現(xiàn)場安全文明施工環(huán)境管理體系規(guī)定(完整版)
【正文】 班組借資前須交齊當月、當星期須交安全資料簽名簿給主管施工簽名，方可借資。在直徑20m范圍內(nèi)無人情況下空轉(zhuǎn)，罰款200元。十七、 乙方必須節(jié)約用水用電。十一、 施工現(xiàn)場嚴禁大小便，違者罰款100元，抓報人獎勵50元。六、 不準任意拆除或挪動各種防護裝置、設(shè)施、標志。現(xiàn)場安全文明施工環(huán)境管理體系規(guī)定一、 進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，否則每人每次罰款5 元。否則每人每次罰款10元。十二、 施工現(xiàn)場嚴禁帶小孩進入，違者每人每次罰款100元。發(fā)現(xiàn)不關(guān)水籠頭每次罰款50元，不能確認為哪個班組時，各班組分攤。二十二、 負責人（合同簽訂人）必須長期駐現(xiàn)場，如有事請假，必須經(jīng)甲方分管該工種主辦施工員及施工主管同意，方可離開，否則每天罰款500元，連續(xù)三天或一月內(nèi)累積超過5天未經(jīng)同意不在現(xiàn)場，即被視作自動放棄合同，即刻清退出場該班組。二十八、 各班組所有材料必須堆放整齊，并做標識，否則甲方將組織人員堆放，并從乙方工程款中雙位扣款。此部分罰款不作為返還罰款的基數(shù)。其余未盡事項按JGJ5999標準及廣州市安全文明樣板工地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方若有違反，必須在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢，否則甲方有權(quán)進行整改，并從乙方工程款中做2~5倍扣款處理。方針的適宜性首先體現(xiàn)在應符合用人單位（以下簡稱組織）職業(yè)安全健康風險的性質(zhì)和規(guī)模，各個組織的風險、性質(zhì)、規(guī)模、資源和運行經(jīng)驗不同，因而各個組織的方針在滿足兩個承諾的前提下，方針的形式和描述也應有所不同。組織只有在設(shè)計作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機械、運行程序、工作組織時，就應用人類工效學原理使所設(shè)計的內(nèi)容符合人的生理和心理特點，并與人的能力相適應，才能從根本上消除或降低職業(yè)安全健康風險。但不同的是“審核規(guī)范” 、事件、不符合的糾正和預防措施實施前風險評價的內(nèi)容。內(nèi)部審核不僅要保證職業(yè)安全健康管理體系的符合性，而且通過對組織是否有效滿足職業(yè)安全健康方針和目標的審核，特別是對以前的審核結(jié)果的評審，促進內(nèi)審要講究實際效果，在很大程度上可防止內(nèi)審流于形式，使內(nèi)審在體系符合性的基礎(chǔ)上更注重體系的持續(xù)有效性，提高內(nèi)審的可信度和監(jiān)控作用。三. 員工的直接參與和享有代表性是貫徹實施職業(yè)安全健康方針和目標的群眾基礎(chǔ) “審核規(guī)范”，其實質(zhì)內(nèi)容有著很大的不同。本文目的是要提醒在審核職業(yè)安全健康管理體系時不要生搬硬套環(huán)境管理體系審核模式，特別不要忽視兩者差異之處的審核，“審核規(guī)范”新增的和差異的內(nèi)容，往往是職業(yè)安全健康管理體系具有自身特征的內(nèi)容，更應按照條款的內(nèi)容，把握好審核尺度審好審透，這樣既是對審核員自身的水平和能力的提高，也是對受審核方所建立職業(yè)安全健康管理體系的幫助。附錄 本文職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范與ISO14001差異索引表職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范ISO14001（8）定期進行評審，確保其對用人單位的適宜性。而“審核規(guī)范”強調(diào)的是員工的直接參與。在“審核規(guī)范” ，語氣之肯定、規(guī)定之明確是ISO14001不能相比擬的。可以這樣認為，實施任一糾正和預防措施的過程或作業(yè)活動都具有雙重性，既對不符合進行了糾正和預防，又可能帶來新的風險，對此就應按照“審核規(guī)范”，并實施控制。審核新建項目時更應嚴格把關(guān)，筆者建議，在審核該條款要求時，可結(jié)合該組織的“三同時”和“勞動安全預評價”的內(nèi)容綜合評審，以便作出客觀的評價。 2. 法律、法規(guī)及其他要求信息傳達給相關(guān)方是防患未然的需要。 甲方代表：
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