【正文】 做到工作要求明確、重點(diǎn)突出、職責(zé)分明、措施得力。二、庫房通道要保持暢通，地面上保持整潔，庫房內(nèi)的廢包裝紙、包裝繩須及時(shí)清除。（二）教材必須辦理入庫、記帳手續(xù)，填好入庫清單，末經(jīng)辦理人入庫記帳手續(xù)的教材一般不得發(fā)放。教研室應(yīng)保證按時(shí)交稿。學(xué)生領(lǐng)取教材5日內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)教材缺頁、漏頁現(xiàn)象，在保證原書整潔，無寫、畫痕跡的情況下，教材室可以調(diào)換。（六）因人為原因造成教材誤訂、漏訂，發(fā)生教材積壓和影響教學(xué)的事故，學(xué)校要追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。（五）教學(xué)大綱必須調(diào)整時(shí)，教研室應(yīng)在開課的前一學(xué)期結(jié)束前提出具體的調(diào)整意見，經(jīng)教務(wù)副校長批準(zhǔn)后調(diào)整之。（三）認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱，是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量的重要前提。如需更動學(xué)期授課計(jì)劃，按上述程序?qū)徟?。三、關(guān)于學(xué)期授課計(jì)劃制訂與執(zhí)行的若干規(guī)定（一）學(xué)期授課計(jì)劃是教師組織課程教學(xué)的具體安排。二、關(guān)于我校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃制訂與實(shí)施的若干規(guī)定（一）各專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃根據(jù)學(xué)校實(shí)踐性專業(yè)教學(xué)計(jì)劃按學(xué)期編制。（三）制訂實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)保證必修課程合理的開設(shè)順序和所需課時(shí)；確定選修課的科目和課時(shí)；安排好實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生基本技能訓(xùn)練。 四、嚴(yán)格履行保密人員的職責(zé)，制止違反保密規(guī)定的行為，禁止無關(guān)人員進(jìn)入試卷保密室。 三、在領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)間內(nèi)發(fā)生危害試卷安全的事件，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級主管單位報(bào)告，并撥打110或119報(bào)警。三、存放試卷期間，應(yīng)同時(shí)有兩人以上專人24小時(shí)輪流值班看守。二、定期開展保密檢查，發(fā)現(xiàn)泄密事件及時(shí)追查，并報(bào)告有關(guān)部門。六、外單位借閱利用檔案，須持有單位介紹信，注明利用目的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，才能借閱。五、各類會議都應(yīng)指定專人，在專用記錄紙上進(jìn)行記錄。七、認(rèn)真做好檔案的收進(jìn)、移出、借閱登記工作，調(diào)閱完畢的檔案應(yīng)及時(shí)還原，要輕取輕放，減少對檔案的磨損。禁止賒賬就餐和不付賬，違者通報(bào)批評并加倍罰款。八、本規(guī)定從一九九五年二月十三日起施行。WHDXH/MDXZ0309校園內(nèi)禁煙規(guī)定為了減輕吸煙危害、保障師生健康，保護(hù)環(huán)境，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，根據(jù)武漢市人民政府關(guān)于《公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》第十一條，制定本規(guī)定。六、特殊病情，由校長辦公會討論后由校長酌情處理。學(xué)校對這兩部電話實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，超支自付，節(jié)余可轉(zhuǎn)下月使用。六、除會議臨時(shí)安排的討論外，不得在開會時(shí)講話，打瞌睡。二、每日上班以前做好辦公室衛(wèi)生，每日一清掃，每周一大掃，做到窗明幾凈。三、外單位租借學(xué)校車輛，按中心城區(qū)半天100元，新城區(qū)半天200元，中心城區(qū)一天200元，新城區(qū)一天300元的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。六、建立數(shù)據(jù)庫，為教學(xué)檢查提供依據(jù)。八、負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作。服務(wù)質(zhì)量：八教師學(xué)生放在工作第一位，考慮事情細(xì)致周到，服務(wù)全面，質(zhì)量好，師生滿意率高。由校長室根據(jù)平時(shí)完成工作的情況，結(jié)合市相關(guān)部門對各條口的考核情況，綜合做出評價(jià)。WHDXH/MDXZ0211專業(yè)技術(shù)人員履約考核方案根據(jù)《區(qū)教育育關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員履約考核工作的實(shí)施意見》的文件精神，對教職工一年的工作作出客觀、公正的評價(jià)，以充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性，搞好我校工作人員的年度考核工作，特制定本方案。