【正文】 作深入扎實、作風正派，廉潔奉公。向學生家長或在工作業(yè)各活動中變相收取錢財物和回扣或違反學校收費規(guī)定向學生亂收費被子查處的。年度考核被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，占參加考核人數(shù)的10％，如當年學校受到市、區(qū)以上黨委、政府綜合性表彰，優(yōu)秀人數(shù)最高在15％以內。主管領導考核。優(yōu)秀人員和不合格者，由校長辦公會審核通過。各主管領導要切實加強對考核工作的領導，嚴格按要求，認真負責，實事求是，客觀公正地對教職工進行考核，對在考核中循私舞弊，弄虛作假的一經查出作嚴肅處理。一、成立事業(yè)單位工作人員考核工作領導小組組 長：校長成 員：副校長、各部門負責人二、宣傳發(fā)地動階段組織教工大會，宣讀上級文件，講意義、講政策，使教職工理解并支持考核工作。考核綜合等第為：優(yōu)、合格、基本合格。附：中層干部年度民意測評表 WHDXH/WHDXH/MDXZ03學校辦公室管理WHDXH/MDXZ0301學校辦主任崗位責任制一、嚴格按照校長的指示和意圖辦事，及時匯報和請示工作。九、編輯好《職校簡訊》。七、厲行節(jié)約，做好蠟紙、白紙的使用登記工作。司機必須憑財務發(fā)票和審批單出車，否則以出私車論處。三、保持辦公室內的整潔，桌面擺放整齊，不放與教學無關的物品，生活用品放入柜中。七、會議一般不得延長時間，（夏季會議4:00—5:20，冬季會議3:40—5:00），少數(shù)會議需要延長應在會議開始前說明。三、學校已給每個辦公室安裝了“201”電話，有關處室因公使用電話，學校給予一定的經費，經費實行包干制。WHDXH/MDXZ0308教職工差旅報銷辦法為切實加強財務資金管理，節(jié)約差旅費、會議費開支，根據(jù)東財[2004]15號文件精神，結合我校實際，制訂我校差旅費、會議費報銷辦法。一、校園內禁止吸煙。WHDXH/MDXZ0310單身宿舍管理辦法一、單身公寓為學校單身教工專用，不得以任何理由留宿外人。五、接待客人憑校辦簽發(fā)的客餐審批單或份飯票，進餐費用不得超標；六、歡迎廣大教職員工監(jiān)督。八、完成領導和上級檔案部門交辦的有關檔案業(yè)務工作。通過電話發(fā)出和收到通知、指示和報告等應記錄后與文件同等對侍。七、經常檢查檔案的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導報告，認真處理。三、嚴格借閱制度，健全借閱手續(xù)，按查閱要求和范圍提供檔案；機密檔案資料必須履行批準手續(xù)；外借檔案及時收回，做到檔案資料不失控。值班人員值班期間不得從事與值班無關的活動，嚴禁會客、飲酒、文娛活動、私事使用電話等通信設備。如果知情不報或玩忽職守，給試卷安全造成重大損失的，要追究其行政責任或刑事責任； 試卷保密室負責人職責 一、全面負責試卷存放期間試卷保密室的安全、保密工作。 五、不得以任何理由開啟試卷密封包裝。（四）實施性教學計劃一般由教務處組織教研室擬訂初稿，經教學副校長審定，校長辦公會議批準后執(zhí)行。實驗實訓教學計劃應說明本學期各專業(yè)實驗實訓的教學內容、要求、進度、起止日期、組織實施方法，以及考試、考查安排等。任課教師應在熟悉教學大綱，通曉教材內容的基礎上認真編寫。（四）學期授課計劃執(zhí)行情況由教研室、教務處定期檢查。教研室和教師應做到：正確領會任課課程教學大綱的內容、體系和要求。調整教學大綱，可以根據(jù)專業(yè)教學計劃的變更調整，可以刪改已不適應現(xiàn)實情況的教學內容，可以適當改變授課順序，但不能減少實踐性教學所占課時比例，不得降低課程要求。二、教材的領用和發(fā)放（一）教師領用教材，只限于本人所授課程的教材及配套的教參書、指導書，由教材管理只員恁教師任課通告單發(fā)給。