教職員工年度考核試行辦法(存儲版)
【正文】 新分配或非師范類畢業(yè)未定級的教師,在完成學(xué)校安排的工作情況下,職稱評審所需職務(wù)和工作量可在年度考核中體現(xiàn).非師范類等學(xué)校畢業(yè),初級教師職務(wù)晉升需評審的,在完成學(xué)校安排的工作量的情況下,且工作態(tài)度端正,職稱評審所需的職務(wù)可在年度考核中體現(xiàn).未盡事宜由學(xué)校行政班子解釋。(十)、獎(jiǎng)懲情況（4分）本年度獲地市級以上黨委、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等稱號者，得（4分）；本年度獲縣市級黨委、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等稱號者，得（3分）；（地市級部門表彰屬本級）本年度獲鎮(zhèn)（區(qū)）級黨委、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等稱號者，得（2分）；本年度獲校級各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等稱號者，得（）；說明：(1)同一年度多級表彰，均不重復(fù)計(jì)分，只取最高分。④每學(xué)年定量分別完成一篇德育論文和教學(xué)論文,總分得4分。（得滿分的50%）說明：其他非班主任教師擔(dān)任其他職務(wù)調(diào)整方法見附表一,此項(xiàng)得分標(biāo)準(zhǔn)及百分比同上.(五)、承擔(dān)課外活動和其他活動情況（3分）此項(xiàng)用于早晚下班輔導(dǎo)、班主任課間操。（3）,但不得超過上一級分?jǐn)?shù).（4）學(xué)生參加競賽的主辦單位應(yīng)由教育局或進(jìn)修校主辦或協(xié)辦.輔導(dǎo)差生情況（4分）（1）能接受學(xué)校安排輔差工作，輔導(dǎo)差生能用好的辦法，按本校要求并取得好的效果。③及格率的評價(jià)方式與平均分相同?；蚬ぷ鬟^程中態(tài)度不端正的,按實(shí)際情況填寫年度考核表.②因?qū)W校工作需要,且配合學(xué)校工作的,按本學(xué)科填寫年度考核表并補(bǔ)滿工作量.備課、編寫教案情況：（7分）常規(guī)檢查中教案分四個(gè)等級： (A+、A)、B(B+、B)、C(C+、C)、D(D+、D)對應(yīng)的分?jǐn)?shù)值為2。因個(gè)人原因:由學(xué)校根據(jù)個(gè)人工作態(tài)度執(zhí)行方案).手續(xù)不完整的,視為曠工.③出勤依據(jù)“省教委請銷假制度”（最新頒布）執(zhí)行。差：有違反黨的十一屆三中全會以來路線、方針、政策，違反四項(xiàng)基本原則的錯(cuò)誤言行，情節(jié)嚴(yán)重的；或違反國家政策、法令，以及道德品質(zhì)敗壞，或作風(fēng)極不正派，嚴(yán)重妨礙安定團(tuán)結(jié)，影響惡劣的；或不承擔(dān)組織分配的任務(wù)，不服從工作調(diào)動，以及嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改的。三、考評采用定性和定量相結(jié)合的辦法。工勤、教輔人員認(rèn)真完成各科室分配的任務(wù)。良、中：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線，方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；服從工作需要，能履行教師職責(zé)完成本職工作；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，在教書育人、為人師表方面表現(xiàn)較好。符合省教委請銷假制度且辦理好有關(guān)手續(xù)得到審批的,直接定級為“合格”
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