七、考核的組織管理在年度考核中組成考核工作小組，由一各副校長負(fù)責(zé)考核領(lǐng)導(dǎo)工作，考核中的日常工作由辦公室負(fù)責(zé)辦理?？己诵〗M對部門和分管領(lǐng)導(dǎo)人提出的考核審定，處理優(yōu)秀人員的結(jié)構(gòu)比例的相關(guān)問題，確定優(yōu)秀人員名單和對不稱職人員的具體工作。員工由部門負(fù)責(zé)人考核，部門負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)考核。不嚴(yán)格遵守崗位或違反職責(zé)或違反操作規(guī)程發(fā)現(xiàn)事故，造成重大人身亡和經(jīng)濟(jì)損失的。有利用職權(quán)謀私利行為。四、考核等次及基本標(biāo)準(zhǔn)考核分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次、各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及學(xué)校黨委、行政制定的工作布置，模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)。二、考核對象考核對象為全體在崗的各級各類專業(yè)技術(shù)人員、行管人員和工人，校級領(lǐng)導(dǎo)干部由上級主管部門進(jìn)行考核有下列情形之一的，本年度不確定考核等次：見習(xí)期未滿的；請病假6個(gè)月以上或事假3個(gè)月以上的；接受立案審查尚未結(jié)案的；受紀(jì)律處分尚未解除的。對特殊學(xué)科技能強(qiáng)的不坐班聘任教師，課時(shí)津貼按特殊辦法執(zhí)行。社會保險(xiǎn)：學(xué)校為坐班的聘任教師、職員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。五、不在崗人員參加任何形式的進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)自理，待遇同不在崗時(shí)的待遇相同。三、待調(diào)人員在待調(diào)期間除歸還學(xué)校所借財(cái)、物外，還要繳納以下費(fèi)用：收回調(diào)動之日起三年內(nèi)學(xué)校為其繳納的繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)和職稱評審費(fèi)；收回本科進(jìn)修(業(yè)大、函大)畢業(yè)工作未滿八年的培養(yǎng)費(fèi)；收回脫產(chǎn)進(jìn)修畢業(yè)后服務(wù)未滿八年，按年收回進(jìn)修期間所發(fā)的工資和培養(yǎng)費(fèi)。住院須辦理請假手續(xù)，特殊病情、長期病休，參照上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)行政會研究由校長酌情處理。請公假者，須經(jīng)處室主任簽署意見后，半天內(nèi)由分管校長批準(zhǔn)，一天或一天以上由校長批準(zhǔn)，凡請假事先必須辦好請假手續(xù)調(diào)好課安排好工作。第十一條：曠工。教職工本人結(jié)婚有婚假三天，晚婚（男25周歲，女23周歲）增加十五天，教職工結(jié)婚休假提倡利用“五需病休者，應(yīng)憑醫(yī)院證明填寫請假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可病休。教學(xué)人員請事假前，所任課程應(yīng)由本人請好代課人或找好調(diào)課對象，填好代課單或調(diào)課單，報(bào)教務(wù)處審批。男55歲以下，女50歲以下的內(nèi)退人員從事其它職業(yè)每月只發(fā)生活費(fèi)300元。教職工每月享受學(xué)校中餐補(bǔ)貼70元。同時(shí)，體現(xiàn)學(xué)校黨政對教職工的關(guān)心，特制定教職工福利待遇細(xì)則。自評由本人根據(jù)評分細(xì)則進(jìn)行評分, 作為參考；室內(nèi)互評（本人不評自己的分）去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均值（室內(nèi)參評人少于3人的直接取平均分）, 占評分的20%；室評由教研室主任進(jìn)行評分,占評分的30%；部門評議由各部門對相關(guān)部分進(jìn)行評分,占評分的50%。在管理中能獨(dú)擋一面，節(jié)能降耗，提出合理化建議，能創(chuàng)造性地開展工作?，F(xiàn)任主任科員10分，現(xiàn)任后勤班組長10分。A、離退休人員、內(nèi)退、病退人員；B、停薪留職人員；C、不坐班的人員；D、受到警告以上處分的人員。（六）中餐補(bǔ)貼中餐補(bǔ)貼按第三屆教代會第五次會議關(guān)于中餐補(bǔ)貼的規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)部門安排的職員工人值班每半天25元；職員工人因急需完成的臨時(shí)性工作，需要加班，可安排輪休。兼課職員:根據(jù)考評分優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)檔次，每月津貼分別為420元、400元、380元職員: 根據(jù)考評分優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)檔次，每月津貼分別為380元、360元、340元工人: 根據(jù)考評分優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)檔次，每月津貼分別為360元、340元、320元中層以上干部：每月津貼700元（二）職務(wù)津貼第一：不同崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)班主任津貼：（1）班主任津貼公式為學(xué)生人數(shù)3元/每人＋住讀生人數(shù)2元/每人（2）浮動基數(shù)分別是：150元（10%）、130元（20%）、110元（50%）元和不浮動（20%）。 