（六）學生所用教材遺失、損壞，需重新購買，或計劃外用書在教材室?guī)齑嬗杏嗟那闆r下，可以售給，但需酌收理費。（四）自編教材，除全校使用外，對外省銷售的，不再計算工作量。（三）教材庫要自留各種教材、講義二冊，分類編目，作教材檔案樣本保留。三、庫房管理員須經常檢查庫房內外電器設備，發(fā)現(xiàn)可能引起火花、短路、發(fā)熱及電線絕緣損壞等情況時，必須立即修理。（三）學校教學工作計劃應在新學年開始前制定。（二）學校教學工作計劃應包括本學期教學工作的指導思想和主要教學工作。庫房必須做好如下安全防范的各項工作：一、教材庫內嚴禁吸煙、禁止可能引起火災的任何作業(yè)。預訂和采購工作，統(tǒng)一由教務處負責辦理。教務處應根據(jù)印刷所需時間規(guī)定交稿期限。（五）學生所用教材于開課前按課表發(fā)給，并按價收費。（五）已辦理訂購手續(xù)的教材不得輕易變動，如發(fā)現(xiàn)誤訂、漏訂、少訂或因開辦短訓班、培訓班需增訂教材，教研室必須在開課前三個月，提前通知教務處訂購。學校自行制定的專業(yè)基礎課和專業(yè)課教學大綱，應報送上級業(yè)務主管部門備案。專業(yè)基礎和專業(yè)課，執(zhí)行上級專業(yè)主管部門制定頒發(fā)的教學大綱。教務處、教研室和教師各存一份。（四）生產實習教學計劃的執(zhí)行情況，由教務處、各有關教研室負責檢查。調整意見由教研室于開學前兩個月提出，經教務處審查，教學副校長批準后執(zhí)行。（二）學校各專業(yè)應根據(jù)國家教委（86）教職004號《關于制訂和修定全日制普通中等專業(yè)學校（四年制）教學計劃的意見（試行）》的原則和上級主管業(yè)務部門的指導性教學計劃的規(guī)定和要求，制訂我校的實施教學計劃，以適應社會的客觀需要。 三、禁止在試卷保密室會客、吸煙、飲酒、文娛活動、私自使用值班電話。試卷保密室領導帶班責任制度 一、由學校副主任以上干部為帶班領導，負責考試試卷安全保衛(wèi)工作,帶領干部進行巡邏檢查； 二、帶班領導要督促、安排值班人員，并進行定期和不定期檢查，確保值班人員堅守崗位。二、試卷保密室鑰匙與存放試卷的保密柜鑰匙由考試主管部門和保密工作機構指定專人分別保管，兩人共同在場才能開啟，不得轉交他人或互相代替，嚴防丟失和復制。一、認真學習貫徹《保密法》，充分認識檔案工作的重要性、機要性，自覺保密。末經批準，不得將檔案帶出檔案室，檔案內容不得私自抄摘、復印和隨意傳播。四、正式發(fā)出和留存檔案的文件材料，定稿和正本應一起歸檔保存。六、認真做好檔案室管理，檔案的完整、安全。四、就餐用卡支付餐費,不許用現(xiàn)金。七、本規(guī)定執(zhí)行的范圍是本校師生員工，凡來我校的客人暫不受本規(guī)定約束，但本校陪客教職工禁止吸煙。對弄虛作假，虛報冒領，違反規(guī)定的，應按國務院《關于違反財政法規(guī)處罰暫行規(guī)定》處理。五、教職工子女有病住院不允許掛診，如發(fā)現(xiàn)，住院所有費用由個人承擔。二、83220451和83892246是學校對外聯(lián)系的重要通訊工具，為保證學校對外聯(lián)系渠道的暢通，任何人不得進入副校長室和校辦打電話，凡進入校辦打電話，處罰電話責任人交當月電話費。五、不得干與會議無關的事情和看與會議無關的書籍、報刊。WHDXH/MDXZ0304辦公紀律與辦公環(huán)境一、辦公室內保持深鉆業(yè)務、潛心研討工作的辦公氛圍，不大聲喧嘩，不聊天，不做與本職工作無關的事，不看與本職工作無關的報刊雜志。學校教職工在車內吸煙，視同在學校內吸煙，罰款50元；如車輛外借，客人在車上吸煙，司機應及時制止，否則罰司機50元。五、負責微機、一體化速印機、復印機的保養(yǎng)。七、及時準確完成上級各類報表?？儯簜€人教學業(yè)務有進步，教學效果好，分管工作有創(chuàng)意，成績突出?？己宿k法：由全體教師對學校中層干部從德、能、勤、績、服務質量五個方面進行測評。