xx投資集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度(存儲版)
【正文】 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁 共 8 頁 XX 投資集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度 一、 總則 （一）培訓(xùn)目的 達(dá)成對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認(rèn)同。 （ 4）制定公司年度培訓(xùn)的財務(wù)預(yù)算，并管理調(diào)控培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 （ 5）對公司統(tǒng)一安排的教育培訓(xùn)，應(yīng)按行政部要求積極配合。突出以專業(yè)技術(shù)和實(shí)際操作能力為重點(diǎn)，進(jìn) 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁 共 8 頁 一步提高員工的履職能力和工作績效。公司鼓勵員工積極參加各類繼續(xù)再教育，員工應(yīng)當(dāng)自覺提高自身綜合素 質(zhì)。 員工在外訓(xùn)期間，如經(jīng)公司查實(shí)有遲到、曠課、早退等現(xiàn)象，將按公司考勤管理規(guī)定懲處。 其它專職工作人員取得行業(yè)或國家統(tǒng)一認(rèn)證中級以上（含中級）職稱的公司每月發(fā)入 100 元職稱津貼。 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁 共 8 頁 五、培訓(xùn)獎懲 員工應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，如有特殊原因無法參加應(yīng)提前兩天以書面形式報行政部，否則按按曠工處理。 外培：參加社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)以及對口業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)、部門組織的學(xué)習(xí)。突出以
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