【正文】 控制火場；另一方面，緊急向消防隊報警（火警電話是：119），并分別報告上級領(lǐng)導和公司保衛(wèi)科。 在倉庫、工間和易燃、易爆物品的停放工作地，均應(yīng)懸掛“嚴禁煙火”警告標志。6 使用明火的安全管理 廠區(qū)、廠房等生產(chǎn)作業(yè)場所，除已固定經(jīng)常性的用火外，其它工作場地一般不準隨便生火。公司倉庫管理制度LF/GL15一、 目的 使物料定位與歸位，易于取用，不致紊亂； 維護料帳準確度； 維持庫存品品質(zhì)； 提升盤點效率； 呆料防治與抑減； 節(jié)省倉庫空間二、 倉庫管理的范圍 物料管理就是維護庫存物料的品質(zhì)和數(shù)量，而且要使捷取用，以應(yīng)生產(chǎn)所需。“作業(yè)效率化”原則，做到及時準確上架，配置庫存管理卡。絕對不允許“隨心所欲”，不要各自想怎么做就怎么做。（4） 交貨批次別品質(zhì)差異之控制對有顏色要求的產(chǎn)品，一般比較注重之一點。一、 職責財務(wù)部設(shè)會計、出納兩個工作崗位。二、 財務(wù)制度 出差補貼規(guī)定參照公司的標準我已經(jīng)另外作了規(guī)定。（經(jīng)領(lǐng)導簽字批準）記帳后簽章，保管方可發(fā)憑有發(fā)貨人、財務(wù)、銷售部、主管簽章的發(fā)貨單方可發(fā)貨。 員工應(yīng)注意儀表、儀容、舉止文雅，不吐臟言，中午午餐時不起哄奔跑。，生技部負責組織維修工實施，并做好系統(tǒng)同步檢修，把好檢修質(zhì)量關(guān)。、檢修內(nèi)容、工期、備件材料、人員.，生技部負責對年終檢修計劃組織實施。、新工藝、新材料時，應(yīng)適當對備品備件消耗定額予以修正，由生產(chǎn)部負責修訂，保證其實用性和科學性。，對生產(chǎn)技改需要而淘汰、更新、封存的設(shè)備所屬的備品備件，應(yīng)及時給予處理，避免庫存積壓。對于無故不穿工作服的員工，發(fā)現(xiàn)一次（一天），處以5元罰款。四、“待通知有關(guān)部門等待接待的人員”的界定及處理方式：① 口頭上說在公司有熟人,來辦事； ②來聯(lián)系工作，但未預約的； ③ 雖有證件，但與我公司無關(guān)重要的；④ 公司員工的親屬或朋友等來找人；相應(yīng)的處理方式：聯(lián)系有關(guān)部門人員或負責人，確定可否進公司和由誰接待進公司后，對不能進公司的則直接婉言謝絕其進公司，對可進公司的，則由接待者親自帶進公司，辦理有關(guān)事宜；隨后，具體按“登記有效證件后放行人員”的操作方式進行。三、 對“登記有效證件后放行人員”的界定：① 當場能證明或請示后確定其是來我公司辦事，聯(lián)系工作的同志，且有人接待；② 經(jīng)常來我公司的外協(xié)人員和有關(guān)上級領(lǐng)導等；③ 有預約證明的應(yīng)聘人員和辦事人員等。三、 維護公司綠化帶的整潔和完好是每個員工應(yīng)盡的義務(wù)，除專職護理園工外，任何人員不得進入草坪內(nèi)，更不能將紙屑、垃圾等扔進花草內(nèi)，對于有損公司綠化環(huán)境的行為，如：將垃圾等扔進花草中、采摘花朵、踐踏花草以及損壞花草樹木的行為，公司將對其處以10—50元的罰款。，倉庫每月2日前將庫存報表報至有關(guān)部門，為編制備品備件加工計劃提供可靠的依據(jù)。，由生技部提出并經(jīng)公司主管領(lǐng)導同意后給予經(jīng)濟考核。、利用率等情況進行充分分析和判斷，對日常無法處理的故障，或影響系統(tǒng)生產(chǎn)的，或檢修時間長、工作量大的項目，在公司規(guī)定的時間內(nèi)提出年終檢修計劃。、審定，編制全公司的周檢修計劃。 每日必須保持責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境整潔，加工設(shè)備無生銹、油垢、保持清潔。產(chǎn)品完成后生產(chǎn)人員要填寫入庫單入成品庫（一式三份，存根、財務(wù)、保管），生產(chǎn)部門每月要報投入產(chǎn)出的月報表。 要做好領(lǐng)導的參謀，對公司有益的建議及時提出。財務(wù)部的工作職責及財務(wù)制度LF/GL16 企業(yè)不分大小，規(guī)范管理都非常重要，管理的好壞關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。