【正文】 ：每個年級組、教研組和學(xué)?；鶎咏M織均可自主申報“和諧團(tuán)隊獎”。（四）對于獲得市級以上“先進(jìn)集體”獎勵的主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，另給精神及物質(zhì)獎勵。三、獎勵制度：為“和諧團(tuán)隊獎”頒發(fā)集體獎及個人獲獎證書。向全校教職工做個人工作總結(jié)匯報，全校教工民主投票，選舉?！笆呀逃ぷ髡摺薄Ｋ?、其它：學(xué)?！笆呀逃ぷ髡摺泵繉W(xué)年評選一次。（二） 評選條件：政治堅定：忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識。年底制作“敬業(yè)星”短片，在全校學(xué)生、家長參加的大會上播放，同時存檔保存。　德育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周召開一次碰頭會。 ④ 領(lǐng)導(dǎo)年級組和班級貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，《北京小學(xué)大興分校小學(xué)生行為規(guī)范三字歌》，通過教育和養(yǎng)成訓(xùn)練內(nèi)化為學(xué)生素質(zhì)；營造良好的教育教學(xué)氛圍，加強(qiáng)班主任工作量化考核和對班主任工作的指導(dǎo)及培訓(xùn)，督促班主任做好學(xué)生品德評定、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作、處理偶發(fā)事件。 (2)負(fù)責(zé)學(xué)校檢查評比(含班級文化、班會、隊會、自習(xí)課、升旗儀式)的組織實施，及時記錄、公布檢查結(jié)果。(3)積極開展豐富多彩的班級文化和社會實踐活動，積極探索、創(chuàng)建富有特色的班級管理方法，寓德育于活動中。(3)職工要本著服務(wù)育人的原則，嚴(yán)格要求自己，堅守崗位。四、工作規(guī)則：定期召開校、年級、班三級“家長教師協(xié)會”理事會及全體會員大會，研究家庭、學(xué)校、社會三結(jié)合教育問題，要建立校、年級、班三級“家長教師協(xié)會理事會”，理事會可設(shè)榮譽(yù)會長、會長、副會長、理事若干名，理事會要有學(xué)生代表參加。五、組織機(jī)構(gòu)：校、班兩級“家長教師協(xié)會”最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全體會員大會（或會員代表大會），負(fù)責(zé)修改會章、改選理事會以及涉及協(xié)會發(fā)展重大事宜的討論、決策。寫作業(yè)，應(yīng)獨立，握好筆，字清晰。北京小學(xué)大興分校關(guān)于爭創(chuàng)“文明班”評比制度為加強(qiáng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，形成良好的校風(fēng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在我校開展?fàn)巹?chuàng)“文明班”主題教育活動。三、文明班評選辦法：文明班評選滿分100分。（負(fù)責(zé)教師：巴德新）四、獎勵與懲罰：總評分達(dá)到90。愛學(xué)習(xí)——敢質(zhì)疑，勤探索，作業(yè)整，進(jìn)步明。樹自信，揚正氣，明是非，能獨立。鈴聲響，學(xué)具齊，坐姿正，精神奕。 組織“優(yōu)秀家長教育事跡報告團(tuán)”，開展評選“十佳父母”和“百名優(yōu)秀家長”活動。積極參加協(xié)會組織的各項教育及教育研究活動，為協(xié)會各項活動出力獻(xiàn)策。要根據(jù)學(xué)科特點，積極開展德育滲透教育。班主任工作職責(zé)(1)班主任要認(rèn)真貫徹《小學(xué)德育綱要》、貫徹執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，制定符合班級實際的規(guī)章制度。⑧ 認(rèn)真貫徹獎懲規(guī)定，組織評選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀隊干部”、“十佳小學(xué)生”、“百名好少年”及文明班級和先進(jìn)班級的評選。② 協(xié)助校長選配好年級組長、班主任，領(lǐng)導(dǎo)年級組工作，審批年級組和班級工作計劃，并經(jīng)常檢查、督促年級和班級工作，總結(jié)并交流經(jīng)驗。二、德育工作例會制度德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期召開1至3次工作會議：學(xué)習(xí)、討論、交流、布置德育工作。（出席會議領(lǐng)導(dǎo)小組人員不得少于4/5，超過3/4得票為有效當(dāng)選）公示制度：“每月一星”候選人情況公示3天，征求廣大教師、學(xué)生及學(xué)生家長意見（可通過校長信箱、學(xué)校網(wǎng)站等多種形式進(jìn)行）。二、 實施細(xì)則：（一） 成立學(xué)?！