【正文】 獎懲等提出建議；20. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；21. 完成總經(jīng)理安排的其它事情。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商崗位技能要求：有一定的賬務(wù)處理能務(wù)，能夠能庫存物料情況進行分析，為物料調(diào)配提供建議；工作認(rèn)真負責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、忠于職守。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；2. 入庫的物料和成品應(yīng)按要求存放整齊，杜絕不安全因素。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：財務(wù)部、倉儲物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商崗位技能要求：1. 積極進取，責(zé)任心強；2. 很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；3. 度的工作熱情，良好的團隊合作精神。ISO專員崗位說明書崗位名稱ISO專員崗位編號CCYLZLGLB029所屬部門質(zhì)量管理部崗位定員1人直屬上級質(zhì)量管理部經(jīng)理直屬下級無崗位目的有效的推進、監(jiān)督ISO質(zhì)量體系的全面進行工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 協(xié)助質(zhì)量管理部部長對公司整個的ISO體系的建立、實施、運行與監(jiān)督；2. 協(xié)助部長編寫、修訂和發(fā)布相關(guān)發(fā)件，監(jiān)督質(zhì)量與環(huán)境體系文件和記錄的管理工作；3. 協(xié)助部長對公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作以及有關(guān)于體系方面與客戶的聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時改善；4. 協(xié)助部長組織對環(huán)境因素的識別與評價，組織制定公司環(huán)境與質(zhì)量目標(biāo)；5. 監(jiān)督各部門記錄管理實施，并指導(dǎo)、規(guī)范各部門記錄管理；6. 主導(dǎo)公司6S工作之推行、檢查、指導(dǎo)；7. 部門報表的收集、匯總、統(tǒng)計等；8. 與其它部門的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)等9. 完成上級交代的其他工作。 每天最少一次要對全廠電機進行清潔工作；5. 夜間水電氣故障隨叫隨到，及時處理，不得有任何不滿情緒；6. 積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)部長及班長的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回車間或機房，聽從生產(chǎn)部長及班長的指揮，在確認(rèn)設(shè)備無電安全后方可進行設(shè)備檢修；7. 協(xié)助完成各部門維修、用電等相關(guān)問題；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。服從管理聽指揮；2. 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度；3. 堅守生產(chǎn)崗位、遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)；4. 嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行操作；5. 強化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序；6. 精心維護保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”（管好、用好、修好），四會（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）正確、合理使用工具、儀器。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：1. 熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識；2. 敬業(yè)、正直、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實；具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、信息收集能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、采購?fù)獠繀f(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商等崗位技能要求：1. 具備產(chǎn)品和售后服務(wù)經(jīng)驗，能準(zhǔn)確的了解客戶需求；2. 具備良好的語言表達能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團隊完成工作任務(wù)；3. 需具備團隊管理、激勵和發(fā)展下屬的技能。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商、技術(shù)交流中心等崗位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識。 營銷內(nèi)勤崗位說明書崗位名稱營銷內(nèi)勤員崗位編號CCYLYXB018所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的為進一步有條不紊的開展?fàn)I銷工作而服務(wù)工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 制定資金回籠使用計劃，催促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬款；2. 對月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案；、團隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力。5. 加強綠化日常管理與維護，認(rèn)真做好花草樹木的防腐、防蟲和抗旱保濕保溫工作。7. 辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時保持清潔、及時清理垃圾。2. 上班時按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔。負責(zé)無人認(rèn)領(lǐng)信件、郵件的退回手續(xù)；9. 制定保安員培訓(xùn)計劃，定期組織安全，防火，保密培訓(xùn)；10. 完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理，公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級單位和兄弟單位、地方政府機關(guān)等崗位技能要求：1. 掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識，了解公關(guān)宣傳的常用做法；2. 熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；3. 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,并與庫房聯(lián)系核對驗收情況,有問題拒付款,同時馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。3．有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用的財產(chǎn)管理、收發(fā)、計量、檢驗等情況，有關(guān)部門要提供真實資料，如實反映實際情況。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財務(wù)進行全面具體管理；2. 建立公司會計核算體系和制度；3. 責(zé)公司財務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；4. 負責(zé)公司成本控制、經(jīng)濟情況分析工作；5. 制訂財務(wù)工作長遠規(guī)劃，跟蹤實施情況；6. 督促檢查各項預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴(yán)格把關(guān)；7. 負責(zé)公司資金管理調(diào)度工作。7. 熟悉公司各項管理體系的運作。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；2. 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；3. 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；4. 