（3） 設(shè)計變通之加速處理在機械業(yè)經(jīng)常有“設(shè)計變更”發(fā)生。四、 倉位的標示及管理倉庫的倉位明朗化和標準化，是一種高素質(zhì)的體現(xiàn)，也是系統(tǒng)化的第一步。 庫存信息的提供在電腦化“整合系統(tǒng)”的環(huán)境下，同時要具備稽核功能、統(tǒng)計巧能，成為成本分析的基礎(chǔ)、資產(chǎn)分析的來源，當然也提供其他重要的經(jīng)營信息（例如呆料分析）。 消防設(shè)施是國家和公司集體財產(chǎn)，有關(guān)單位要加強管理，并定期進行維護，保持完好，如有發(fā)現(xiàn)失效和損壞，應(yīng)及時向公司防火安全領(lǐng)導小組反映并調(diào)換，對于無故損壞消防設(shè)備的人，應(yīng)視情節(jié)，按照治安處罰條例有關(guān)條款處理。 電器設(shè)備的操作工在工作結(jié)束后，應(yīng)該切斷電源。凡保管、使用上述物品的人和單位，應(yīng)遵守其出廠產(chǎn)品的安全說明書規(guī)定。各單位負責人應(yīng)將防火工作列入日常生產(chǎn)管理工作之內(nèi)。 對消防器材的質(zhì)量進行定期檢查。請廣大員工自覺遵守公司上述規(guī)章，并互相監(jiān)督，從而進一步促進公司員工的整體素質(zhì)的不斷提高。公司給培訓人員提供住宿，但每人必須交100元住房押金，住宿費按20元/人/月從工資中扣，水電費自已負責。三、 檢查每一位出廠的人員，任何人不允許私自攜帶公司的任何物品出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予50—200元不等的處罰，并全公司通告批評。 四、凡屬本崗位操作人員因違章操作而造成的工傷，醫(yī)療費用公司給予報銷50%，自費50%，休養(yǎng)期間，工薪發(fā)50%． 五、凡屬本崗位操作人員因違章操作而造成的重傷(含工傷致殘)，醫(yī)療費用在100元之內(nèi)的，公司給予報銷70%，自費30%，休養(yǎng)期間，工薪發(fā)70%。六、 上班時不得竄崗、不得閑聊、不得看與工作無關(guān)的書籍、報刊、不得聽收音機等，違者處以510元/次罰款。 公司辦公室將組織衛(wèi)生檢查小組不定期檢查各車間，辦公室，倉庫的衛(wèi)生，衛(wèi)生檢查。 二、 各車間衛(wèi)生由車間主任負責，實行每日一小掃，每周一大掃，車床及其附近衛(wèi)生由職工本人負責清掃，中間空地區(qū)域由車間負責人指定職員負責清潔打掃，車間及庫房內(nèi)外應(yīng)做到清潔，衛(wèi)生，整齊，無垃圾，無積水，無加工剩余的廢渣及鐵沫。八、 若本部門主管營私舞弊或本部門人員當月違紀達三次者，對本部門主管予以罰款50元。五、非機械作員嚴禁隨意操作機械設(shè)備，否則造成機械設(shè)備損失全賠、造成人員傷亡，后果自負。八、 因公負傷，經(jīng)公司董事級領(lǐng)導批準，病休期間基本工資按《公司工傷事故處理、醫(yī)療費用報銷制度》執(zhí)行。二、 員工請各類假均應(yīng)事前填寫請假條，按公司考勤管理辦法規(guī)定的審批程序辦理并取得同意后方可休假，緊急或特殊情況允許后補，否則視為曠工。四、主要行政工作人員、車間負責人及工程技術(shù)人員離職，須提前六個月書面申請，經(jīng)公司總經(jīng)理面談批準后，由公司安排人員接手，并完全交接清楚后方能辦理離職手續(xù)，否則公司有權(quán)按自動離職處理。三、 因病、有事先請假，待批準后方可休假，否則作曠工論處。 嚴禁打私人電話和用公司的電話聊天、上網(wǎng)。 嚴禁上班時間看與工作無關(guān)的書籍、報紙，登陸與工作無關(guān)的網(wǎng)站。一、 儀容儀表 上班時間內(nèi)嚴禁穿背心、短褲和拖鞋。本《管理制度匯編》由編寫部門修訂并負責解釋。 保持辦公室整齊、干凈、衛(wèi)生。 若要攜帶公司物品出大門，必須開具出門證。否則發(fā)現(xiàn)一次扣款5元。公司辦公室提前一天通知其本人，辦理離職手續(xù)。六、凡簽訂了員工承包責任協(xié)議或勞動合同的員工，在協(xié)議（合同）期滿一個月內(nèi)，必須主動到公司辦公室辦理續(xù)簽手續(xù)，若不想再續(xù)簽的員工，必須提前30天，書面告知公司辦公室，否則按《員工合同》，自動順延合同壹年。四、 員工在工作期間有重要私事急需辦理，可申請事假，事假期間一律按日扣除本人標準工資及獎金。二、車間、倉庫、鼓房等物資