【正文】 （八） 本規(guī)定的解釋，修改權(quán)屬校長室。（二） 經(jīng)批準的上述人員，在集中面授，期末考試等時間段內(nèi)，學校將盡力予以照顧和保證，未經(jīng)批準或擅自報名參加的，不屬照顧范圍之列。（二）檔案的查詢和借調(diào)：1. 本校檔案室保存的材料可供各處、室、組和外單位查閱使用，但必須辦理查閱手續(xù)，填寫“查閱檔案登記表”。（3）教學儀器的文件材料由實驗室管理員負責收集、整理、立卷歸檔。（3）校以上體育競賽獲獎名單及破記錄成績。（4）每學期教師的公開課、研究課課后三天內(nèi)交教案及評議效果分析表。2．教代會和工會方面的文件材料，每年由校工會委員在規(guī)定時間內(nèi)收集、整理上交校辦公室主任。勤工儉學類由工廠保管但要上報綜合檔案室目錄一份。十五、檔案工作管理細則一、 本校綜合檔案室工作的基本任務：（一） 收集、整理、保管和統(tǒng)計本校的檔案。（三） 檔要求，歸檔文件材料要收集齊全，要按規(guī)定立卷編目，說明保管期限。（三） 要愛護檔案材料，不得在案卷上任意涂劃、刪改、圈點、剪插、撕頁。4. 前來查閱者必須遵守保密制度，愛護檔案，嚴禁在檔案上涂改、劃圈。五、綜合檔案室管理制度（一）檔案材料和庫房管理：1. 校綜合檔案室對每年歸檔應按永久、長期、短期分別編號存放。（5） 分管學生思想工作的副教導主任，要求教務員收集、整理每學期的班主任工作計劃、總結(jié)、班干部名單、學生獎懲的有關(guān)材料。4. 班主任須在規(guī)定時間內(nèi)將下列材料交教導處（1） 新生入學后二周內(nèi)交學生學籍卡（包括照片），每學年第二學期期末填好學籍卡上和畢業(yè)生登記表上的操行評語。四、收集歸檔職責（一） 黨、政、工、團方面1. 黨務工作和政務工作類的文件材料由校長辦公室主任負責收集、整理、立卷歸檔，學校黨政領(lǐng)導要積極配合協(xié)助，及時把有關(guān)文件材料歸檔。二、本校檔案的歸檔范圍 (見附件：市教委關(guān)于檔案歸檔范圍)三、歸檔時間和要求（一） 歸檔時間：1. 黨務工作類、政務工作類、教代工團類、財務會計類、基本建設(shè)類、勤工儉學類，應按年歸檔立卷。（二） 學校檔案是廣大教職員工在教育管理、教學實踐和教學研究活動中產(chǎn)生具有保存價值的文件材料，使學校各項工作活動的歷史紀錄，是國家的寶貴財富，是學校領(lǐng)導決策和教育、教學的必要依據(jù)，是全體教職員工辛勤勞動的結(jié)晶。在各次檢查中，如發(fā)現(xiàn)組內(nèi)有隨意粘貼現(xiàn)象的，影響組內(nèi)環(huán)境，；組內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境不整潔的每人次扣1分。；發(fā)生與家長爭吵的。學期計劃，年度總結(jié)未能按時上交的，；；發(fā)現(xiàn)有教育、教學和管理效果很差或重大失職的人時，取消該組評優(yōu)資格。行政后勤人員全心全意為師生服務。4．文明處室評比的辦法：（1）按照文明“處室評比標準”，由教研組長或處室負責人經(jīng)集體討論，對照評比標準進行自評，然后逐月由校評組評出該組室的評定等級。（6） 班主任能及時家訪，認真開好家長會，全面具體了解學生、耐心仔細教育學生，與家長談話時尊重家長，不以居高臨下的態(tài)度對待家長，或埋怨指責家長。不挖苦、歧視學生、不體罰或變相體罰學生。（2） 全組同志事業(yè)心強，有奉獻精神，安心在采中任教。因此，文明處室評比活動為這一中心工作提供了更好的育人環(huán)境，所以，文明處室評比活動必須圍繞這一中心展開，為中心工作服務。，肯定成績，查我不足之處，明確努力方向。八、杭州市采荷實驗學校文明處室評比責任書（一）甲方（工會）、組織實施《杭州市采荷實驗學校文明處室評比方案》。（八）學校辦公室具體負責考勤和執(zhí)行。（八） 校長辦公室應做好會議記錄并存檔，對未能出席會議的同志負責做好傳達或轉(zhuǎn)達工作。（八） 做好會議記錄，建檔備查。（四） 堅持改革，勇于實踐，敢于創(chuàng)新；根據(jù)學校的實際，不斷探索辦學新途徑、新方法，努力開創(chuàng)學校工作新局面。