熬礃I(yè)星”評選領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：張景浩（校長兼黨支部書記）副組長：白純舵（副校長、支委）、王敏（副校長、支委）組 員：侯志濤（工會組織員、后勤主任）、郝麗萍（副教導(dǎo)主任）、王愛平（校教科室主任）、關(guān)娜（辦公室主任、黨小組長）、張建（黨小組長）、李春嶺（黨小組長）。業(yè)務(wù)過硬：刻苦鉆研教育教學(xué)，有扎實的教育教學(xué)基本功和深厚的業(yè)務(wù)理論功底。組長：校長兼黨支部書記；副組長：教學(xué)副校長、行政副校長（常務(wù)）；組 員：工會主席、教導(dǎo)主任、德育主任、教科室主任、辦公室主任、教師代表3—5人；辦公室主任：行政副校長 (兼)；干事：工會主席、辦公室主任、專職支委；評選程序：（1）小組推薦：將全校教工分為5個大組，利用期末總結(jié)交流之機(jī)，分組做個人工作總結(jié)，在全員總結(jié)基礎(chǔ)上，民主投票，推薦出3—4名候選人參加全校“十佳教育工作者”評選活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)定：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查看申報材料，在集體評議的基礎(chǔ)上，提出“和諧團(tuán)隊獎”候選名單。（1）區(qū)教育系統(tǒng)“先進(jìn)單位”：1分；（2）區(qū)委區(qū)政府“先進(jìn)單位”：2分；（3）市教育系統(tǒng)“先進(jìn)單位”：2分；（4）市委市政府“先進(jìn)單位”：3分；（5）全國教育系統(tǒng)“先進(jìn)單位”：3分；（6）國家級“先進(jìn)單位”：4分；（二）每學(xué)期學(xué)校獲獎級別及次數(shù)積分累計計算，按每一個積分20元獎金（暫定）基數(shù)。②學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為學(xué)校發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)獎（如：敬業(yè)杯先進(jìn)個人）發(fā)突出貢獻(xiàn)獎。小組獲得社會、學(xué)生家長明確好評的（表揚信或網(wǎng)上表揚較多的），經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，可獲團(tuán)結(jié)合作特等獎。（三） 效益工資認(rèn)定程序及辦法“學(xué)校教育改革發(fā)展獎”①按學(xué)校獲得“教委職能部分獎勵”、“教委級獎勵”、“區(qū)級（全市教委）獎勵”、“市級獎勵”（含國教委獎勵）、“全國性獎勵”五個等級計算獎勵系數(shù)，每提高一級加一個系數(shù)（），學(xué)期內(nèi)獲幾個獎勵加幾。保證學(xué)習(xí)時間，因特殊情況沖擊學(xué)習(xí)時間一定要找時間補(bǔ)回來，因特殊原因不能參加學(xué)習(xí)活動的要以看錄像方式補(bǔ)課。大核心組范圍：全校所有中層以上干部。特殊情況休假及遲到、早退處理，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。請假1天以上，除向組長請假外，需經(jīng)校長請假，并持校長批準(zhǔn)的請假批示單到校務(wù)辦公室登記備案，影響上課的，要由請假人到教導(dǎo)處安排調(diào)課，教導(dǎo)處安排好調(diào)課后，方可離校。除特殊情況可由別人代請之外，一般情況下都要本人親自請假。同上10~15節(jié)一級競聘15教研組長英、體、綜、電、培大學(xué)本科，1年實踐；6檔崗酬，相應(yīng)效益工資，課時工資100%15~22節(jié)一級競聘16教導(dǎo)干事大學(xué)本科，10年教齡；同上8～10節(jié)教導(dǎo)主任提名，校核心組批準(zhǔn)17班主任大學(xué)本科，熱愛本職工作；每生每月10元崗酬，100%課時工資。2~4節(jié)校長提名、區(qū)教工委任命3行政副校長市骨干教師，主任3年。公布教職工崗位聘任名單。⑶ 教學(xué)、實驗儀器管理員、文印員等教導(dǎo)處相關(guān)人員，崗位責(zé)任由教導(dǎo)主任制定，報主管教學(xué)副校長審批，享受校內(nèi)7—8檔崗位工資和相應(yīng)期末效益工資，100%課時工資。C 直接領(lǐng)導(dǎo)：副班主任、本班任課教師。1?？庉嫞篈:崗位職責(zé)：（由教學(xué)副校長起草制定）B：相關(guān)待遇：同教研組長。B 后勤組長崗位職責(zé)：在總務(wù)主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校后勤組工作。D 相關(guān)待遇：享受校內(nèi)六檔崗位津貼，其它待遇同年級組長。（每學(xué)期聽課不少于60節(jié)）⑸ 協(xié)助教科室主任，做好專家工作室工作。⑸ 負(fù)責(zé)組織本年級單元測試、教學(xué)質(zhì)量報告、教學(xué)開放日、學(xué)生家長會及重大年級活動，領(lǐng)導(dǎo)本年級班級文化建設(shè)工作。