【正文】 獎懲等提出建議；20. 協(xié)調部門內工作任務分工，合理安排人員；21. 完成總經(jīng)理安排的其它事情。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。內部協(xié)調關系：總經(jīng)理、公司各個部門外部協(xié)調關系：供應商崗位技能要求：有一定的賬務處理能務，能夠能庫存物料情況進行分析，為物料調配提供建議；工作認真負責、嚴謹、忠于職守。工作職責及內容：1. 嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；2. 入庫的物料和成品應按要求存放整齊，杜絕不安全因素。內部協(xié)調關系：財務部、倉儲物流部外部協(xié)調關系：供應商崗位技能要求：1. 積極進取，責任心強；2. 很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；3. 度的工作熱情，良好的團隊合作精神。ISO專員崗位說明書崗位名稱ISO專員崗位編號CCYLZLGLB029所屬部門質量管理部崗位定員1人直屬上級質量管理部經(jīng)理直屬下級無崗位目的有效的推進、監(jiān)督ISO質量體系的全面進行工作職責及內容：1. 協(xié)助質量管理部部長對公司整個的ISO體系的建立、實施、運行與監(jiān)督；2. 協(xié)助部長編寫、修訂和發(fā)布相關發(fā)件，監(jiān)督質量與環(huán)境體系文件和記錄的管理工作；3. 協(xié)助部長對公司的質量、環(huán)境管理體系的內審工作以及有關于體系方面與客戶的聯(lián)絡工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時改善；4. 協(xié)助部長組織對環(huán)境因素的識別與評價，組織制定公司環(huán)境與質量目標；5. 監(jiān)督各部門記錄管理實施，并指導、規(guī)范各部門記錄管理；6. 主導公司6S工作之推行、檢查、指導；7. 部門報表的收集、匯總、統(tǒng)計等；8. 與其它部門的聯(lián)系溝通協(xié)調等9. 完成上級交代的其他工作。 每天最少一次要對全廠電機進行清潔工作；5. 夜間水電氣故障隨叫隨到，及時處理，不得有任何不滿情緒；6. 積極協(xié)調生產(chǎn)部長及班長的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回車間或機房，聽從生產(chǎn)部長及班長的指揮，在確認設備無電安全后方可進行設備檢修；7. 協(xié)助完成各部門維修、用電等相關問題；8. 完成領導交辦的其它事項。服從管理聽指揮；2. 嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度；3. 堅守生產(chǎn)崗位、遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務；4. 嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行操作；5. 強化品質觀念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序；6. 精心維護保養(yǎng)設備，做到“三好”（管好、用好、修好），四會（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）正確、合理使用工具、儀器。內部協(xié)調關系：總經(jīng)理、公司各個部門外部協(xié)調關系：崗位技能要求：1. 熟悉生產(chǎn)管理、質量管理知識；2. 敬業(yè)、正直、誠信、嚴謹、務實；具有較強的學習創(chuàng)新、組織協(xié)調、綜合分析、信息收集能力。內部協(xié)調關系：生產(chǎn)、采購外部協(xié)調關系：客戶、供應商等崗位技能要求：1. 具備產(chǎn)品和售后服務經(jīng)驗，能準確的了解客戶需求；2. 具備良好的語言表達能力，善于溝通和組織協(xié)調團隊完成工作任務；3. 需具備團隊管理、激勵和發(fā)展下屬的技能。內部協(xié)調關系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調關系：客戶、供應商、技術交流中心等崗位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關專業(yè)技術知識，以及生產(chǎn)、技術體系、工藝、項目、產(chǎn)品研發(fā)、技術信息等相關專業(yè)知識。 營銷內勤崗位說明書崗位名稱營銷內勤員崗位編號CCYLYXB018所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的為進一步有條不紊的開展營銷工作而服務工作職責及內容：1. 制定資金回籠使用計劃，催促業(yè)務人員的應收賬款；2. 對月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案；、團隊管理能力，良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力。5. 加強綠化日常管理與維護，認真做好花草樹木的防腐、防蟲和抗旱保濕保溫工作。7. 辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時保持清潔、及時清理垃圾。2. 上班時按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔。負責無人認領信件、郵件的退回手續(xù)；9. 制定保安員培訓計劃，定期組織安全，防火，保密培訓；10. 完成上級交辦的其他臨時任務。內部協(xié)調關系：總經(jīng)理，公司各部門外部協(xié)調關系：上級單位和兄弟單位、地方政府機關等崗位技能要求：1. 掌握相應的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設的知識，了解公關宣傳的常用做法；2. 熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；3. 領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。檢尺單、合格證、質量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,并與庫房聯(lián)系核對驗收情況,有問題拒付款,同時馬上公司相關人員或供貨方聯(lián)系解決。3．有權監(jiān)督、檢查本單位有關部門的財務收支、資金使用的財產(chǎn)管理、收發(fā)、計量、檢驗等情況，有關部門要提供真實資料，如實反映實際情況。工作職責及內容：1. 遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關法律、法規(guī)，對公司財務進行全面具體管理；2. 建立公司會計核算體系和制度；3. 責公司財務業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；4. 負責公司成本控制、經(jīng)濟情況分析工作；5. 制訂財務工作長遠規(guī)劃，跟蹤實施情況；6. 督促檢查各項預算、結算執(zhí)行情況，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關；7. 負責公司資金管理調度工作。7. 熟悉公司各項管理體系的運作。工作職責及內容：1. 領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整；2. 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；3. 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；4. 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；5. 組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；6. 負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；7. 