華南農(nóng)業(yè)大學臨時工管理辦法(存儲版)
【正文】 ）、體檢表。（二）、公司將加強用工使用管理，各部門不得擅自招用或超計劃招用合同工。具有全日制大專學歷的（含全日制大專畢業(yè)后取得本科學歷），社保等各類保險均自理。附件2： NO.浙江海洋學院后勤集團公司合同工審批表 部門： 姓 名身份證號人 日后勤集團公司意 見 注：附身份證復印件附背頁特此通知。 月部門考核及現(xiàn)實表現(xiàn)年 月 家庭地址十一、附則（一）、本辦法從頒布之日次月起開始執(zhí)行。（四）、經(jīng)常性進行工作考核，掌握合同工的日常表現(xiàn)。七、用工紀律（一）、各部門不得無故拖延發(fā)放和克扣、截留、挪用合同工工資。（四）、身份證復印件。四、招聘程序（一）、由用工部門提出用工申請及用工要求，報集團公司辦公室。（三）、身體健康，能堅持滿負荷工作。特此通知。（五）、原則上應具有初中及以上學歷，并根據(jù)崗位實際需要，提供相關技術證書。處理意見可分為“暫緩辦理”、“內部調配”、“外部招聘”。六、錄用、合同簽訂、辭退（一）、合同工錄用后，用工部門根據(jù)《勞動法》，并結合部門實際情況，與合同工簽訂
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