【正文】 辦公室負責起草綜合性文件、材料、總結(jié)，年內(nèi)達到獨立行文、文字材料符合領(lǐng)導要求，根據(jù)領(lǐng)導意圖，及時上報每月工作安排。每次使用公章，要經(jīng)領(lǐng)導批準，使用人登記，不得假借學校名義用公章為個人謀私利，不得私自帶公章外出。負責學校文件打印、復印工作，及時檢查打印機、復印機的運行狀況，合理安排打印或復印，并做好用紙記錄，不得隨意增加打印、復印份數(shù)，盡量避免文件重印。1負責網(wǎng)站維護、管理、更新，防止黑客攻擊，及時備份學校網(wǎng)站信息，更新學校新聞。1負責校長辦公室、辦公室的衛(wèi)生清潔工作 。（課程標準），根據(jù)實際的教學情況,制定合理的教學考查制度,保證大綱齊全、規(guī)范，加強對教學文件的管理。按要求進行教學管理扣5分；；。51. 學生日常管理文件不全扣2分；2. 組織實施不嚴格扣2分；3. 工作計劃未做扣2分；4. 工作計劃不及時上交扣1分。、審核和上報工作，并指導社團的工作，保證其積極健康發(fā)展；每月對學生社團調(diào)查登錄一次，并上報學校學生處。101. 舍長工作會議未召開扣2分；2. 對于緊急突發(fā)事件沒有及時上報扣5分；3. 緊急事件未及時制止緊急處理扣5分；4. 宿舍各層面出現(xiàn)管理漏洞造成事故扣5分。53. 推卸責任扣5分；4. 推委學校布置的任務、拖拉工作扣5分；5. 不負責任，工作敷衍了事扣5分。15；；3. 每學期末沒有對教研室教學材料整理、更新扣1分；4. 學科建設(shè)沒有進行總結(jié)成果及發(fā)展目標扣5分；。每月一次(可利用班會)。，并審核，簽字，送交學生處。認真指導班團干部開展好班級工作，充分發(fā)揮班團干部的作用，努力培養(yǎng)學生自我教育、自我管理、自我服務的能力。，負責組織學生的評先工作。對所管班級的學生安全教育與管理負全責。51. 不及時執(zhí)行學校安排的任務扣2分；。負責制定整個實習點的工作日程安排、詳細地實習計劃。愛護關(guān)心學生，學生下廠首先進行安全操作規(guī)程教育，宣布學生實習手冊，防止人身設(shè)備事故的發(fā)生，確保安全。負責日常辦公用品和專用材料的采購、保管、和發(fā)放工作，及時采購，按計劃發(fā)放。負責教室、宿舍等常規(guī)性的維修。完成所在領(lǐng)導交辦的其他工作。負責安排新到學生的住宿問題，解決學生反映的教室、宿舍等學習、生活上的問題。臺風、大雨前，應對校舍普查，有危險情況則馬上采取補救措施?？倓蘸笄谔帊徫宦氊熤茘徫还ぷ髀氊煼謹?shù)扣分標準總務后勤處負責制定總務工作計劃，及時總結(jié)，定期向校長匯報工作。真實、準確地評定學生的實習成績，注重對學生的工程實踐技能的訓練和文明生產(chǎn)素質(zhì)的培養(yǎng)。10對學生管理不認真，扣3分，不能及時向?qū)嵙暪S通報情況，造成實習事故的，酌情扣510分。51. 及格率、優(yōu)秀率每降低一個百分點扣1分；2. 學生提高率較之上學期低一個百分點扣1分。201. 未建立班主任工作日志扣2分；2. 班會少開一次扣1分；3. 班干部會議少開一次扣1分；4. 學校各類活動及集會一次未進行組織和考勤扣1分；5. 教室衛(wèi)生檢查，寢室衛(wèi)生、紀律抽查，每項少一次扣1分；6. 檢查、抽查發(fā)現(xiàn)不合格未及時處理扣2分；7. 處理學生違紀不及時、公平、公正扣2分；8. 未組織評優(yōu)、等級評定等工作扣2分9. 不積極支持學生參加各種有益的活動，；10. ；11. 