現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工環(huán)境管理體系規(guī)定(完整版)
【正文】 班組借資前須交齊當(dāng)月、當(dāng)星期須交安全資料簽名簿給主管施工簽名，方可借資。在直徑20m范圍內(nèi)無(wú)人情況下空轉(zhuǎn)，罰款200元。十七、 乙方必須節(jié)約用水用電。十一、 施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，違者罰款100元，抓報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)50元。六、 不準(zhǔn)任意拆除或挪動(dòng)各種防護(hù)裝置、設(shè)施、標(biāo)志?，F(xiàn)場(chǎng)安全文明施工環(huán)境管理體系規(guī)定一、 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，否則每人每次罰款5 元。否則每人每次罰款10元。十二、 施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入，違者每人每次罰款100元。發(fā)現(xiàn)不關(guān)水籠頭每次罰款50元，不能確認(rèn)為哪個(gè)班組時(shí)，各班組分?jǐn)?。二十二?負(fù)責(zé)人（合同簽訂人）必須長(zhǎng)期駐現(xiàn)場(chǎng)，如有事請(qǐng)假，必須經(jīng)甲方分管該工種主辦施工員及施工主管同意，方可離開(kāi)，否則每天罰款500元，連續(xù)三天或一月內(nèi)累積超過(guò)5天未經(jīng)同意不在現(xiàn)場(chǎng)，即被視作自動(dòng)放棄合同，即刻清退出場(chǎng)該班組。二十八、 各班組所有材料必須堆放整齊，并做標(biāo)識(shí)，否則甲方將組織人員堆放，并從乙方工程款中雙位扣款。此部分罰款不作為返還罰款的基數(shù)。其余未盡事項(xiàng)按JGJ5999標(biāo)準(zhǔn)及廣州市安全文明樣板工地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方若有違反，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完畢，否則甲方有權(quán)進(jìn)行整改，并從乙方工程款中做2~5倍扣款處理。方針的適宜性首先體現(xiàn)在應(yīng)符合用人單位（以下簡(jiǎn)稱組織）職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模，各個(gè)組織的風(fēng)險(xiǎn)、性質(zhì)、規(guī)模、資源和運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)不同，因而各個(gè)組織的方針在滿足兩個(gè)承諾的前提下，方針的形式和描述也應(yīng)有所不同。組織只有在設(shè)計(jì)作業(yè)場(chǎng)所、工藝過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序、工作組織時(shí)，就應(yīng)用人類工效學(xué)原理使所設(shè)計(jì)的內(nèi)容符合人的生理和心理特點(diǎn)，并與人的能力相適應(yīng)，才能從根本上消除或降低職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)。但不同的是“審核規(guī)范” 、事件、不符合的糾正和預(yù)防措施實(shí)施前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的內(nèi)容。內(nèi)部審核不僅要保證職業(yè)安全健康管理體系的符合性，而且通過(guò)對(duì)組織是否有效滿足職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的審核，特別是對(duì)以前的審核結(jié)果的評(píng)審，促進(jìn)內(nèi)審要講究實(shí)際效果，在很大程度上可防止內(nèi)審流于形式，使內(nèi)審在體系符合性的基礎(chǔ)上更注重體系的持續(xù)有效性，提高內(nèi)審的可信度和監(jiān)控作用。三. 員工的直接參與和享有代表性是貫徹實(shí)施職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的群眾基礎(chǔ) “審核規(guī)范”，其實(shí)質(zhì)內(nèi)容有著很大的不同。本文目的是要提醒在審核職業(yè)安全健康管理體系時(shí)不要生搬硬套環(huán)境管理體系審核模式，特別不要忽視兩者差異之處的審核，“審核規(guī)范”新增的和差異的內(nèi)容，往往是職業(yè)安全健康管理體系具有自身特征的內(nèi)容，更應(yīng)按照條款的內(nèi)容，把握好審核尺度審好審?fù)?，這樣既是對(duì)審核員自身的水平和能力的提高，也是對(duì)受審核方所建立職業(yè)安全健康管理體系的幫助。附錄 本文職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范與ISO14001差異索引表職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范ISO14001（8）定期進(jìn)行評(píng)審，確保其對(duì)用人單位的適宜性。而“審核規(guī)范”強(qiáng)調(diào)的是員工的直接參與。在“審核規(guī)范” ，語(yǔ)氣之肯定、規(guī)定之明確是ISO14001不能相比擬的?？梢赃@樣認(rèn)為，實(shí)施任一糾正和預(yù)防措施的過(guò)程或作業(yè)活動(dòng)都具有雙重性，既對(duì)不符合進(jìn)行了糾正和預(yù)防，又可能帶來(lái)新的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)此就應(yīng)按照“審核規(guī)范”，并實(shí)施控制。審核新建項(xiàng)目時(shí)更應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，筆者建議，在審核該條款要求時(shí)，可結(jié)合該組織的“三同時(shí)”和“勞動(dòng)安全預(yù)評(píng)價(jià)”的內(nèi)容綜合評(píng)審，以便作出客觀的評(píng)價(jià)。 2. 法律、法規(guī)及其他要求信息傳達(dá)給相關(guān)方是防患未然的需要。 甲方代表：
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