第六十四條：本章程在校教代會上通過，自通過之日起施行。 第五十九條：對違反法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生，依據(jù)校園學(xué)生管理制度給予處理。 3．參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，使用教學(xué)設(shè)備，圖書資料。 第五十二條：教師應(yīng)自覺按《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》和上級有關(guān)要求嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、開拓、奉獻(xiàn)。 第四十八條：學(xué)校依法保護(hù)教師的一切合法權(quán)益。 第四十一條：全體教職員工要不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力建立和諧 、文明的人際關(guān)系和團(tuán)結(jié)向上的工作、生活環(huán)境，提高教職工的身教水準(zhǔn)。學(xué)校為學(xué)生開辟就業(yè)之路。 第二十九條：堅(jiān)持普通話教學(xué)，學(xué)校一律使用規(guī)范漢字。 第二十四條：依據(jù)《課程教學(xué)計(jì)劃》實(shí)施教學(xué)活動。 第二十二條：學(xué)校要把德育工作放在首位。 第十七條：學(xué)校依法接受物價(jià)、審計(jì)、監(jiān)察部門的檢查監(jiān)督。教代會每三年一屆，遇有特殊情況可提前或延期換屆，代表由教職工民主選舉產(chǎn)生。 3．獎(jiǎng)懲權(quán)。 10．充分發(fā)揚(yáng)民主，重視教職工代表大會在學(xué)校管理中的重要作用，自覺接受教職工代表大會的監(jiān)督。 6．領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的教學(xué)工作。第九條：學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。第四條：學(xué)校的辦學(xué)理念:以市場為導(dǎo)向,以就業(yè)為目標(biāo),為武漢地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、一專多能的專業(yè)技術(shù)人才。六、及時(shí)向校長和行政會匯報(bào)工作。四、抓好中層以上干部隊(duì)伍的管理工作，建設(shè)一支勤政、廉政和德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。五、做好教職工的思想政治工作，抓好教職員工的業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教職工的綜合素質(zhì)，提高教職工的福利待遇，調(diào)動教職工的工作積極性。WHDXH/MDXZ0103德育副校長崗位責(zé)任制一、協(xié)助校長分管學(xué)校教育工作，對校長負(fù)責(zé)。辦學(xué)思想：堅(jiān)持平民教育，堅(jiān)持德育為首，堅(jiān)持服務(wù)社會校 訓(xùn)：立德、求知、健身、創(chuàng)業(yè)。校長由區(qū)教育局任命，是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人和法定代表人。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，遵循教學(xué)規(guī)律，建立健全教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理。11．廉潔勤政，自覺接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。對在教育教學(xué)或其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工依據(jù)有關(guān)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對在工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工依據(jù)有關(guān)政策和制度進(jìn)行處理或提出處理意見。根據(jù)有關(guān)法規(guī)教代會行使下列職權(quán)： 1．聽取、審議校長工作報(bào)告，討論審議學(xué)校辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大問題，并提出意見和建議。接受社會、家長 、學(xué)生輿論的監(jiān)督，定期聽取他們的意見。強(qiáng)化全員育人的意識，建立健全德育機(jī)構(gòu)及工作網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化教書育人、管理育人、服務(wù)育人的全方位育人思路，使學(xué)校的德育工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，任何人不得隨意增課、減課、調(diào)課、停課，遇特殊情況需報(bào)請學(xué)?；騾^(qū)教育局批準(zhǔn)。 第三十條：改革考試制度，推行學(xué)分制。 第四章　后勤管理 第三十五條：學(xué)校堅(jiān)持總務(wù)后勤工作必須為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的原則，堅(jiān)持其教育性原則和實(shí)效性原則。 第四十二條：加強(qiáng)校園管理。