管理班級獎學金和班費帳目不明確、不公開扣1分。五、負責學生的日常教育與管理工作。要嚴格請假制度，對無故缺勤的學生，要及時查清原因，并進行相應的處理。1 01. 未制定班級工作計劃扣5分2. 上交班級管理工作計劃不及時扣2分3. 制定的工作計劃不符合本班實際、沒有針對性，根據(jù)脫節(jié)情況扣1—5分。51. 未提出計劃和建議扣2分；2. 未及時提出計劃和建議扣1分；3. 學期內(nèi)學生未能達到實習教學目標每人次扣1分。11..經(jīng)常深入班級、深入學生，關(guān)心學生的學習、生活，及時了解并匯總研究學生思想動態(tài)，每周進行一次思想調(diào)查，結(jié)合實際進行各種形式的教育工作。101. 發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象，扣5分；2. 違紀處理不當、思想工作做不到位酌情扣1—3分；，負責宿舍各層面的管理 并對學生宿舍出現(xiàn)的大的突發(fā)事件上報并進行緊急處理。、宿舍管理等方面的規(guī)章制度，并負責監(jiān)督檢查。51. 不及時執(zhí)行學校安排的任務扣2分；。，制定和組織實施教務處工作計劃，鉆研有關(guān)管理研究，逐步提高教學管理水平；負責教師日?？己耍簷z查并考核各崗位職責的執(zhí)行情況，提出獎懲意見，并于學期末做出工作總結(jié)。，狠抓課堂教學管理和以教學管理職能部門為主體的教學行政管理，組織制訂教學工作制度規(guī)程，保證對各教學環(huán)節(jié)認真組織實施；每周一次的對各個教研室的教學情況進行了解,及時發(fā)現(xiàn)教學中出現(xiàn)的情況,給出合理的建議；每月一次全校教師的教學和管理會議,集中反映和解決全校的教學和管理方面的問題.；每半學年做一次總結(jié),并對下學年的工作提出建議和合理的計劃（會議記錄、總結(jié)均以書面形式上報）。1負責文件打印工作，年內(nèi)達到70字每分鐘，出錯率控制在2‰之內(nèi)。1負責教學區(qū)安全工作，每天協(xié)同值班教師負責學校、宿舍的安全工作。負責辦理各類文件、信函、報刊的征訂、收發(fā)、保管工作。5收集不全、整理雜亂、不及時扣2分，丟失檔案、泄密造成學校重大損失，年終考核一票否決。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。10發(fā)現(xiàn)宿舍大門在上課期間未關(guān)的，一次扣1分，出現(xiàn)被盜情況，值班教師未能及時發(fā)現(xiàn)，扣5分，出現(xiàn)學校被盜，造成學校重大損失的，年終考核一票否決，并進行相應處罰。10教室、走廊、樓道、宿舍等的衛(wèi)生狀況不好，沒有組織學生打掃或組織不力的扣1分。101. 未按要求參加有關(guān)活動或未及時上報有關(guān)材料，有一次扣5分，2. 撰寫經(jīng)驗總結(jié)不切合實際，不及時上交扣2分。101. 無故不完成學校布置的輔導任務查實一次扣5分；2. 補差無教案扣5分；3. 自習輔導對學生存在的學習問題無記錄扣2分。201. 上課無教案，備課不充分扣3分；2. 教學難點、重點不處理或處理不當扣2分；3. 板書不清楚，不規(guī)范酌情扣1—5分；4. 不用普通話授課酌情扣15分；5. 教學日志不及時登記扣1分；6. 教學日志內(nèi)容不真實、不全面扣2分；7. 上課遲到、早退、拖堂每項扣1分。