華南農業(yè)大學臨時工管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 《勞動合同》，合同應載明雙方的權利和義務、崗位、勞動報酬、勞動紀律、生產安全、違約責任等方面，雙方需共同遵守。對于違紀和工作表現不好的合同工，應予以辭退，不得繼續(xù)留用，并提前一個月出具書面解聘通知書（見附件）。具有全日制本科學歷的，社保等各類保險均自理。性別健康狀況簡 部門（蓋章）： 年 月 日附件4：浙江海洋學院后勤集團公司合同工申請表部 門工 種需招人數學歷要求年齡要求性別要求素質要求技能要求其他要求月工資部門意見公司意見注：此聯(lián)辦公室和部門內部各保留一份。年崗位工資年文化程度（二）、浙江海洋學院后勤集團公司合同工申請表。（三）、明確合同工工作任務、職責要求。（四）、2006年9月1日前（含9月1日）招聘的合同工，男性年滿65周歲，女性年滿55周歲必須予以辭退；2006年9月1日后招聘的合同工，男性年滿60周歲，女性年滿50周歲必須予以辭退。（三）、近期1寸免冠彩照2張。（三）、根據需要由集團公司辦公室負
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