【正文】 ,店長如有異議,與中心協(xié)商.第三條 店長職權店長應嚴格執(zhí)行合同各項條款,本著高度負責的精神，全力做好所任職連鎖店的各項工作，根據(jù)《置信基本法》的要求，不斷加強該店的正規(guī)化建設和規(guī)范化管理，在中心主任的直接領導下，享有相對自主的經(jīng)營權和管理權，經(jīng)營管理上的重大事項應先報經(jīng)中心主任批準同意。 第六條 經(jīng)濟責任不管是店長管理原因或是下屬職員的原因，不論主觀上是故意還是過失，凡店長任職的連鎖店里出現(xiàn)損害中心經(jīng)濟利益和合法權利的情況，對經(jīng)全力仍無法挽回的直接經(jīng)濟損失部分，都應按“過錯追究責任制”的規(guī)定予以賠償。第二條 中心由四川置信資產(chǎn)管理有限公司發(fā)起設立，是嚴格按照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定進行規(guī)范運作的企業(yè)法人，主要從事汽車美容、快修、裝飾等業(yè)務。 第二條 連鎖店可以且必須接受中心統(tǒng)一舉辦的宣傳廣告、促進銷售及其他共同活動的權利。 第三條 連鎖店在日常的經(jīng)營管理中，應按照中心統(tǒng)一的形象進行店內布置或改裝工程，其費用均由連鎖店自理。連鎖店營業(yè)地點變更、店長變更等事項均應經(jīng)過中心同意，否則以違約論處。 第二條 中心有統(tǒng)一裝修、布置、規(guī)劃、設計連鎖店形象的權利。 第五條 中心應聘請專業(yè)人士統(tǒng)一策劃所有連鎖店的廣告宣傳活動。 解職解職包括自動辭職和解除勞動合同兩種，職員自動辭職必須提前一周書面報告中心行政組，連鎖店因工作事由解聘職員，必須提前半月向被解聘職員發(fā)出書面通知。1次性請假不得超過5天，特殊情況另予審批。工作區(qū)內一律不得吸煙，違者每次罰款人民幣10元整。1操作層職員不得動用店長電腦，連鎖店應作好電腦管理，一般須設定密碼，凡出現(xiàn)此類事件，對店長及動用電腦人員處以各50元罰款，并記行政大過一次。試用期收銀兼庫管500元/月，技師600元/月，普工300元/月。第四條 股權分配店長在正式任職期間必須成為任職連鎖店的股東，具體辦法是： 以中心對店長所任職連鎖店開業(yè)初期的一次性投入為基數(shù)，中心無償贈送店長10%的股權（店長只有這部分股權的收益分配權，無所有權），另店長至少出資認購1%的股權。（注：正常原因離職是指店主因生病、死亡、工作調離或其他合法合理原因確實需要離開所任職連鎖店店長的職位。 店長如出現(xiàn)上述情形，根據(jù)規(guī)定確定了店長應賠償或承擔的數(shù)額后，從店長在連鎖店的個人權益中直接扣除。如果出現(xiàn)連鎖店的職員以權謀私、索賄受賄、侵占、挪用中心資產(chǎn)等損害中心經(jīng)濟利益和其他合法權利的責任事故，在追究違法違紀者本人經(jīng)濟、法律責任的同時，店長應根據(jù)有關“過錯追究責任制”的規(guī)定承擔領導責任。店長個人轉讓股權的行為無法律效力，店長對個人轉讓股權的行為由自己承擔法律責任。在財務方面，店長應嚴格按照中心的有關規(guī)定制度執(zhí)行。股權分紅按照中心相關管理規(guī)定執(zhí)行。不得在辦公桌旁的區(qū)域隔板或墻上粘貼任何紙張，違者罰款人民幣10元。在一個月內曠工2天以上（含2天），全年累計曠工4天（含4天）者，中心予以辭退。請銷假規(guī)定連鎖店職員嚴格履行請銷假手續(xù)，請假必須遵守中心規(guī)定，提前辦理請假手續(xù)并獲批準，方可休假。