【正文】 用； 24. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。保安隊長崗位說明書崗位名稱保安隊長崗位編號CCYLXZRZB012所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級保安員崗位目的保護企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護良好的企業(yè)形象工作職責及內容：1. 負責主持保安日常工作；2. 協(xié)助后勤、廠部進行“安全檢查、6S檢查、宿舍檢查、消防檢查；3. 督促、檢查保安員工作，貫徹落實崗位責任制，組織保安員的考核并對有關人員提出獎勵措施；4. 每天檢查崗位的登記本登記情況，每周對各崗位收取的放行條進行核對；5. 監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形像；6. 帶領組織對公司的消防器材保養(yǎng)情況的檢查監(jiān)督；每周應組織巡查一次；每月月底檢查保安設備、器材、消防安全設施設備；7. 保安隊長要熟悉保安隊員的思想動態(tài)，定期向行政人資部部長匯報保安對工作異常情況；8. 協(xié)助開展安全防范宣傳教育，并落實公司的內部安全保衛(wèi)制度和治安防范措施。嚴守勞動紀律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。6. 不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。4. 加強對公司員工愛護花草樹木的宣傳教育。參與公司戰(zhàn)略研究。，開發(fā)新的渠道客戶，有效維護渠道關系，努力完成銷售業(yè)績；，愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，有意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷售類管理職位奮進。技術總監(jiān)崗位說明書崗位名稱技術總監(jiān)崗位編號CCYLJSB019所屬部門技術部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級技術經(jīng)理崗位目的公司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術水平工作職責及內容：1. 根據(jù)本行業(yè)技術發(fā)展狀況及本企業(yè)實際情況,組織編制企業(yè)技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略；2. 對企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行管理、控制；3. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術更新的實際情況，及時修訂企業(yè)技術發(fā)燕尾服的長遠戰(zhàn)略規(guī)；4. 根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標，領導制訂部門工作計劃并組織實施；5. 分解技術發(fā)展目標，對企業(yè)技術目標的實施情況進行監(jiān)督、控制；6. 管理企業(yè)的整體核心技術，組織制定的實施重大技術決策及技術方案；7. 研究預測企業(yè)技術發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；8. 組織調查技術市場信息，研究技術與工藝操作規(guī)程，制度各項技術、工業(yè)標準；9. 組織對外技術交流與技術檔案管理；10. 處理生產(chǎn)過程中的重大技術質量問題；11. 對公司生產(chǎn)進行技術知識、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務技術指導；12. 組織調查研究本行業(yè)新技術的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關新產(chǎn)品；13. 制定新產(chǎn)品研發(fā)項目的實施計劃，輸開發(fā)此項產(chǎn)品的立項、經(jīng)費審核等手續(xù)；14. 主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；15. 組織實施新產(chǎn)品研發(fā)項目計劃，保證按時完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；16. 與有關單位合作，開發(fā)新項目、新產(chǎn)品；17. 組織企業(yè)員工的技術培訓，重點培養(yǎng)部門技術人員；18. 制定技術崗位考核標準，實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力。工作職責及內容：1. 認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理試驗匯報；2. 負責編制崗位操作法、工藝技術規(guī)定；3. 認真學習先進技術經(jīng)驗，組織有關人員討論并提出技改方案；4. 參與新產(chǎn)品的試制工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的質量情況；5. 檢查和了解各崗位設備的水、氣、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標；6. 受領導的委托，召開部門會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術素質；7. 參加事故分析會，詳細調查事故經(jīng)過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施；8. 積極配合，進行產(chǎn)品的實驗工作，及時整理有關數(shù)據(jù)和資料；9. 經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術問題，并組織有關人員攻關解決。10. 挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務的前提下，計劃排產(chǎn)，并對合同的履行負責；11. 負責編制各期生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。生產(chǎn)員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)員崗位編號CCYLSCB026所屬部門生產(chǎn)部崗位定員30人直屬上級生產(chǎn)班長直屬下級無崗位目的負責產(chǎn)品的生產(chǎn)具體操作工作職責及內容：1. 在生產(chǎn)部長和班長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度；2. 努力學習技術，熟練掌握工廠水電氣、設備的原理及實際操作與維修；3. 制訂全廠設備的檢修計劃，按時按質量地完成，并填好記錄表格；4. 搞好配電房的清潔工作。內部協(xié)調關系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調關系：客戶、供應商崗位技能要求：1. 熟悉涂料業(yè)產(chǎn)品檢驗標準；2. 有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題的能力；3. 熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場品質管理經(jīng)驗；4. 熟悉品質管理手法；5. 能夠編制質量管理系統(tǒng)文件；6. 有質量管理體系建設經(jīng)驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題；6. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)；7. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見；8. 填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告；9. 部門相關合同、文件的整理歸檔工作；10. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪；11. 完成公司領導臨時交辦的其他任務；12. 虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公正、透明、廉潔高效；13. 有權拒絕未經(jīng)領導同意批準的采購定單。