：增強民主意識，傾聽群眾意見，有事同群眾商量。（六）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。（三）優(yōu)化課堂教學設(shè)計，提高課堂教學效率。 （八） 要控制復習資料，每科一種，不自行訂購、復印或向?qū)W生推薦。（五） 完成總務處布置的有關(guān)臨時事務。（十） 阻止外來車輛進校，通知進校汽車不得進入操場。（三） 校內(nèi)物資出門有權(quán)進行檢查，無出門單不得放行。工作人員應提高警惕，認真做好本職工作。加強團的基本知識教育，提高新團員質(zhì)量，要求每學期至少舉辦一期少年團校，做好培訓、考試、發(fā)證工作。、學科網(wǎng)頁等。，注意計算機方面的反戰(zhàn)信息，若發(fā)現(xiàn)好的軟件加以搜集，為學校節(jié)約經(jīng)費。二十七、計算機工作人員職責（一）設(shè)備管理、顯示器、打印機等，若有損壞要及時修復，不耽誤教師與學生上機使用，在每學期開始時也要仔細復查，平時更應做好硬件維護，延長有效使用時間。（三）認真及時做好電教器材和設(shè)備的添置、驗收、登帳、編號、出借、報損等一系列保管和維修工作，每年度對帳物核對一次。（四）檢查、評定、反饋和小結(jié)：（1）值周教師應每天做好各班學生行為的常規(guī)檢查和評定工作，并填寫當天檢查評比表。（二） 在崗時間：7：10—17：30（三） 具體檢查時間安排：（1） 7：10—7：40 督促學生搞好衛(wèi)生工作，進教室參加課前準備，及時檢查有無抄襲作業(yè)情況（周一檢查各班有無未參加晨會學生）。（三） 各時間段能按時進行巡查，8分。（八）完成領(lǐng)導交給的其它工作任務。（二） 負責全校水電設(shè)施和電器設(shè)備的保養(yǎng)、維修。二十三、財產(chǎn)保管員崗位職責（一） 負責學校各類物資（辦公用品、教學用品、衛(wèi)生用品）的驗收、保管和領(lǐng)發(fā)，每年清理一次；做到帳物相符。學校財務情況定期向校長室匯報。（七） 管理學校財產(chǎn)總帳，協(xié)同有關(guān)人員做好學校財產(chǎn)、物資的管理，及時做好固定資產(chǎn)的增減手續(xù)。（七） 協(xié)助任課老師指導學生開展第二課堂活動，參加教研組有關(guān)活動。 二十、實驗員崗位職責（一） 教導處、教研組領(lǐng)導下，做好實驗工作。（五）監(jiān)督學校的教學衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、教師授課衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、體育衛(wèi)生等。（二）做好一年一次的學生健康檢查和素質(zhì)測驗，建立學生健康檔案；對檢查出的問題及時向班主任、家長、學生本人反饋，并跟蹤檢查。（三）保證打印、譽印資料的質(zhì)量，力求字跡清楚、整齊、端正、正確無誤，數(shù)量準確、符合規(guī)定格式。（四）積極主動地做好報刊、雜志的流通工作，提高報刊、雜志的利用率。努力完成領(lǐng)導交給的其他工作任務。負責所有圖書的保管和借閱工作。（四）管理學生學籍，及時做好新生學號上報工作，辦理學生轉(zhuǎn)學、休學、借讀、簽證等手續(xù)。認真參加教研組組織的教研活動。（三）認真?zhèn)湔n，精心組織課堂教學，不斷改進教學方法，努力提高45分鐘的課堂效率。（五）進行班級的日常管理。（八）代表工會組織出席各種會議，并根據(jù)學校實際，積極組織完成上級工會布置的任務。十三、工會主席職責（一）在黨支部領(lǐng)導下，根據(jù)上級工會和學校黨政工作意見，結(jié)合工會工作要求，制訂學期工會工作計劃，帶領(lǐng)工會委員組織實施。（一）根據(jù)學校工作計劃，結(jié)合本年級具體情況，制定年級組工作計劃，審閱班主任工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃的貫徹執(zhí)行情況。每學期召開兩次座談會，了解學生對本學科教學的意見。