現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工環(huán)境管理體系規(guī)定-wenkub
2023-05-03 23:11:03 本頁面
【正文】 超過其完成工程款的20%，即刻將該隊(duì)清退出場(chǎng)。班組借資前須交齊當(dāng)月、當(dāng)星期須交安全資料簽名簿給主管施工簽名，方可借資。二十四、 嚴(yán)格實(shí)行自檢制度，自檢合格后，讓甲方檢查，甲方一次檢查不合格，罰款100元；二次檢查不合格，罰款500元，連續(xù)三次檢查不合格，停工整頓并罰款1000元，一個(gè)隊(duì)一月內(nèi)被二次停工整頓，即刻清退出場(chǎng)。在直徑20m范圍內(nèi)無人情況下空轉(zhuǎn)，罰款200元。十九、 凡應(yīng)許甲方A施工員的要求，必須得到A施工員的通知方可修改，嚴(yán)禁設(shè)法取得B施工員相反要求而不執(zhí)行的情況發(fā)生，否則每次罰款1000元，一個(gè)班組一個(gè)月被此理由罰款三次即刻清退出場(chǎng)，此部分罰款不作為返還罰款的基數(shù)。十七、 乙方必須節(jié)約用水用電。十五、 班組內(nèi)，外人打架，出手打人者罰3000元，還手者罰3000元，發(fā)生后自行到派出所解決。十一、 施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，違者罰款100元，抓報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)50元。八、 乙方必須按每人每月一元向甲方交納管理費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)生活區(qū)公共部分衛(wèi)生，乙方必須將生活垃圾放到甲方指定位置，不得隨地亂丟，否則每人每次罰款5元，乙方宿舍內(nèi)衛(wèi)生由乙方負(fù)責(zé)清掃，每天不能少于二次并保持清潔，否則甲方有權(quán)指派人員清掃，并按2倍費(fèi)用從工程款扣除。六、 不準(zhǔn)任意拆除或挪動(dòng)各種防護(hù)裝置、設(shè)施、標(biāo)志。四、 工作期間不準(zhǔn)赤膊、穿高跟鞋或打赤腳，否則每人每次罰5元?，F(xiàn)場(chǎng)安全文明施工環(huán)境管理體系規(guī)定一、 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，否則每人每次罰款5 元。五、 不準(zhǔn)酒后上班，否則每人每次罰款5元。否則每人每次罰款10元。九、 對(duì)業(yè)主、監(jiān)理、甲方有關(guān)人員提出的安全隱患必須立即整改，不得借故拖延，否則每次罰款10~100元。十二、 施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入，違者每人每次罰款100元。此部分罰款不作為返還罰款的基數(shù)。發(fā)現(xiàn)不關(guān)水籠頭每次罰款50元，不能確認(rèn)為哪個(gè)班組時(shí)，各班組分?jǐn)偂６?工人工作時(shí)，必須有班組長(zhǎng)在場(chǎng)。二十二、 負(fù)責(zé)人（合同簽訂人）必須長(zhǎng)期駐現(xiàn)場(chǎng)，如有事請(qǐng)假，必須經(jīng)甲方分管該工種主辦施工員及施工主管同意，方可離開，否則每天罰款500元，連續(xù)三天或一月內(nèi)累積超過5天未經(jīng)同意不在現(xiàn)場(chǎng)，即被視作自動(dòng)放棄合同，即刻清退出場(chǎng)該班組。二十五、 特種操作人員必須執(zhí)證上崗，并交復(fù)印件一份，否則每人每次罰款50元，同一人一個(gè)月內(nèi)被罰款三次，立即清退出場(chǎng)。二十八、 各班組所有材料必須堆放整齊，并做標(biāo)識(shí)，否則甲方將組織人員堆放，并從乙方工程款中雙位扣款。三十一、 凡清退出場(chǎng)的班組，清退時(shí)均按已完工作量款的50%（含此前已收工作量款）結(jié)算，其余50%款，三個(gè)月內(nèi)付清且清退出場(chǎng)的班組均不返還罰款（已返還部分除外）。此部分罰款不作為返還罰款的基數(shù)。一個(gè)隊(duì)一個(gè)月內(nèi)被三次警告，即刻清退出場(chǎng)。其余未盡事項(xiàng)按JGJ5999標(biāo)準(zhǔn)及廣州市安全文明樣板工地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方若有違反，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完畢，否則甲方有權(quán)進(jìn)行整改，并從乙方工程款中做2~5倍扣款處理。本文試就“審核規(guī)范”與ISO14001差異及審核方面的內(nèi)容展開探索性討論。方針的適宜性首先體現(xiàn)在應(yīng)符合用人單位（以下簡(jiǎn)稱組織）職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模，各個(gè)組織的風(fēng)險(xiǎn)、性質(zhì)、規(guī)模、資源和運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)不同，因而各個(gè)組織的方針在滿足兩個(gè)承諾的前提下，方針的形式和描述也應(yīng)有所不同。實(shí)際經(jīng)驗(yàn)告訴我們，有些危害事故就是因?yàn)橄嚓P(guān)方對(duì)法律、法規(guī)及其他要求（如防火、防爆的規(guī)定）不了解而引起的。組織只有在設(shè)計(jì)作業(yè)場(chǎng)所、工藝過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序、工作組織時(shí)，就應(yīng)用人類工效學(xué)原理使
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