兼增值型； 出生地：四川成都； 出生年月： 1970年 8月 3日； 學(xué)歷：本科。 33～ 35歲，跳槽應(yīng)聘制造業(yè)企業(yè)管生產(chǎn)的副總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)，從事工廠的全面管理工作，一邊自學(xué)營(yíng)銷(xiāo)方面的課程。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)（非絕對(duì)必須之目標(biāo)） ? 學(xué)習(xí)目標(biāo)： 2022～ 22022年，自學(xué)完 MBA主干課程； 2022年～ 2022年，自學(xué)完?duì)I銷(xiāo)管理主干課程； 2022年以后每月至少看 10本以上相關(guān)管理書(shū)籍，并將學(xué)到知識(shí)用于管理工作之中 ……………… 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì) ? 2022——2022年的生涯規(guī)劃 ? 一個(gè)成功人士，必須具備下列條件，而這就是我在這五年所必須養(yǎng)成的：①擁有更
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