（二）按照《教研組工作常規(guī)》，結(jié)合本組實際，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況。（二）制定學校科研發(fā)展計劃，做好學?？傉n題的立項、上報、實驗操作管理，做好各分課題的科研指導工作。、指導學生會開展形式多樣的活動，寓教育于活動之中。（一）協(xié)助分管德育的校領(lǐng)導制定實施學校德育工作計劃，審查年級組、班主任工作計劃。指導財會人員做好學生學雜費的收繳工作和獎學金的發(fā)放。（四）負責向校長推薦教研組長人選。 ，在教師工作安排上向校長室提出初步意見。七、教導主任職責教導處是學校管理、教學和教務行政工作職能機構(gòu)，是學校教學工作管理的樞紐。搞好學校各類統(tǒng)計報表的填寫和上報。（三）分管教育經(jīng)費、校舍和設(shè)備的調(diào)配、使用。（三）指導政教處、團委制定實施德育工作計劃，檢查德育工作效果，指導檢查學生校紀校規(guī)的執(zhí)行情況。（五）負責制定教學、教研、教務各崗位職責及考核意見，負責對教導主任、教研組長、備課組長、教師、教務員的考核工作。（六）負責全校教職工的政治學習，努力提高教職工隊伍的政治思想素質(zhì)。（七）自覺接受黨組織監(jiān)督，定期向支部通報學校情況，征求對教職工調(diào)動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見。一、校長崗位職責校長主持學校全面工作，分管教學工作，具體工作如下：（一）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級教育行政部門的指示，完成上級布置的各項任務。（八）負責處理與本社區(qū)兄弟單位的協(xié)作關(guān)系，爭取社會力量共同辦好學校。指導教代會開展民主監(jiān)督、參政議政、依法治校，促進學校的管理科學化、民主化、規(guī)范化。（六）負責指導實驗室、多媒體電教室、計算機房、圖書館、閱覽室工作，負責器材、圖書、雜志購置的審批。（四）協(xié)助校長聘任年級組長、班主任。負責審批規(guī)定項目、規(guī)定額度內(nèi)的財政開支，定期向黨政聯(lián)席會議報告情況。搞好政治學習、晨會的點名工作，做好會議記錄。（一） 協(xié)助校長制訂并實施學校教學工作計劃，檢查并總結(jié)學校的教學工作，按新課程實施綱要的要求，審查教研工作計劃。、教師履行崗位職責情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報辦公室。（五）教導處副主任協(xié)助主任做好教導處工作。負責審查規(guī)定項目、規(guī)定額度內(nèi)的財務開支。（二）組織管理學生的思想政治工作《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《杭州市中小學生禮儀常規(guī)》， 及時了解學生思想品德情況，有針對性地開展教育， 加強常規(guī)訓練， 樹立良好校風， 努力提高學生思想道德素質(zhì)。，通報年級組并報告校長。（三）組織和開展學校教育理論學習，及時收集、整理、傳遞教科研信息，組織講座，開展討論交流。搞好學期、學年教研組工作的自評和總結(jié)。（六）幫助論證、實施本組的教學研究課題。（二）負責召開年級組任課教師和班主任會議，組織教師學習教育理論，研討年級組工作。（二）帶領(lǐng)工會“一班人”努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作的決策，并做好教育、宣傳、組織群眾工作。十四、班主任職責（一）熱心做好學生思想政治教育和道德教育，全面了解本班學生的實際情況，關(guān)心本班學生的興趣需要，保護學生身心健康，教育學生熱愛社會主義祖國，逐步樹立為人民服務的思想和為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而奮斗的志向，培養(yǎng)社會主義道德品質(zhì)和良好的心理品質(zhì)，幫助學生自覺遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和《杭州市采荷實驗學校規(guī)章制度》。