x陽光投資集團(tuán)有限公司員工異動管理辦法(存儲版)
【正文】 第七條 審批： 執(zhí)行層員工的晉升和降職，均須有相應(yīng)部門經(jīng)理提名，同時備齊相關(guān)資料，填報《職務(wù)變動審批表》，由人力資源部上報公司分管總裁、總裁審批，確定最后結(jié)果，并正式發(fā)文通知。 第十一條 借調(diào)。 第十五條 審批。 第十九條 依據(jù)。 第二十三條 返聘。 。 六、退休 第二十二條 退休。 五、辭退 3 第十八條 辭退。 四、辭職 第十四條 辭職。 三、調(diào)動、借調(diào) 第十條 調(diào)動。 第五條 降職。 1 中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工異動管理辦法 一、基本原則 第一條 目的。員工服務(wù)一段時間后，因工作績效優(yōu)異，由較低的職位上升到較高的職位。職務(wù)變動的員工接到通知后，到人
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