但必須保證： 首頁填寫規(guī)范； 教學過程完整，綱目清楚，有小結(jié)，有作業(yè)布置，內(nèi)容充實。(8)重點幫教后進生，確有明顯成效的，加2—3分。(2)入選全省學術(shù)研討會、報告會，加1分，獲獎酌情加4分。20(1)國家級勞動模范、優(yōu)秀教師、國家級科研獎、星火獎、教學成果獎及其他正式命名的先進個人稱號，加20分。遲到早退，每次扣2分不能及時、有效、負責任的完成分配任務，扣5分教職工考核細則（績）項目內(nèi) 容分值扣分標準績。參加業(yè)務學習必須準時，并作好筆記，會后寫好心得。50簽到不及時或忘記簽到，每次扣1分。教師上課要提前5分鐘到教室。打游戲等與教學無關(guān)的事情扣25分，如接待同學、朋友等扣3分，妨礙其他教職工工作的扣25分，潔身自好。一貫堅持和講究學術(shù)道德，除本人積極開展本專業(yè)的學術(shù)活動，還能帶動他人不斷開展學術(shù) 交流，從無抄襲、剽竊、偽造他人學術(shù)成果現(xiàn)象。熱愛教育對象，注重學生能力培養(yǎng)，關(guān)心學生全面發(fā)展長期堅持教書育人。8同事之間有不團結(jié)的現(xiàn)象或有意、無意挑撥離間，無中生有，影響團結(jié)者扣26分。樹立優(yōu)良學風，堅持終身學習。，樂于奉獻。(5)反映學校工作成績的新聞、通訊稿發(fā)表在市級報刊 加2分，發(fā)表在省級報刊加4分，發(fā)表在中央報刊加6分。(8)見義勇為，助人為樂典型事例，在師生中或社會上引起反響的，酌情加1—5分。(說明：凡同年獲得兩個以上不同級別，而類別相同的獎只計算最高一級獎；同級別不同類別的獎勵分別加分)。（3）各教研室把教師考評結(jié)果于每月底報教務處，教務處根據(jù)日常教學管理，學生評教等不同方面，對各教研室上報的每個教師的考評成績進行審核，對測評結(jié)果不實者或應扣分未扣者，教務處將根據(jù)確鑿情況減去或扣除不應得的分數(shù)。即：每個人的綜合評定分數(shù)＝定性評議分＋定量考評分?？荚u方案在實踐中不斷研究和探索，從實際出發(fā)，修訂完善，力求科學合理，切實可行。 二、考核的基本原則堅持教育為主的原則，充分信任廣大教師能通過學習和自我完善，不斷提高道德素質(zhì)和業(yè)務能力，做好教書育人工作。三、考核的組織實施：成立考核領(lǐng)導小組，全面負責教職員工的日常及年終考核。即：定性評議分＝個人自評分20%+學生評議20%+同行評議20%+領(lǐng)導評議40%。 獎金考核中的加分項目：A、 獲得榮譽和獎勵加分：(1)國家級勞動模范、優(yōu)秀教師、國家級科研獎、星火獎、教學成果獎及其他正式命名的先進個人稱號，加20分。(3)經(jīng)組織分派或自己主動開展的思想政治教育、文化科技等學術(shù)講座或?qū)I(yè)輔導，每次加2 分。（10）個人實踐能力提高顯著并能運用到教學當中，學生動手操作能力提高明顯，加5－10分。具體內(nèi)容見附表。敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，積極主動承擔教學任務，認真履行教師職責，恪守教師職業(yè)道德 ，職業(yè)信念從不動搖。探索職業(yè)教育教學規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育教學手段，積極開拓，勇于創(chuàng)新。，為人師表。在教學中自覺遵守教學紀律，長期堅持認真進行課堂教學，授課按照大綱和教材，備課認真，教案完整。評卷公正認真，不給人情分，無錯判、漏判、更