建立班級常規(guī)。指導學生改進學習方法，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，布置適量作業(yè)，及時收發(fā)、批改作業(yè)講求實效，重視教學反饋矯正，針對不同層次的學生做好輔導工作。（八）珍視學校榮譽。填寫學生證、畢業(yè)證、肄業(yè)證書和各類獎狀。做好圖書的修補、防蟲、防霉工作。十七、圖書管理人員職責（二）（一）負責制定每學期訂購報刊雜志的計劃，及時采購、訂閱。（五）發(fā)放學生用書，并做好多退少補工作。如有急用資料，盡量設(shè)法抓緊，保質(zhì)保量及時完成任務。對學生的形態(tài)、機能進行統(tǒng)計分析，并作出評價。每學期至少聽文化課、體育課6節(jié)，要進行心率測驗，并對學生學習作出評價；要建立女生月經(jīng)卡；要配合搞好營養(yǎng)午餐工作。（二） 協(xié)助任課教師做好演示實驗，輔導分組實驗，做好實驗儀器的收查工作，做好實驗課的準備工作，準確、及時開出學生實驗。（八） 做好管理育人、服務育人的工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。加強固定資產(chǎn)的管理。（二） 及時做好發(fā)放工資、獎金及學校各種津貼，做好收費和報銷工作，對暫付的現(xiàn)金、支票要催促有關(guān)人員報銷結(jié)帳?；厥蘸吞幚韺W校廢舊物資。每周三檢查電燈、電鈴、廣播、自來水使用情況，及時維修，保證安全正常使用。二十五、值周崗位職責值周長職責（一） 負責處理本周校內(nèi)發(fā)生的重大及突發(fā)事件，合理安排值周教師的工作，指導值周教師及同學搞好值周工作。（四） 對各班級的檢查評分能實事求是，公平合理，并及時反饋，2分。（2） 9：40—10：00 檢查課間操情況（每周一至二次檢查教室是否有未參加課間操的學生）。（2）及時將扣分反饋表交給班主任。（四）積極鉆研業(yè)務技術(shù)、熟悉各種電教器材的性能，掌握使用和維修的基本知識和技能，提高電教設(shè)備的完好率和使用率。，嚴格做好防磁、防塵與防病毒的管理，并防止因溫度變化而影響磁盤使用。，研究教育方法，不斷提高教育教學水平。（四）做好工作室的衛(wèi)生清潔工作，保證用電安全。（四） 指導團隊、學生會干部開展工作，建立定期開會學習制度，及時檢查布置工作。（一） 堅守工作崗位，按照學校規(guī)定的作息時間發(fā)信號，做到不出差錯。（四） 對外來人員要主動詢問，熱情接待，嚴格執(zhí)行來訪制度，填寫會客單。（十一）切實做好學校安全保衛(wèi)工作。下篇 學校規(guī)章制度匯編第一章 行政管理一、杭州市采荷實驗學校減負“十要十不要”（一） 要全面發(fā)展，不下達考試成績指標和升學指標。（九） 要尊重每一位學生，不體罰和變相體罰學生，不要求學生做老師工作范圍內(nèi)的事。組織教師持續(xù)進行“最佳課堂教學結(jié)構(gòu)設(shè)計”的教學研討活動，創(chuàng)設(shè)“情景、序進、習得、反饋”的課堂教學模式，有效地發(fā)揮學生的學習主體作用。組織教師進行教學基本功演練，學習掌握多媒體教學手段；樹立輕負高質(zhì)典型，深入剖析教學高效的原因，組織大家學習；開展教學評比，為教師展示才華提供舞臺。在堅持原則的基礎(chǔ)上，理解并尊重教工的個性、特長，尊重教師的學術(shù)思想和教學風格，設(shè)身處地為教工著想，關(guān)心教工生活，積極創(chuàng)造條件改善教工待遇，盡力為教工排憂解難。四、杭州市采荷實驗學校校長辦公會議制度（一） 校長辦公會議是學校最高行政會議，主要任務是制定學校規(guī)劃和行政工作計劃，研究決定學校行政的重大問題。五、杭州市采荷實驗學校行政工作會議制度（一） 學校行政工作會議的主要任務是校長根據(jù)學校工作計劃和校長辦公會議的決定，布置階段性和日常型的工作任務，研究完成任務的方法途徑與要求，檢查、小結(jié)完成的情況，使學校各項工作穩(wěn)步而