華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 數(shù)授予。（三）團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)集體擁有，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行再分配。其中，當(dāng)有多名（如2名）第1作者時(shí)，共同第1作者只獲得1/4的獎(jiǎng)金，有3名共同第1作者時(shí)，共同第1作者只獲得1/6的獎(jiǎng)金，依此類推。（二）獎(jiǎng)勵(lì)范圍和標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)范圍獎(jiǎng)勵(lì)金額（萬(wàn)元）1國(guó)際發(fā)明專利32國(guó)內(nèi)發(fā)明專利3實(shí)用新型專利4計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)（三）獎(jiǎng)勵(lì)金按獲得的專利項(xiàng)數(shù)授予，并直接授予專利所有權(quán)人。（四）獎(jiǎng)勵(lì)金按成果項(xiàng)目授予，由我校主持完成該項(xiàng)成果的第一完成（主持）人分配。西南石油大學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）校內(nèi)各單位：第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范我校的獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)教職工努力工作，多出成果，出高水平成果，促進(jìn)我校學(xué)科建設(shè)水平、教學(xué)科研水平和管理服務(wù)水平的不斷提高，推動(dòng)我校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，依據(jù)西南石油大學(xué)的實(shí)際情況以及《西南石油大學(xué)科研工作分類及認(rèn)定辦法》、《西南石油大學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等特制訂本辦法。以西南石油大學(xué)為第一完成單位，且完成人排名第一的，獎(jiǎng)勵(lì)金按第（二）款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)全額計(jì)發(fā)（如完成人為多人合作的項(xiàng)目組，僅以排名最前者計(jì)算項(xiàng)目組獎(jiǎng)勵(lì)金，以下同）；完成人排名第二的，獎(jiǎng)勵(lì)金按第（二）款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的1/2計(jì)發(fā)；完成人排名第三的，獎(jiǎng)勵(lì)金按第（二）款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的1/3計(jì)發(fā)；依此類推。（四）同一項(xiàng)目獲得第（二）款規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)后，又獲得相應(yīng)更高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的，學(xué)校只發(fā)給高于上一次配套獎(jiǎng)金的差額部分。（三）獎(jiǎng)勵(lì)金按論文的篇數(shù)和著作的部數(shù)授予，同一篇論文或著作有多個(gè)作者（必須是我校教職工）時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)金由第一作者、通訊作者（校內(nèi)有多個(gè)共同第一作者或通訊作者時(shí)，由責(zé)任作者分配）或主編分配。（九）學(xué)術(shù)著作、研究報(bào)告、教材等同時(shí)滿足學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)、資助條件的，只能享受一項(xiàng)。省級(jí)競(jìng)賽：指省級(jí)政府或及其各廳、局、委，以及省級(jí)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)、團(tuán)體、大型企業(yè)等舉辦的全省范圍的競(jìng)賽，或國(guó)家各地區(qū)區(qū)域范圍的競(jìng)賽。（八）獎(jiǎng)級(jí)原則上按榮譽(yù)獎(jiǎng)證書(shū)或行文表彰的政府印鑒級(jí)別確定。第十六條 未盡事宜或難以明確的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目或成果由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)討論確定。Management（管理學(xué)）Tier A（3）Academy of Management Journal Academy of Management ReviewStrategic Management JournalTier B（13）Human RelationsHuman Resource ManagementInternational Journal of Human Resource ManagementJournal of Business EthicsJournal of ManagementJournal of Management StudiesJournal of Organizational BehaviorLong Range PlanningOBHDPOrganizationOrganization ScienceOrganizational StudiesMarketing （市場(chǎng)營(yíng)銷）Tier A（3）Journal of Consumer ResearchJournal of Marketing ResearchMarketing ScienceTier B（12）Journal of MarketingInternational Journal of Research in MarketingJournal of AdvertisingJournal of Advertising ResearchJournal of Business Research Journal of Consumer PsychologyJournal of the Academy of Marketing ScienceMarketing LettersJournal of RetailingJournal of International MarketingJournal of Product Innovation ManagementQuantitative Marketing and EconomicsD級(jí)包括獲得縣市級(jí)以下黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示的或被縣市級(jí)黨委政府政策制定采納的研究報(bào)告和為社會(huì)產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益50（含）100（不含）萬(wàn)元的研究報(bào)告。 American Economic Review Journal of Political EconomyQuarterly Journal of EconomicsReview of Economic Studies FinanceJournal of Management Accounting ResearchManagerial AuditingInternational Journal of AccountingBritish Accounting ReviewResearch in Accounting RegulationEconomics（經(jīng)濟(jì)學(xué)）Tier A（7）第十五條 對(duì)虛報(bào)或剽竊他人成果者，將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并收回獎(jiǎng)勵(lì)金。（六）榮譽(yù)獎(jiǎng)中如有等次差別（如分一、二、三等獎(jiǎng)）的，從第二等（名）起按第（三）款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)逐級(jí)減少30％。（四）獎(jiǎng)勵(lì)范圍和標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)范圍獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額（萬(wàn)元）1省市廳級(jí)課堂教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2校級(jí)課堂教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)3校級(jí)一堂課競(jìng)賽（專題）一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(五)競(jìng)賽級(jí)別確認(rèn)。（七）研究生優(yōu)秀論文有多名指導(dǎo)教師的，導(dǎo)師的獎(jiǎng)勵(lì)金由排名第1位的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)分配。引證論文不予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條 學(xué)科專業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（一）凡在申報(bào)成功學(xué)科專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的人員（或集體），尤其是申報(bào)工作的主要組織者、申報(bào)材料的擬稿、執(zhí)筆者和主要答辯者，學(xué)校
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1