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正文內(nèi)容

現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工環(huán)境管理體系規(guī)定(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 職業(yè)安全健康的精髓和核心就是保護(hù)廣大員工安全、健康及財(cái)產(chǎn)利益,那么,員工參與組織的職業(yè)安全健康工作天經(jīng)地義,正因?yàn)槿绱耍趯徍舜藯l款時(shí),不能只把審核僅停留在組織是否開(kāi)展了信息的交流或信息的處理上,而要把審核的焦距對(duì)準(zhǔn)組織的職業(yè)安全健康的方針和程序是否有員工代表參與制定、實(shí)施和評(píng)審,職業(yè)安全健康的任何變化是否與員工代表充分討論,員工在職業(yè)健康安全方面是否真正享有代表性,筆者始終認(rèn)為能自覺(jué)做到上述要求的企業(yè),該組織職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行必定是正常和有效的,其工傷事故和職業(yè)病危害必定是少發(fā)的。無(wú)用人單位應(yīng)制定評(píng)價(jià)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的實(shí)際效果的計(jì)劃和程序必要時(shí),特別是在事故或緊急情況發(fā)生后,組織應(yīng)對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評(píng)審和修訂?!庇纱丝匆?jiàn),協(xié)商是平等的,權(quán)利和義務(wù)是對(duì)等的。歷史經(jīng)驗(yàn)表明,組織最高管理者是組織職業(yè)安全健康管理工作成敗的關(guān)鍵,最高管理者的職業(yè)安全健康管理工作的核心作用不容忽視。如為防暑降溫配備排風(fēng)扇,除應(yīng)對(duì)排風(fēng)扇降溫的效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證外,還必須對(duì)增設(shè)排氣扇可能帶來(lái)的用電安全、觸電事故、機(jī)械傷人事故、噪聲危害、甚至爆炸風(fēng)險(xiǎn)(在有防爆要求的作業(yè)場(chǎng)所時(shí))進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià),其目的就是對(duì)實(shí)施糾正和預(yù)防措施可能會(huì)帶來(lái)新的風(fēng)險(xiǎn)做到心中有數(shù),消除其風(fēng)險(xiǎn)或把風(fēng)險(xiǎn)降到最小,若不能達(dá)此要求,則應(yīng)采取更有效的措施取代之。一般來(lái)說(shuō),潛在的事件和緊急情況是突發(fā)的,產(chǎn)生疾病和傷害的后果一般都比較嚴(yán)重,有的甚至不堪想象,因此“審核規(guī)范” “評(píng)價(jià)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的實(shí)際效果的計(jì)劃和程序”,而并非是在必要時(shí)或事故和緊急情況發(fā)生后。實(shí)際經(jīng)驗(yàn)告訴我們,有些危害事故就是因?yàn)橄嚓P(guān)方對(duì)法律、法規(guī)及其他要求(如防火、防爆的規(guī)定)不了解而引起的。本文試就“審核規(guī)范”與ISO14001差異及審核方面的內(nèi)容展開(kāi)探索性討論。一個(gè)隊(duì)一個(gè)月內(nèi)被三次警告,即刻清退出場(chǎng)。三十一、 凡清退出場(chǎng)的班組,清退時(shí)均按已完工作量款的50%(含此前已收工作量款)結(jié)算,其余50%款,三個(gè)月內(nèi)付清且清退出場(chǎng)的班組均不返還罰款(已返還部分除外)。二十五、 特種操作人員必須執(zhí)證上崗,并交復(fù)印件一份,否則每人每次罰款50元,同一人一個(gè)月內(nèi)被罰款三次,立即清退出場(chǎng)。二十、 工人工作時(shí),必須有班組長(zhǎng)在場(chǎng)。此部分罰款不作為返還罰款的基數(shù)。九、 對(duì)業(yè)主、監(jiān)理、甲方有關(guān)人員提出的安全隱患必須立即整改,不得借故拖延,否則每次罰款10~100元。五、 不準(zhǔn)酒后上班,否則每人每次罰款5元。四、 工作期間不準(zhǔn)赤膊、穿高跟鞋或打赤腳,否則每人每次罰5元。八、 乙方必須按每人每月一元向甲方交納管理費(fèi),由甲方負(fù)責(zé)生活區(qū)公共部分衛(wèi)生,乙方必須將生活垃圾放到甲方指定位置,不得隨地亂丟,否則每人每次罰款5元,乙方宿舍內(nèi)衛(wèi)生由乙方負(fù)責(zé)清掃,每天不能少于二次并保持清潔,否則甲方有權(quán)指派人員清掃,并按2倍費(fèi)用從工程款扣除。十五、 班組內(nèi),外人打架,出手打人者罰3000元,還手者罰3000元,發(fā)生后自行到派出所解決。十九、 凡應(yīng)許甲方A施工員的要求,必須得到A施工員的通知方可修改,嚴(yán)禁設(shè)法取得B施工員相反要求而不執(zhí)行的情況發(fā)生,否則每次罰款1000元,一個(gè)班組一個(gè)月被此理由罰款三次即刻清退出場(chǎng),此部分罰款不作為返還罰款的基數(shù)。二十四、 嚴(yán)格實(shí)行自檢制度,自檢合格后,讓甲方檢查,甲方一次檢查不合格,罰款100元;二次檢查不合格,罰款500元,連續(xù)三次檢查不合格,停工整頓并罰款1000元,一個(gè)隊(duì)一月內(nèi)被二次停工整頓,即刻清退出場(chǎng)。若班組累積罰款超過(guò)其完成工程款的20%,即刻將
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