【正文】 獎(jiǎng)懲等提出建議；20. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；21. 完成總經(jīng)理安排的其它事情。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個(gè)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商崗位技能要求：有一定的賬務(wù)處理能務(wù)，能夠能庫存物料情況進(jìn)行分析，為物料調(diào)配提供建議；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、忠于職守。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)庫時(shí)，倉庫管理員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；2. 入庫的物料和成品應(yīng)按要求存放整齊，杜絕不安全因素。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：財(cái)務(wù)部、倉儲(chǔ)物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商崗位技能要求：1. 積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；2. 很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；3. 度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。ISO專員崗位說明書崗位名稱ISO專員崗位編號(hào)CCYLZLGLB029所屬部門質(zhì)量管理部崗位定員1人直屬上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理直屬下級(jí)無崗位目的有效的推進(jìn)、監(jiān)督ISO質(zhì)量體系的全面進(jìn)行工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 協(xié)助質(zhì)量管理部部長對(duì)公司整個(gè)的ISO體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行與監(jiān)督；2. 協(xié)助部長編寫、修訂和發(fā)布相關(guān)發(fā)件，監(jiān)督質(zhì)量與環(huán)境體系文件和記錄的管理工作；3. 協(xié)助部長對(duì)公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作以及有關(guān)于體系方面與客戶的聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)改善；4. 協(xié)助部長組織對(duì)環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)，組織制定公司環(huán)境與質(zhì)量目標(biāo)；5. 監(jiān)督各部門記錄管理實(shí)施，并指導(dǎo)、規(guī)范各部門記錄管理；6. 主導(dǎo)公司6S工作之推行、檢查、指導(dǎo)；7. 部門報(bào)表的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)等；8. 與其它部門的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)等9. 完成上級(jí)交代的其他工作。 每天最少一次要對(duì)全廠電機(jī)進(jìn)行清潔工作；5. 夜間水電氣故障隨叫隨到，及時(shí)處理，不得有任何不滿情緒；6. 積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)部長及班長的工作，出現(xiàn)事故時(shí)無條件地迅速返回車間或機(jī)房，聽從生產(chǎn)部長及班長的指揮，在確認(rèn)設(shè)備無電安全后方可進(jìn)行設(shè)備檢修；7. 協(xié)助完成各部門維修、用電等相關(guān)問題；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。服從管理聽指揮；2. 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度；3. 堅(jiān)守生產(chǎn)崗位、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)；4. 嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行操作；5. 強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯(cuò)/混或不良品流入下道工序；6. 精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”（管好、用好、修好），四會(huì)（會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）正確、合理使用工具、儀器。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個(gè)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：1. 熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)；2. 敬業(yè)、正直、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、信息收集能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、采購?fù)獠繀f(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商等崗位技能要求：1. 具備產(chǎn)品和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確的了解客戶需求；2. 具備良好的語言表達(dá)能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；3. 需具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和發(fā)展下屬的技能。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商、技術(shù)交流中心等崗位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 營銷內(nèi)勤崗位說明書崗位名稱營銷內(nèi)勤員崗位編號(hào)CCYLYXB018所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級(jí)營銷總監(jiān)直屬下級(jí)無崗位目的為進(jìn)一步有條不紊的開展?fàn)I銷工作而服務(wù)工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 制定資金回籠使用計(jì)劃，催促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬款；2. 對(duì)月度、季度、年度銷售合同匯總，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進(jìn)方案；、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力。5. 加強(qiáng)綠化日常管理與維護(hù)，認(rèn)真做好花草樹木的防腐、防蟲和抗旱保濕保溫工作。7. 辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時(shí)保持清潔、及時(shí)清理垃圾。2. 上班時(shí)按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔。負(fù)責(zé)無人認(rèn)領(lǐng)信件、郵件的退回手續(xù)；9. 制定保安員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織安全，防火，保密培訓(xùn)；10. 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理，公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級(jí)單位和兄弟單位、地方政府機(jī)關(guān)等崗位技能要求：1. 掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí)，了解公關(guān)宣傳的常用做法；2. 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；3. 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運(yùn)單、保險(xiǎn)單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,并與庫房聯(lián)系核對(duì)驗(yàn)收情況,有問題拒付款,同時(shí)馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。3．有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用的財(cái)產(chǎn)管理、收發(fā)、計(jì)量、檢驗(yàn)等情況，有關(guān)部門要提供真實(shí)資料，如實(shí)反映實(shí)際情況。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 遵守會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體管理；2. 建立公司會(huì)計(jì)核算體系和制度；3. 責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；4. 負(fù)責(zé)公司成本控制、經(jīng)濟(jì)情況分析工作；5. 制訂財(cái)務(wù)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤實(shí)施情況；6. 督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)；7. 負(fù)責(zé)公司資金管理調(diào)度工作。7. 熟悉公司各項(xiàng)管理體系的運(yùn)作。