試用合格人員與中心簽定聘用合同，成為中心的正式職員。 第三條 中心對于連鎖店的經(jīng)營，應聘請專業(yè)人士做評鑒及建議工作，努力提高連鎖店的業(yè)績。第十一條 連鎖店不得有任何毀損中心和整個連鎖體系名譽的行為。第七條 連鎖店應該及時向中心提供必要的商業(yè)信息。二、連鎖店的義務：第一條 連鎖店應執(zhí)行中心管理層作出的一切決議事項。第四條 連鎖店應按照中心統(tǒng)一的組織章程規(guī)定事項，接受中心的統(tǒng)一經(jīng)營管理。1 利用職務之便，以權謀私、假公濟私、索賄受賄，或侵占、挪用中心財產(chǎn)和資 金；2 私自收受其他單位的禮品、紅包、回扣等財物而不上交中心；3 私自將中心資產(chǎn)低價出售、變賣或無償分配給個人，損害中心利益的；4 私自以中心資產(chǎn)為本中心股東、員工或其他單位、個人的債務提供經(jīng)濟擔保；5 私自在外自辦實體、兼職，或者自營、為他人經(jīng)營與其職務職責相似相同的營業(yè)；6 向中心提供虛假財務報表、財會報告，或者隱瞞重要財務情況、重大責任事故不予報告的；7 中心認為需要禁止的其他行為。因此要求店長全面加強內部管理，使各方面的工作能創(chuàng)造一流水平，嚴禁出現(xiàn)各種損害中心經(jīng)濟利益和形象聲譽的責任事故發(fā)生。第二條 本中心是由四川置信資產(chǎn)管理有限公司發(fā)起設立，中心是嚴格按照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定進行規(guī)范運作的企業(yè)法人，主要從事汽車美容、快修、裝飾等業(yè)務。1職員不得在休息室內閱讀書刊、雜志，凡發(fā)現(xiàn)者，將予以罰款人民幣10元整。確實委屈之事應采取暫時回避態(tài)度，并通過正常渠道向上級反映。 ②病假 因病治療或休養(yǎng)，應由職員個人提出申請，填寫“請假單”，病假時將相關手續(xù)及醫(yī)院診斷證明詳細資料報中心行政組留存。 考勤內容及紀律 代人打卡：第一次對雙方當事人各罰款人民幣10元整，第二次對雙方各處以行政記大過一次，并對每人罰款人民幣20元；第三次代人打卡或代人打卡被發(fā)現(xiàn)后在工作上表現(xiàn)有不滿情緒者，中心將予以辭退。第四章 承包經(jīng)營指標的制定原則第一條 承包經(jīng)營合同本著市場公允的前提下, 安全指標 投訴率指標.第二條 經(jīng)濟指標包含營業(yè)收入 成本支出 ,第一年以前三個月的經(jīng)營情況推算全年的經(jīng)營指標,浮動范圍可在10%以內,以后每個經(jīng)營年度以前一個經(jīng)營年度的經(jīng)營情況制定,浮動范圍在5%以內.第三條 安全指標:以經(jīng)濟賠償率考核,經(jīng)濟賠償應低于年度營業(yè)額的2%第四條 投訴率: 顧客向中心投訴率低于3‰第四章 人事管理制度 連鎖店職員的聘用、試用、轉正、管理及解聘等按本制度辦理。 第四條 中心有權根據(jù)連鎖店的實際情況調度連鎖店資金，并根據(jù)整體需要安排資金。 第十條 連鎖店對于中心連鎖體系的計劃、營運、活動等內容由保密義務，不得泄漏與他人，特別對下列事項保守重要機密，如有違反，其所發(fā)生的損害，應由當事人負賠償之責。 第四條 連鎖店應定期向中心申購商品、物品，不得從其他渠道采購商品、物品。 第四條 連鎖店可以且必須采用中心統(tǒng)一的管理方式經(jīng)營。