七、表格整理進行表格簽章、整理，并上報教育局教師工作科。連續(xù)二年考核被確定不稱職者，將根據(jù)有關規(guī)定予以解聘和辭退。等次確定。部門初定。違反操作規(guī)程，發(fā)生嚴重事故。不稱職：有下列情況之一者確定為不稱職：政治思想職業(yè)道德差，政治思想上不思進取，政治學習不認真，不完成政治學習內容或違反學?！督搪毠ぢ殬I(yè)道德法規(guī)范》受處理的。行管人員應著重考核；政治思想水平、團結共事、廉潔勤政、綜合協(xié)調、工作效率和實績。一、考核目的加強和完善對教職工的考核，是為正確評價教職工的德才現(xiàn)和工作實績，為教職工的晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及調整工資待遇提供依據(jù)。本科見習20元/節(jié)，本科定級25元/節(jié)；?？埔娏?8元/節(jié)，?？贫?2元/節(jié)；退休、內退人20元/節(jié)；早自習5元/節(jié)；監(jiān)考30元/場，閱卷60元/天；節(jié)假日補助；教師節(jié)100元，春節(jié)100元。專職班主任：基本工資300元，每周晚自習值班四次（19：0022：00），在工作時間內能完成學校布置的任務，班貼標準按照學校統(tǒng)一標準執(zhí)行。四、研究生畢業(yè)后，服務未滿8年，學校按服務年限扣回所發(fā)生的一切費用，含國撥工資。二、學校一經簽署同意調出意見，待調人員可在學校工作到本學期結束；從第二學期起不能調出，學校發(fā)70%工資，不享受學校的福利待遇；一年后不能辦理調動手續(xù)，停發(fā)工資，將人事關系送區(qū)教育局人事科處理。 第十七條：病假每天扣國拔工資的1/60，扣結構工資的1/20；住院每天扣國拔工資的1/120，扣結構工資的1/40。第十二條：凡請事假，半天內由處室主任批準，一天由分管校長批準，一天以上一周以內由校長批準，一周以上由校長辦公會批準。探親假原則在寒、暑假進行，需提前離?；蛲七t返校，應按事假有關規(guī)定事先辦理請假手續(xù)。第八條：婚假。突患急癥，不能親自到校請假者，同第五條第四款規(guī)定補辦請假手續(xù)。第五條：事假，凡因事必須由教職工本人處理時，應請事假。內退人員不享受學校各項福利待遇和國撥工資中50元的崗位獎勵，十三個月的獎勵工資按比例發(fā)國拔部分。在職在崗教職員工安裝閉路電視和煤氣管道每戶分別報銷100元和300元，且只能享受一次。WHDXH/MDXZ0203東西湖職校教職工福利待遇實施細則（第四屆教代會第一次會議通過）為了鼓勵工作，調動教職工工作熱情和積極性。評審由自評、室內互評、室評、部門評議組成。（2）教輔人員（僅限行政、職員、工人）管理能力，技術水平，一專多能。專業(yè)（學科）教研室主任工作：其中2005――2006學年度任教研室主任10分；2003年9月至今連續(xù)擔任教研室主任加10分；2003年9月以來每擔任一學年2分，未滿一學年不加分。下列人員不參加學校及內部職稱聘任?？己私Y果將作為學期末工作質量獎的評估依據(jù)之一。雙休日明星活動及補課津貼，另行發(fā)放。違反師德者不享受課時津貼。 第六十三條：本章程解釋權屬校長室。 4．認真、好學、奮發(fā)、向上，爭做校園小主人。 2．參與學校管理，評議學校工作、教師工作。聘任教職工必須服從學校管理、服從工作安排、完成工作任務。 第六章　教師管理 第四十七條：學校教師享有《教師法》、《職教法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的權利，履行《教師法》、《職教法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。 