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；2. 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；3. 根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；4. 監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；5. 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；6. 負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；7. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；8. 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；9. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；10. 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；11. 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；12. 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；13. 主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；14. 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；15. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)；16. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；18. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會(huì)計(jì)所屬部門為財(cái)務(wù)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。權(quán)利：1. 公司重大問題的決策權(quán)；2. 向董事會(huì)提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；3. 對(duì)總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；4. 對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)5. 對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；6. 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；7. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)；8. 公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。8. 具有良好的文檔語言文字寫作能力。對(duì)公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進(jìn)行安全性、效益性、流動(dòng)性檢查；8. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析； 9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與上級(jí)及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。崗位技能要求：1. 具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； 2. 熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； 3. 熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 4. 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 5. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。只有各項(xiàng)指標(biāo)驗(yàn)收全部合格后,方能簽字驗(yàn)收,報(bào)帳付款；6. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。人事、檔案專員崗位說明書崗位名稱人事、檔案專員崗位編號(hào)CCYLXZRZB009所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政人資部部長直屬下級(jí)無崗位目的負(fù)責(zé)公司的檔案管理、工資的核算、員工保險(xiǎn)的購買等工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助治安相關(guān)的單位、部門崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉保安工作流程及日常管理工作內(nèi)容；3. 熟透消防安全各項(xiàng)知識(shí)；4. 有良好的治安案例邏輯分析能力；5. 受過專業(yè)軍人訓(xùn)練或保安方面的專業(yè)培訓(xùn)，有良好的散打基礎(chǔ)。文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。8. 廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)。6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力。將結(jié)果報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；3. 接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。技術(shù)經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)經(jīng)理崗位編號(hào)CCYLJSB020所屬部門技術(shù)部崗位定員1人直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直屬下級(jí)技術(shù)員崗位目的技術(shù)部人事、制度管理工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。4. 具備涂料研發(fā)相關(guān)的知識(shí)，熟悉涂料市場(chǎng)的趨勢(shì)。生產(chǎn)班長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)班長崗位編號(hào)CCYLSCB023所屬部門生產(chǎn)部崗位定員3人直屬上級(jí)生產(chǎn)部長直屬下級(jí)生產(chǎn)員崗位目的協(xié)助生產(chǎn)部長保證各班生產(chǎn)正常運(yùn)作工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班正常生產(chǎn)；2. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)；3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮各崗位操作人員的平穩(wěn)操作；4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；5. 負(fù)責(zé)本班工作的有序進(jìn)行及順利交接；6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部長指令的傳達(dá)和執(zhí)行；7. 負(fù)責(zé)本班人員與其它部門人員的協(xié)調(diào)及配合工作；8. 按規(guī)定時(shí)間及路線進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理，并及時(shí)向值班長或上級(jí)匯報(bào)；9. 組織班組人員搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；10. 負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施的維護(hù)及保養(yǎng)；11. 開展技術(shù)革新、崗位練兵及合理化建議活動(dòng)，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品收率；12. 真完成部長交給的其它各項(xiàng)任務(wù)。使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)；7. 認(rèn)真遵守考勤制度，按時(shí)打卡上下班。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：1. 團(tuán)結(jié)互助，積極向上，努力進(jìn)步，提高自身能力水平；2. 熟練操作機(jī)器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡(jiǎn)單問題；3. 對(duì)本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對(duì)常見問題的識(shí)別、修理能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量協(xié)會(huì)崗位技能要求：1. 善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)；2. 熟練使用辦公軟件；3. 對(duì)ISO9001:2008，ISO14001:2008等有一定的了解。倉儲(chǔ)物流部長崗位說明書崗位名稱倉儲(chǔ)物流部經(jīng)理崗位編號(hào)CCYLCCWLB033所屬部門倉儲(chǔ)物流部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)倉管員崗位目的負(fù)責(zé)管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設(shè)備等物資的入庫、保 管、庫存控制、出庫、配送等活動(dòng)，做到物資收發(fā)迅速準(zhǔn)確。 并用庫存卡標(biāo)識(shí)清楚。對(duì)不合格存貨（例如超出保質(zhì)