第三條 . 第四條 中心的基本理念是：服務源自精典。 第八條 法律責任店長應嚴格遵守《公司法》的有關規(guī)定，廉潔自律。在財務方面，店長應嚴格按照中心的有關規(guī)定制度執(zhí)行。試用期收銀兼庫管500元/月，技師600元/月，普工300元/月。1操作層職員不得動用店長電腦，連鎖店應作好電腦管理，一般須設定密碼，凡出現(xiàn)此類事件，對店長及動用電腦人員處以各50元罰款，并記行政大過一次。工作區(qū)內一律不得吸煙，違者每次罰款人民幣10元整。1次性請假不得超過5天，特殊情況另予審批。 解職解職包括自動辭職和解除勞動合同兩種，職員自動辭職必須提前一周書面報告中心行政組，連鎖店因工作事由解聘職員，必須提前半月向被解聘職員發(fā)出書面通知。 第五條 中心應聘請專業(yè)人士統(tǒng)一策劃所有連鎖店的廣告宣傳活動。 第二條 中心有統(tǒng)一裝修、布置、規(guī)劃、設計連鎖店形象的權利。連鎖店營業(yè)地點變更、店長變更等事項均應經(jīng)過中心同意，否則以違約論處。 第三條 連鎖店在日常的經(jīng)營管理中，應按照中心統(tǒng)一的形象進行店內布置或改裝工程，其費用均由連鎖店自理。 第二條 連鎖店可以且必須接受中心統(tǒng)一舉辦的宣傳廣告、促進銷售及其他共同活動的權利。下屬單位為各連鎖店，連鎖店不是獨立的企業(yè)法人，但是作為一個獨立的經(jīng)濟實體，接受中心統(tǒng)一管理。25 / 26置信資產(chǎn)精典汽貿(mào)快修美容連鎖店經(jīng)營方案設計概 述根據(jù)連鎖經(jīng)營的特點和目前市場的通行做法,選擇以下五種經(jīng)營方式作簡單介紹,供選擇參考.一 直營連鎖： 連鎖店由總部全資開設，總部直接委派店長,店長對各店的經(jīng)營管理負責,總部對店長進行監(jiān)督和考核,在總部的統(tǒng)一的經(jīng)營理念下,經(jīng)營同類商品，提供同樣服務，進貨渠道、價格標準、配送管理、形象設計等方面進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一經(jīng)營，統(tǒng)一核算，統(tǒng)負盈虧。 第二條 中心由四川置信資產(chǎn)管理有限公司發(fā)起設立，是嚴格按照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定進行規(guī)范運作的企業(yè)法人，主要從事汽車美容、快修、裝飾等業(yè)務。第二章 連鎖店的權利義務一、連鎖店的權利 第一條 連鎖店經(jīng)中心授權合約生效之日起，可以且必須以“四川置信資產(chǎn)精典汽車快修美容連鎖”的商標營業(yè)。 第二條 在日常的經(jīng)營管理中，連鎖店不得坐支收入，每日營業(yè)款必須上繳中心。 第八條 連鎖店不得私下轉讓或轉借中心授予的一切權利。第三章 中心的權利義務一、中心的權利： 第一條 中心有監(jiān)督、指導連鎖店日常經(jīng)營管理、重大事項決策的權利。 第四條 中心應制造、開發(fā)或采購商品及營業(yè)相關物品提供給連鎖店，其售價應合理。 管理 連鎖店職員由各店長負責安排工作，職員自開始工作起，應受到置信公司文化體系的教育和培訓，在人才篩選和管理上，按《置信基本法》執(zhí)行。特殊情況（急病、住院、交通事故、自然災害）應事先電話聯(lián)系或請人代交假條，事后立即闡明情況，否則以曠工處理。第六章 后勤管理制度一、辦公環(huán)境管理制度為