華南農(nóng)業(yè)大學(xué)臨時(shí)工管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 ）、體檢表。（二）、公司將加強(qiáng)用工使用管理，各部門不得擅自招用或超計(jì)劃招用合同工。具有全日制大專學(xué)歷的（含全日制大專畢業(yè)后取得本科學(xué)歷），社保等各類保險(xiǎn)均自理。附件2： NO.浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司合同工審批表 部門： 姓 名身份證號(hào)人 日后勤集團(tuán)公司意 見 注：附身份證復(fù)印件附背頁(yè)特此通知。 月部門考核及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)年 月 家庭地址十一、附則（一）、本辦法從頒布之日次月起開始執(zhí)行。（四）、經(jīng)常性進(jìn)行工作考核，掌握合同工的日常表現(xiàn)。七、用工紀(jì)律（一）、各部門不得無(wú)故拖延發(fā)放和克扣、截留、挪用合同工工資。（四）、身份證復(fù)印件。四、招聘程序（一）、由用工部門提出用工申請(qǐng)及用工要求，報(bào)集團(tuán)公司辦公室。（三）、身體健康，能堅(jiān)持滿負(fù)荷工作。特此通知。（五）、原則上應(yīng)具有初中及以上學(xué)歷，并根據(jù)崗位實(shí)際需要，提供相關(guān)技術(shù)證書。處理意見可分為“暫緩辦理”、“內(nèi)部調(diào)配”、“外部招聘”。六、錄用、合同簽訂、辭退（一）、合同工錄用后，用工部門根據(jù)《勞動(dòng)法》，并結(jié)合部門實(shí)際情況，與合同工簽訂
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