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任；5. 組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；6. 負責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；7. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；8. 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；9. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；10. 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；11. 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；12. 負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；13. 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；14. 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；15. 負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；16. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；18. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會計所屬部門為財務(wù)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。權(quán)利：1. 公司重大問題的決策權(quán)；2. 向董事會提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；3. 對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；4. 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)5. 對公司員工獎懲的決定權(quán)；6. 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；8. 公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。8. 具有良好的文檔語言文字寫作能力。對公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查；8. 負責(zé)新項目的財務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析； 9. 負責(zé)協(xié)調(diào)部門與上級及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。崗位技能要求：1. 具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； 2. 熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度和流程； 3. 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 4. 具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗； 5. 工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 具有較強的工作熱情和責(zé)任感。只有各項指標(biāo)驗收全部合格后,方能簽字驗收,報帳付款；6. 負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。人事、檔案專員崗位說明書崗位名稱人事、檔案專員崗位編號CCYLXZRZB009所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級無崗位目的負責(zé)公司的檔案管理、工資的核算、員工保險的購買等工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助治安相關(guān)的單位、部門崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉保安工作流程及日常管理工作內(nèi)容；3. 熟透消防安全各項知識；4. 有良好的治安案例邏輯分析能力；5. 受過專業(yè)軍人訓(xùn)練或保安方面的專業(yè)培訓(xùn)，有良好的散打基礎(chǔ)。文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。8. 廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)。6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；3. 接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。技術(shù)經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)經(jīng)理崗位編號CCYLJSB020所屬部門技術(shù)部崗位定員1人直屬上級技術(shù)總監(jiān)直屬下級技術(shù)員崗位目的技術(shù)部人事、制度管理工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé)。4. 具備涂料研發(fā)相關(guān)的知識，熟悉涂料市場的趨勢。生產(chǎn)班長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)班長崗位編號CCYLSCB023所屬部門生產(chǎn)部崗位定員3人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級生產(chǎn)員崗位目的協(xié)助生產(chǎn)部長保證各班生產(chǎn)正常運作工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本班正常生產(chǎn)；2. 負責(zé)各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實；3. 負責(zé)協(xié)調(diào)指揮各崗位操作人員的平穩(wěn)操作；4. 負責(zé)轄區(qū)設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；5. 負責(zé)本班工作的有序進行及順利交接；6. 負責(zé)生產(chǎn)部長指令的傳達和執(zhí)行；7. 負責(zé)本班人員與其它部門人員的協(xié)調(diào)及配合工作；8. 按規(guī)定時間及路線進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并及時向值班長或上級匯報；9. 組織班組人員搞好設(shè)備維護保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；10. 負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施的維護及保養(yǎng)；11. 開展技術(shù)革新、崗位練兵及合理化建議活動，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品收率；12. 真完成部長交給的其它各項任務(wù)。使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)；7. 認(rèn)真遵守考勤制度，按時打卡上下班。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：1. 團結(jié)互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；2. 熟練操作機器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡單問題；3. 對本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對常見問題的識別、修理能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)認(rèn)證機構(gòu)、質(zhì)量協(xié)會崗位技能要求：1. 善于溝通、責(zé)任心強；2. 熟練使用辦公軟件；3. 對ISO9001:2008，ISO14001:2008等有一定的了解。倉儲物流部長崗位說明書崗位名稱倉儲物流部經(jīng)理崗位編號CCYLCCWLB033所屬部門倉儲物流部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級倉管員崗位目的負責(zé)管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設(shè)備等物資的入庫、保 管、庫存控制、出庫、配送等活動，做到物資收發(fā)迅速準(zhǔn)確。 并用庫存卡標(biāo)識清楚。對不合格存貨（例如超出保質(zhì)