某商業(yè)廣場(chǎng)工資管理方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 5 主管1星2星3星4星5星 4 助理1星2星3星4星5星 3 管理人員1星2星3星4星5星 2 員工1星2星3星4星5星 1 普通員工1星2星3星4星5星第三條 崗位工資與考評(píng)工資比例按崗位級(jí)別高低各責(zé)任大小確定。 科技人員、專業(yè)技術(shù)人員工資管理規(guī)范科技是社會(huì)生產(chǎn)前進(jìn)的推動(dòng)力，一個(gè)成功的企業(yè)必須擁有一批思維敏捷、知識(shí)豐富、技術(shù)嫻熟的科技專業(yè)人才，麗都佳加家購(gòu)物廣場(chǎng)的發(fā)展與騰飛，同樣必須擁有這樣一支科技專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，為吸引更多的各類優(yōu)秀人才為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而奮斗，特制定本規(guī)范。第七條 本《工資管理規(guī)范》與公司原規(guī)定內(nèi)容有相抵觸的，以本規(guī)范為準(zhǔn)，本規(guī)范中沒(méi)有涉及到的事項(xiàng)和內(nèi)容，按原工資規(guī)定執(zhí)行。第五條 本規(guī)范解釋權(quán)屬公司人事部門。第九條 管理人員休假期工資發(fā)放規(guī)定： 休事假五天以內(nèi)（含五天）扣發(fā)當(dāng)日全額工資，休五天以上，取消全月全部績(jī)效工資； 休病假連續(xù)10天以內(nèi)扣除當(dāng)日績(jī)效工資，連續(xù)10天以上扣除當(dāng)月全
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