華南農(nóng)業(yè)大學(xué)臨時(shí)工管理辦法-wenkub
2023-05-04 03:08:27 本頁面
【正文】 產(chǎn)安全、違約責(zé)任等方面，雙方需共同遵守。（三）、近期1寸免冠彩照2張。處理意見可分為“暫緩辦理”、“內(nèi)部調(diào)配”、“外部招聘”。（三）、根據(jù)需要由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)招聘全日制本科（含）以上合同工。（五）、原則上應(yīng)具有初中及以上學(xué)歷，并根據(jù)崗位實(shí)際需要，提供相關(guān)技術(shù)證書。（二）、具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。特此通知。附件：《浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司合同工管理辦法》浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司合同工審批表解除聘用合同通知書浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司合同工申請(qǐng)表附件1：浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司合同工管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)用工管理，規(guī)范用工程序，合理合法使用勞動(dòng)力，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制定本辦法。（三）、身體健康，能堅(jiān)持滿負(fù)荷工作。（六）、無不良行為記錄。四、招聘程序（一）、由用工部門提出用工申請(qǐng)及用工要求，報(bào)集團(tuán)公司辦公室。（三）合同工錄用后報(bào)集團(tuán)公司備案。（四）、身份證復(fù)印件。（二）、《勞動(dòng)合同》應(yīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。七、用工紀(jì)律（一）、各部門不得無故拖延發(fā)放和克扣、截留、挪用合同工工資。否則，追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）、經(jīng)常性進(jìn)行工作考核，掌握合同工的日常表現(xiàn)。今后作為集團(tuán)公司人才引進(jìn)的，學(xué)歷應(yīng)為全日制本科以上（含）。十一、附則（一）、本辦法從頒布之日次月起開始執(zhí)行。
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