領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；8. 領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；9. 領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系；10. 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；11. 領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；12. 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；13. 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；14. 代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；15. 負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；16. 領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17. 領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；18. 領導建立健全行政與后勤管理制度。所屬部門指的是該崗位員工工作關系隸屬的部門，如會計所屬部門為財務部。崗位目的指的是設置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。權利：1. 公司重大問題的決策權；2. 向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權；3. 對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權；4. 對公司各項工作的監(jiān)控權5. 對公司員工獎懲的決定權；6. 對下級之間工作爭議的裁決權；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；8. 公司預算內的財務審批權。8. 具有良好的文檔語言文字寫作能力。對公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查；8. 負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析； 9. 負責協(xié)調部門與上級及關系單位的協(xié)調工作。崗位技能要求：1. 具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； 2. 熟悉財務相關法律法規(guī)、企業(yè)財務制度和流程； 3. 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 4. 具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗； 5. 工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 具有較強的工作熱情和責任感。只有各項指標驗收全部合格后,方能簽字驗收,報帳付款；6. 負責公司固定資產(chǎn)管理。人事、檔案專員崗位說明書崗位名稱人事、檔案專員崗位編號CCYLXZRZB009所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級無崗位目的負責公司的檔案管理、工資的核算、員工保險的購買等工作。內部協(xié)調關系：公司各部門外部協(xié)調關系：協(xié)助治安相關的單位、部門崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉保安工作流程及日常管理工作內容；3. 熟透消防安全各項知識；4. 有良好的治安案例邏輯分析能力；5. 受過專業(yè)軍人訓練或保安方面的專業(yè)培訓，有良好的散打基礎。文明服務，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣。8. 廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)。6. 完成公司領導交辦的其他工作。具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力。將結果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；3. 接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。技術經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術經(jīng)理崗位編號CCYLJSB020所屬部門技術部崗位定員1人直屬上級技術總監(jiān)直屬下級技術員崗位目的技術部人事、制度管理工作職責及內容：1. 服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責。4. 具備涂料研發(fā)相關的知識，熟悉涂料市場的趨勢。生產(chǎn)班長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)班長崗位編號CCYLSCB023所屬部門生產(chǎn)部崗位定員3人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級生產(chǎn)員崗位目的協(xié)助生產(chǎn)部長保證各班生產(chǎn)正常運作工作職責及內容：1. 在生產(chǎn)部長的領導下，負責本班正常生產(chǎn)；2. 負責各項生產(chǎn)指標的落實；3. 負責協(xié)調指揮各崗位操作人員的平穩(wěn)操作；4. 負責轄區(qū)設備的維護保養(yǎng)，確保設備正常運轉；5. 負責本班工作的有序進行及順利交接；6. 負責生產(chǎn)部長指令的傳達和執(zhí)行；7. 負責本班人員與其它部門人員的協(xié)調及配合工作；8. 按規(guī)定時間及路線進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并及時向值班長或上級匯報；9. 組織班組人員搞好設備維護保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；10. 負責本轄區(qū)內消防設施的維護及保養(yǎng)；11. 開展技術革新、崗位練兵及合理化建議活動，努力提高產(chǎn)品質量和產(chǎn)品收率；12. 真完成部長交給的其它各項任務。使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)；7. 認真遵守考勤制度，按時打卡上下班。內部協(xié)調關系：各部門外部協(xié)調關系：崗位技能要求：1. 團結互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；2. 熟練操作機器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡單問題；3. 對本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對常見問題的識別、修理能力。內部協(xié)調關系：公司各部門外部協(xié)調關系：相關認證機構、質量協(xié)會崗位技能要求：1. 善于溝通、責任心強；2. 熟練使用辦公軟件；3. 對ISO9001:2008，ISO14001:2008等有一定的了解。倉儲物流部長崗位說明書崗位名稱倉儲物流部經(jīng)理崗位編號CCYLCCWLB033所屬部門倉儲物流部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級倉管員崗位目的負責管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設備等物資的入庫、保 管、庫存控制、出庫、配送等活動，做到物資收發(fā)迅速準確。 并用庫存卡標識清楚。對不合格存貨（例如超出保質