第四十條：學校、年級組、班級應開展豐富多彩的校園文化活動，提高校園文化品位，發(fā)揮其育人功能，激發(fā)學生心理潛能。對轉學、休學、借讀，復學等嚴格手續(xù)程序，嚴肅招生、畢業(yè)證書頒發(fā)、學生檔案管理等紀律制度。 第二十八條：學校、班主任或任課教師不得利用寒暑假、節(jié)假日強迫或誘導學生有償補課。 第二十三條：把“密切關注學生學會了多少技術，懂得了多少做人的道理”作為教學工作指導思想，堅持以教學為中心，大力推進實踐課教學，積極開展教學研究，采用現(xiàn)代化教學手段，不斷改進教學方法，提高教學質量。 第二十一條：學校在教育教學工作中，要以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為目標，使學生逐步學會做人、學會生活、學會求知、學會合作、學會健體。 第十六條：學校自覺接受上級教育行政部門的督導評估、檢查、審計，規(guī)范管理行為。第十三條：教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，是校務公開的基本途徑，每學年至少召開一次教代會。向教育主管部門提出人事方面的建議。 9．依靠黨組織，支持群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、共青團等在工作中的積極作用。堅持德育為首，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，領導制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，努力構建社會、家庭、學校三結合的教育網(wǎng)絡，堅持不懈地加強學生的思想品德教育。黨委要解放思想，與時俱進，實事求是，適應改革開放和現(xiàn)代化建設要求，保證和監(jiān)督黨的路線、方針、政策在學校的貫徹執(zhí)行，保證教育改革和發(fā)展，全面提高教育質量。第二條：學校校名：武漢市東西湖職業(yè)技術學校?！≈罚何錆h市東西湖吳家山七雄路特1號第三條：學校隸屬東西湖區(qū)教育局，是一所公立全日制中等職業(yè)技術學校，學制三年，實行“2+1”分段教學模式。五、協(xié)助校長和黨總支做好教師思想政治工作。三、堅持從嚴治校，制定各項管理制度和條例，抓好學校管理的各項工作，努力改善辦學條件，不斷提高教學質量。六、堅持校務公開，接受黨組織和工會、教代會的監(jiān)督，定期向教代會報告工作。二、制訂和實施學校德育計劃，全面負責學生思想 教育和常規(guī)管理，努力探索職業(yè)教育學生教育規(guī)律。其主要職責是： 1．堅持社會主義辦學方向，堅持民主集中制原則，團結全體教職工，全面貫徹和執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)。 7．領導和組織后勤工作。12．采取有效措施，防止事故的發(fā)生，保證師生的人身安全。 4．財經權。 2．評議學校領導干部，建議校長或上級主管部門對在教育教學或其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工予以記功、晉升，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工予以處分、免職等。 第十八條：學校實行教職工聘任制。 1．堅持正面教育，實行賞識教育和激勵教育，肯定成績和進步，指出缺點和不足，嚴禁體罰和變相體罰，不歧視潛能生。 第二十五條：認真搞好教學研究和教科研工作。 第三十一條：開展豐富多彩的課內外活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和社會實踐能力，促進學生身心健康發(fā)展。 第三十六條：依據(jù)《中小學校財務制度》加強財務管理，按照收支兩條線的原則，健全財務制度，堅持勤儉辦學，杜絕鋪張浪費