【正文】 存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記；3. 倉庫管理員應(yīng)按審核無誤的出庫單和先進先出的原則出庫；物品出庫時，必須有完善的出庫手續(xù)，手續(xù)不全不與出庫；如遇特殊情況，則須獲得公司同意后方可出庫，事后應(yīng)補全出庫手續(xù)；4. 品出庫后應(yīng)由部長簽字確認(rèn)，并及時登記庫存卡片和變更賬目；5. 倉庫管理員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致；6. 為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作；7. 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)商場銷售進度以及采購計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品得完整性；2. 負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員、搬運工人得日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計和核查；3. 及時與業(yè)務(wù)部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備；4. 及時與業(yè)務(wù)部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；5. 督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理；6. 負(fù)責(zé)安排每天工作有序進行，并定期對倉管員工作培訓(xùn)和崗位考核；7. 刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應(yīng)得調(diào)整，達(dá)到有效管理倉庫得目得。質(zhì)檢員崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢員崗位編號CCYLZLGLB030所屬部門質(zhì)量管理部崗位定員2人直屬上級質(zhì)量管理部經(jīng)理直屬下級無崗位目的執(zhí)行質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)過程進行控制工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗和控制，以及產(chǎn)品的試驗和測試；2. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行處理和分析，并針對較大質(zhì)量問題做好反饋，提出改善方案；3. 負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程的執(zhí)行和實施，并參與起草有的檢驗規(guī)程草案；4. 負(fù)責(zé)每批次成品的質(zhì)量檢查評定，不定時對產(chǎn)品進行抽檢、聯(lián)檢；5. 負(fù)責(zé)對抽檢過的產(chǎn)品做好相記錄，數(shù)據(jù)真實可靠并及時上報；6. 負(fù)責(zé)對檢查出的不合格品進行控制、分析、處理和跟蹤驗證；檢查、落實糾正和預(yù)防措施并提出整改意見；7. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗、測量設(shè)備進行檢查，有權(quán)進行處理和反饋，并建議暫停使用；8. 負(fù)責(zé)每月針對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的檢驗結(jié)果和質(zhì)量狀況進行匯總，并運用統(tǒng)計技術(shù)進行分析；9. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出廠前的質(zhì)量檢查工作；10. 負(fù)責(zé)做好公司TS16949質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)實施；11. 對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)；12. 完成上級交力的各項工作。質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號CCYLZLGLB028所屬部門質(zhì)量管理部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級ISO專員、質(zhì)檢員崗位目的管理產(chǎn)品質(zhì)量，實施質(zhì)量改進計劃，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。有事提前請假，杜絕補假；8. 節(jié)約用電、用油、用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新；9. 增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成；10. 養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉儲物流部、技術(shù)部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度，了解企業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)品的制造全過程，掌握本車間所有工序的工藝流程，工藝要求，設(shè)備性能及車間銜接上下工序的過程特點，具有獨立處理車間各種突發(fā)性問題的能力。生產(chǎn)部長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部長崗位編號CCYLSCB022所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級生產(chǎn)班長、調(diào)色工、統(tǒng)計、生產(chǎn)員崗位目的主持生產(chǎn)部全面工作工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理試驗匯報；2. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；3. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。2. 主持技術(shù)部例會，制定技術(shù)部各項工作計劃；3. 正確傳達(dá)上級指示； 4. 向下級各部門主任布置工作任務(wù)； 5. 向上級報告真實情況，并代表技術(shù)部投訴； 6. 及時對下級在工作中的爭議做裁決。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力；具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；，精力充沛，能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：1． 愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；2． 具有一定的綠化專業(yè)知識，良好的合作性和服從性。9. 保持廠房及辦公樓周圍的清潔和及時清倒垃圾。3. 對違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評、制止。保安員崗位說明書崗位名稱保安員崗位編號CCYLXZRZB013所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級保安隊長直屬下級無崗位目的做好后勤安全保衛(wèi)，搞好“四防”工作工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 嚴(yán)格遵照制度，負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作；2. 遵照規(guī)定按時巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件作并及時上報；3. 在工廠當(dāng)值時，嚴(yán)格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實、登記事宜；4. 發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，記錄上報保安隊長；5. 維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等；6. 熱誠對待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度；7. 車輛因事需進入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細(xì)登記事由，車牌號碼后方可進入公司；8. 其他外來人員因事出入公司，須持臨時出入卡入公司并登記出入時間、事由；9. 做好保安室和清潔衛(wèi)生段的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；2. 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；3. 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；5. 