保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇，對有重大貢獻(xiàn)的教師報(bào)請上級有關(guān)部門予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 第五十三條：對違反《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的教師，依據(jù)《教師法》結(jié)合學(xué)?！丢?jiǎng)懲實(shí)施辦法》進(jìn)行處分。 4．在學(xué)習(xí)成績和操行評語等第上獲得公正評價(jià)，完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書。如當(dāng)事學(xué)生不服，可按有關(guān)法律、法規(guī)提出申訴。WHDXH/MDXZ02人事管理制度WHDXH/MDXZ0201內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資方案（制度）教職工內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資方案（第五屆教代會第五次通過）一、結(jié)構(gòu)工資的組成工作量津貼；崗位津貼；加班津貼；師德獎(jiǎng)；中餐補(bǔ)貼；先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì)。專業(yè)（學(xué)科）教研室主任月津貼300元；德育主任津貼：每月100元；主任科員月津貼150元；后勤班組長月津貼100元；干部津貼：校級正職每月470元，校級副職每月400元，中層正職每月380元，中層副職每月360元。提倡奉獻(xiàn)精神，對主動來校帶領(lǐng)學(xué)生開展各項(xiàng)活動的教師在期末獎(jiǎng)勵(lì)的等級中優(yōu)先考慮。（七）先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年末根據(jù)德、能、績、勤評出先進(jìn)工作者，獎(jiǎng)勵(lì)金額為教師500元，職員工人400元。二、評審標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)德、能、績、勤的表現(xiàn)，以打分的形式確定教職工工作量津貼檔次，總分為100分，分值分解如下：（一）思想政治素質(zhì)：15分政治態(tài)度：5分根據(jù)參加各項(xiàng)活動、政治理論學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神，協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德等情況，綜合評定：A等5分，B等4分，C等3分。任課教師、職員、工人：視其教書育人、服務(wù)育人、管理育人工作情況加5分。A等：15分；B等：12分；C等：8分。凡調(diào)入我校工作未滿1年的教師，此次不參評，按合格檔發(fā)放津貼。一、 關(guān)于節(jié)日慰問金的規(guī)定五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦、在職在崗位教職工100元/人，教師節(jié)900元/人，春節(jié)400元/人（包括物資）六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)，對在職在崗教職員工的獨(dú)生子女和女教職員工發(fā)100元慰問金，三八婦女節(jié)女教職工休息半天。原制定的適當(dāng)補(bǔ)貼取消。不符合上述條件者不允許內(nèi)退。班主任還應(yīng)事先請好代理班主任，填好請假單，報(bào)政教處審批。對病休證明，學(xué)校根據(jù)需要可查閱請假者的病歷，直至醫(yī)療單位調(diào)查情況。一”、“十凡屬下列情況之一者按曠工論處。補(bǔ)假手續(xù)須經(jīng)校長批準(zhǔn)。第十八條：曠工每天扣國拔工資的1/15，扣結(jié)構(gòu)工資的1/5。收回服務(wù)未滿五年的教職工所報(bào)銷的閉路電視和管道煤氣安裝補(bǔ)貼費(fèi)。六、教職工參加本科、?？七M(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)自理。節(jié)日補(bǔ)貼：元旦100元、五103 / 103WHDXH/MDXZ0209聘任教師職員、不坐班教師工資制度聘任教師職員、不坐班教師工資制度級 別項(xiàng) 目中專見習(xí)中專定級?？埔娏?xí)?？贫壉究埔娏?xí)本科定級基本工資（可浮動）500元 765元 680元 780元700元 800元 課時(shí)量津貼每增/減1節(jié)，即增/減7元/節(jié)每增/減1節(jié)，即增/減9元/節(jié)每增/減1節(jié)，即增/減8元/節(jié)每增/減1節(jié)，即增/減10元/節(jié)寒暑假補(bǔ)貼（含專職班主任）400元/月765元/月500元/月780元/月600元/月800元/月節(jié)日補(bǔ)貼元旦100元、五一100元、教師節(jié)100元、國慶節(jié)100元、春節(jié)100元 年末獎(jiǎng)勵(lì)教師：優(yōu)秀500元、稱職300元 職員：優(yōu)秀300元、稱職200元班主任津貼按學(xué)校班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行加班津貼按照學(xué)校結(jié)構(gòu)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行社會保險(xiǎn)學(xué)校為以上人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療住院保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括廉、德、能、勤、績、五個(gè)方面，重點(diǎn)考核教職工工作實(shí)績。工