⑷ 負(fù)責(zé)學(xué)校優(yōu)秀少先隊中隊、優(yōu)秀少先隊員評選工作。⑶ 學(xué)校各種會議活動的準(zhǔn)備、組織實施工作。（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)班集體建設(shè)，班級文化建設(shè)以及先進(jìn)班集體、三好學(xué)生評選等工作。⑶ 本校市、區(qū)、校三級課題的立項、階段檢查、成果驗收、評獎、推廣等課題研究管理工作。⑶ 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)分工、課堂教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)研究以及“探究教學(xué)研究會”等工作。⑶ 學(xué)校后勤工作、安全、衛(wèi)生、文體工作、校園文化建設(shè)的組織實施管理工作。⑶ 負(fù)責(zé)德育、后勤、黨團(tuán)、隊、工會、教代會及校園文化建設(shè)具體組織領(lǐng)導(dǎo)工作。⑶ 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育科研工作，校本課程開發(fā)、校本教研，校外教育以及“專家工作室”的具體組織領(lǐng)導(dǎo)工作。⑶ 做好教職工思想政治工作，抓好兩支隊伍建設(shè)及校風(fēng)建設(shè)工作。要充分利用社區(qū)教育資源，發(fā)揮整體德育作用。）（七）加強(qiáng)校園文化建設(shè)，建立校園文化建設(shè)指揮系統(tǒng)建立“校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長由校長兼任；副組長由行政副校長兼任；辦公室主任由工會主席兼總務(wù)主任兼任；副主任由辦公室主任兼任；干事：趙一芒、張靜。）（五） 建立并不斷完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，建立“能上能下”、“能進(jìn)能出”的用人機(jī)制要不斷完善學(xué)校內(nèi)部兩極聘任制，完善公開競聘年級主任、教研組長等中層干部的制度，完善各年級組、教研組“雙選競聘上崗制度”。研究型教師必須有個人發(fā)展規(guī)劃，要制定完善的《研究型教師隊伍建設(shè)方案》，真正發(fā)揮學(xué)校研究型教師教育科研的 “領(lǐng)頭雁”作用。（此項工作由教學(xué)副校長牽頭，教導(dǎo)主任、教科室主任協(xié)助實施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要建立學(xué)習(xí)制度，每學(xué)期組織不少于3次的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要將學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分期分批送出去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。要借北京市小學(xué)規(guī)范化建設(shè)的東風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)校硬件建設(shè)工作，學(xué)校的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備要達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)；要設(shè)計、建設(shè)富有教育意義的教育雕塑、櫥窗、陣地；要發(fā)揮環(huán)境隱形教育作用，讓學(xué)校的每一面墻壁都“會”說話，將北京小學(xué)大興分校建成大興地區(qū)辦學(xué)硬件條件優(yōu)質(zhì)校。具體目標(biāo)：學(xué)生課堂參與度達(dá)到80—90%；探究活動參與度達(dá)到90—95%；校本課程教材開發(fā)5—9本。諾貝爾獎獲得者，美籍華人朱棣文，在回答“科學(xué)家最基本的素質(zhì)是什么時？”脫口而出：“嘗試和自信”。⑵ 2009年8月—2011年8月：研究型教師隊伍形成時期為加強(qiáng)教師專業(yè)化建設(shè)，學(xué)校將通過加強(qiáng)教師思想道德建設(shè)；加強(qiáng)教師系統(tǒng)培訓(xùn)；加強(qiáng)教育科研課題研究；充分發(fā)揮“學(xué)校發(fā)展顧問團(tuán)”作用；開展“教師論壇”、“以課會友”、“教育年會”活動等方式，打造敬業(yè)創(chuàng)新的研究型教師隊伍。敬業(yè)創(chuàng)新型的教師團(tuán)體是品牌學(xué)校發(fā)展、建設(shè)的根本和關(guān)鍵。做為北京小學(xué)的分校，我們將借鑒總校先進(jìn)管理經(jīng)驗，建設(shè)有北京小學(xué)大學(xué)分校特點的“扁平式學(xué)校管理體制”。校訓(xùn)：腳踏實地做事，頂天立地做人。