倉管員崗位說明書崗位名稱倉管員崗位編號CCYLCCWLB032所屬部門倉儲物流部崗位定員3人直屬上級倉儲物流部經(jīng)理直屬下級倉管員崗位目的負責管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設備等物資的入庫、保 管、庫存控制、出庫、配送等活動，做到物資收發(fā)迅速準確。37 / 38。帶領下屬員工做好倉庫得工作；13. 對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；14. 負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；15. 加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器得設防工作；16. 對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；17. 定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；18. 按照公司得發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準；19. 配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；20. 認真、仔細、負責做好配送中心得出樣、送貨提成統(tǒng)計明細。內部協(xié)調關系：總經(jīng)理、公司各個部門外部協(xié)調關系：供應商崗位技能要求：1. 掌握涂料材料和相關設備的知識，熟悉采購流程；2. 熟練使用辦公軟件；3. 具有較強的信息獲取能力、分析能力、計劃能力、溝通能力、應變能力。4. 對重不要符事項做出合理安排及處理，并對不良產(chǎn)品進行跟蹤、確認；5. 是公司產(chǎn)品質量的最高裁決人，對產(chǎn)品質量進行“合格”與“不合格”作出最終裁定。內部協(xié)調關系：倉儲物流部、技術部、質量管理部外部協(xié)調關系：崗位技能要求：1. 團結互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；2. 熟練操作機器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡單問題；3. 對本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對常見問題的識別、修理能力。生產(chǎn)統(tǒng)計員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計員崗位編號CCYLSCB025所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級無崗位目的負責生產(chǎn)部相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作工作職責及內容：1. 在生產(chǎn)部長的領導下，做好部門的統(tǒng)計工作；2. 負責生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證準確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向部門領導通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，提供可靠的生產(chǎn)信息；3. 完成生產(chǎn)部長交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調生產(chǎn)進度；4. 按時作出所生產(chǎn)的每批，每全品種及月、季、年統(tǒng)計報表；5. 按生產(chǎn)部工作時間上、下班6. 登記作業(yè)票，根據(jù)作業(yè)票及《余品管理日報表》開具領料單7. 登記標識卡上原材料的領用重量8. 清查余品管理單的數(shù)量是否與臺帳一致，發(fā)現(xiàn)問題及時反映9. 監(jiān)督余品管理單和標識卡記錄，復核包裝重量，復核合格證信息是否與操作票一致，開具入庫單10. 負責一切票據(jù)的開票和記帳11. 嚴格遵守財務職能部門的規(guī)定及條款，及時上交所需報表12. 帳目必須清楚，一目了然，做到日清月結13. 整體工作服從車間安排，不得無故拖延14. 完成公司領導交辦的其他工作。6. 負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；7. 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護。 內部協(xié)調關系：公司各部門外部協(xié)調關系：客戶、供應商等崗位技能要求：1. 具備產(chǎn)品和售后服務經(jīng)驗，能準確的了解客戶需求；2. 具備良好的語言表達能力，善于溝通和組織協(xié)調團隊完成工作任務；3. 需具備團隊管理、激勵和發(fā)展下屬的技能；4. 能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及INTERNET；了解PHOTO等軟件系統(tǒng)的應用與操作；5. 具備涂料制造及企業(yè)管理知識，熟悉生產(chǎn)流程，具有較高的威信和號召力。內部協(xié)調關系：公司各部門外部協(xié)調關系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1. 具備較強的工作責任心，良好的語言表達能力與溝通協(xié)調能力；2. 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；3. 具備較強的工作積極性和主動服務的意識；4. 掌握一定的電話禮儀和電話營銷技巧；具備一定的計劃和目標的控制能力；5. 懂得標書制作的一般技巧，能夠積極維護公司的利益。要樹立質量和安全觀念；8. 銷售業(yè)務人員要做好產(chǎn)品營銷工作，擴大我公司的產(chǎn)品營銷市場，并要按公司相關銷售管理制度記取獎勵工資，需要時要簽訂備案錄；9. 了解本公司產(chǎn)品的質量情況，主動向銷售對象做好產(chǎn)品介紹，對公司的滯銷品種應積極銷售；10. 做好對客戶的溝通工作，及時反饋客戶或市場對產(chǎn)品質量的意見和要求，配合技術部處理客戶的查詢和意見；11. 建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應情況，一旦發(fā)現(xiàn)及時上報，必要時能及時全部追回；12. 如發(fā)現(xiàn)售出的產(chǎn)品有不合格的，應立即追回，做好售出服務工作；13. 做到與購貨方關系密切，優(yōu)質服務，受到表揚和好評；14. 掌握購貨方的基本情況，及時了解市場動態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售數(shù)據(jù)的分析；15. 做好對客戶和關系單位的服務，絕不允許吃卡要的任何不正當行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳，違者記過并罰款；16. 維護公司的利益和集體榮譽，保守公司的相關秘密，不得泄露給其它人。工作職責及內容：1. 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；2. 主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施；3. 每月向總經(jīng)理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；4. 組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場；5. 掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；6. 根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案；7. 負責組織財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋；8. 負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作；9. 制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行；10. 經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；11. 與公司內部相關部門做好產(chǎn)銷調研等協(xié)調工作；12. 主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務作業(yè)；13. 及時、準確傳達