負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的工資表；6. 及時為員工辦理社會保障（社保）相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作，且及時準(zhǔn)確上報相關(guān)資料；7. 參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；8. 負(fù)責(zé)收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保存； 9. 做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限； 10. 負(fù)責(zé)對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計； 11. 負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全； 12. 負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等； 13. 負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度； 14. 遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；15. 做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：物資供應(yīng)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各供應(yīng)商崗位技能要求：1. 熟悉企業(yè)成本核算流程，掌握會計核算及相關(guān)管理知識；2. 熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3. 有較強的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。主管會計崗位說明書崗位名稱主管會計崗位編號CCYLCWB005所屬部門財務(wù)部崗位定員1人直屬上級財務(wù)總監(jiān)直屬下級會計、出納崗位目的協(xié)助財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作。 10. 監(jiān)督、檢查財務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況。法律顧問崗位說明書崗位名稱法律顧問崗位編號CCYLZJB003所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級無崗位目的全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，直接對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。工作內(nèi)容填寫該崗位員工80%以上工作時間從事的具體工作。直屬上級指在工作上給予直接指令的上級，如會計的直接上級是財務(wù)總監(jiān)?？偨?jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號CCYLZJB001所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級董事會直屬下級各分管部門總監(jiān)、科長崗位目的領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助總經(jīng)理對內(nèi)各部門工作協(xié)調(diào)與管理外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助總經(jīng)理對外各單位工作協(xié)調(diào)與管理崗位技能要求：1. 熟悉公司文檔管理；2. 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；3. 良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；4. 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強；5. 責(zé)任心強，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；6. 具有開拓精神和團隊精神。財務(wù)部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財務(wù)總監(jiān)崗位編號CCYLCWB004所屬部門財務(wù)部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級主管、會計、出納崗位目的主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。對單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出的涉及有關(guān)財務(wù)開支的經(jīng)濟效果方面的問題和意見，要認(rèn)真考慮，合理的意見要加以采納。會計崗位說明書崗位名稱會計員崗位編號CCYLCWB006所屬部門財務(wù)部崗位定員1人直屬上級主管會計直屬下級無崗位目的主要負(fù)責(zé)成本核算、供應(yīng)商對帳工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 認(rèn)真遵守國家財務(wù)政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負(fù)責(zé)項目材料成本預(yù)算、成本評估、財務(wù)核算和結(jié)算；2. 規(guī)范材料出入庫、細(xì)化成本核算,逐步推行項目庫存管理電算化；3. 負(fù)責(zé)外調(diào)材料的劃價及積壓物資的調(diào)整；4. 會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；5. 審核到貨物資的驗收單,要詳細(xì)檢查合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、總價是否相符。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃；2. 通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況，進行有關(guān)考核；3. 協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持；4. 負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度；5. 負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；6. 制訂綜合管理部年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃，并組織實施；7. 負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計和推廣實施；8. 負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪及接待工作；9. 負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機處理；10. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新；11. 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動；12. 建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理；13. 負(fù)責(zé)對辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作；14. 負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；15. 負(fù)責(zé)與有關(guān)單位保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；16. 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級；17. 負(fù)責(zé)對公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；18. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作；19. 負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進行科學(xué)合理的調(diào)度；20. 制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施；21. 負(fù)責(zé)公司辦公室隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓(xùn)；22. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；23. 負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費