⑶ 小學(xué)校校周期性換代，年輕校長雄心勃勃，周邊學(xué)校發(fā)展態(tài)勢逼人。⑶ 學(xué)校4—6年級學(xué)生由不同學(xué)校轉(zhuǎn)入，基礎(chǔ)參差不齊，生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣有很大不同，學(xué)校養(yǎng)成教育任務(wù)艱巨，迅速提高學(xué)校整體質(zhì)量難度較大。b、副校長白純舵：女，40歲，擔(dān)任學(xué)校教學(xué)管理工作8年，曾獲“大興區(qū)小學(xué)語文課賽一等獎第一名”、“大興區(qū)優(yōu)秀教導(dǎo)主任”、“北京市教育科研先進(jìn)工作者”、“北京市五四獎?wù)隆钡榷囗棙s譽(yù)，有較高的教學(xué)管理及指導(dǎo)能力。b、名師指導(dǎo)資源：半年一期的分校教師到總校脫產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)制，加速了學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。目 錄第一編： 行政管理制度………………………………………………………………………( 223 )北京小學(xué)大興分校 學(xué)校發(fā)展五年規(guī)劃......................................................................................................( 3 )北京小學(xué)大興分校 教職工崗位責(zé)任及聘任辦法.....................................................................................(10)北京小學(xué)大興分校 教職工考勤制度..........................................................................................................( 17 )北京小學(xué)大興分校 領(lǐng)導(dǎo)干部政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度………………………………………………………….( 18 )北京小學(xué)大興分校 期末效益工資發(fā)放辦法…………………………………………………………………...( 19 )北京小學(xué)大興分校 北京小學(xué)大興分校關(guān)于設(shè)立“學(xué)校教育改革發(fā)展獎”的決定.......................( 20 )北京小學(xué)大興分校 關(guān)于“和諧團(tuán)隊獎”的意見……………………………………………………………..( 21 )北京小學(xué)大興分校 “十佳教育工作者”評選辦法………………………………………………………….( 22 )北京小學(xué)大興分校 “敬業(yè)星”評選暫行辦法………………………………………………………………...( 23 )第二編： 德育管理制度……………………………………………………………………………(2432)北京小學(xué)大興分校 德育工作制度……………………………………………………………………….………..( 25)北京小學(xué)大興分校 家長教師協(xié)會章程………………………………………………………………………….( 27 )北京小學(xué)大興分校 小學(xué)生行為規(guī)范三字歌………………………………………………………………… ..( 28 )北京小學(xué)大興分校 關(guān)于爭創(chuàng)“文明班”評比制度………………………………………………………....( 29 )北京小學(xué)大興分校 十佳小學(xué)生評選制度……………………………………………………………………... ( 30 )北京小學(xué)大興分校 三好生評選辦法……………………………………………………………………………..( 31 )第三編： 教學(xué)管理制度…………………………………………………………………………(3340) 北京小學(xué)大興分校 教學(xué)金帆獎制度………………………………………………………………………………( 34 )北京小學(xué)大興分校 教學(xué)質(zhì)量報告制度………………………………………………………………………… .( 35 )北京小學(xué)大興分校 教學(xué)常規(guī)檢查制度.......................................................................................................( 36 ).北京小學(xué)大興分校 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)年級制度…………………………………………………………………………..( 40 )第四編： 科研管理制