某外貿(mào)超市員工管理手冊(cè)(下)(存儲(chǔ)版)
【正文】 收，員工有權(quán)對(duì)處分提出意見(jiàn)。7．上班時(shí)睡覺(jué)。5．未經(jīng)允許從顧客通道進(jìn)入商場(chǎng)。 第五條 嚴(yán)重違紀(jì)行為1．把本商場(chǎng)的財(cái)產(chǎn)私放于更衣柜內(nèi)。10．未經(jīng)允許連續(xù)缺勤三天。3．如員工對(duì)其上級(jí)的答復(fù)仍不滿意，可向部門主管提出，并抄送人事部門。第二條 受傷和事故程序如果員工或顧客受傷，在場(chǎng)的員工就應(yīng)立即通知部門負(fù)責(zé)人或值班經(jīng)理，并協(xié)助受傷者。商場(chǎng)平時(shí)應(yīng)保持疏散通道的暢通，不準(zhǔn)堆放任何物品于疏散道上。第十條 立即辭退如員工的違紀(jì)行為無(wú)正當(dāng)理由，公司將立即辭退員工，且不支付任何賠償金。 7．向本商場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他任何機(jī)構(gòu)泄露保密信息；8．未經(jīng)允許在計(jì)算機(jī)上改動(dòng)商品價(jià)格。11．未經(jīng)允許移動(dòng)或操作本商場(chǎng)的車輛、機(jī)器和設(shè)備。3．上班時(shí)服裝不整潔。5．個(gè)人儀表不整。2．如對(duì)本員工手冊(cè)中未作出規(guī)定的違紀(jì)行為進(jìn)行處分時(shí)， 無(wú)論該行為嚴(yán)重性如何，都應(yīng)事先征求人事部門的意見(jiàn)。5．除非經(jīng)特別允許，任何員工不得試圖進(jìn)入硬件系統(tǒng)；軟件程序或改變計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)。2．本商場(chǎng)有權(quán)立即辭退在商場(chǎng)內(nèi)偷竊任何屬于商場(chǎng)、顧客或其他員工的財(cái)物的員工。3．在工作時(shí)間內(nèi)員工的親友不得來(lái)訪。 第五條制 服1．本商場(chǎng)向員工提供制服，每位員工都應(yīng)愛(ài)護(hù)制服、保持清潔。第四條 更衣柜及更衣室1．員工有更衣柜可供上班時(shí)放置衣服和私人物品，下班時(shí)放置制服使用，人事部全權(quán)負(fù)責(zé)分配員工的更衣柜及其鑰匙，員工如要求更換，則應(yīng)繳納50元人民幣。第二條姓名卡1．姓名卡被視為制服的一部分，上班時(shí)必須佩帶在制服的左上方。2．員工的頭發(fā)應(yīng)當(dāng)梳理成型，男員工頭發(fā)不得超過(guò)襯衫衣領(lǐng)，女員工必須留短發(fā)或?qū)⑦^(guò)肩長(zhǎng)發(fā)梳好或朝后
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